PKP Cargo szacuje koszty programu dobrowolnych odejść

PKP Cargo chce wdrożyć program dobrowolnych odejść (PDO). Maksymalna łączna wartość zobowiązań wynikających z jego realizacji w PKP Cargo oraz spółce zależnej PKP Cargotabor szacowana jest na około 87 mln złotych.

Wspomniana kwota zobowiązań zakłada, iż z PDO skorzysta około 1.000 pracowników PKP Cargo oraz około 300 pracowników spółki zależnej PKP Cargotabor.

Rezerwa na przyszłe zobowiązania, zostanie ujęta w księgach GK PKP CARGO po uzyskaniu informacji o faktycznej liczbie pracowników korzystających z PDO. Rezerwa ta obciąży wynik za czwarty kwartał 2014 roku.

Zapisy do PDO rozpoczną się 29 grudnia 2014 roku i potrwają do 15 stycznia 2015 roku.

_ - Warunkiem skorzystania z PDO przez pracownika jest uzyskanie zgody pracodawcy. Pracownicy, którzy przystąpią do PDO otrzymają potwierdzenie takiej zgody do 26 stycznia 2015 r. i przestaną być pracownikami danej spółki GK PKP CARGO od 1 lutego 2015 r. _ - czytamy w komunikacie.

Pod koniec września w grupa PKP Cargo zatrudniała 26,1 tys. osób, podczas gdy pod koniec 2013 roku było to 26,6 tys.

• ZOBACZ, co na nowym forum internauci piszą o spółce PKP Cargo i o pozostałych spółkach z GPW