2,3 tys. zł co miesiąc od czerwca. Pracodawcy muszą spełnić jeden warunek
Od 1 czerwca pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie za zatrudnienie osób po 50. roku życia. Wsparcie wyniesie 50 proc. pensji minimalnej i będzie wypłacane przez rok lub dwa lata. Program ma na celu zwiększenie aktywności zawodowej w tej grupie wiekowej.
W czerwcu ruszą dopłaty za zatrudnianie osób po 50. roku życia
"Fakt" przypomina, że chodzi o ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, którą Polska wdraża w ramach Krajowego Planu Odbudowy. Zakłada ona zaktywizowanie osób biernych zawodowo. W grupie "50 plus" jest ok. 3,9 mln osób w wieku produkcyjnym, z tego ponad 311 tys. pobiera świadczenie emerytalne.
Nawet 2,3 tys. zł od pracownika. Rusza nowy program
Od początku czerwca pracodawcy w Polsce będą mogli skorzystać z nowego programu dofinansowania, który ma na celu zwiększenie zatrudnienia osób w wieku 50-65 lat. Wsparcie wyniesie 50 proc. pensji minimalnej, co obecnie przekłada się na 2333 zł brutto miesięcznie.
Dofinansowanie od państwa będzie dostępne przez rok lub 24 miesiące, w zależności od wieku zatrudnionej osoby. Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie takich pracowników, nie będą mogli ich zwolnić w okresie otrzymywania dofinansowania. W przeciwnym razie będą musieli zwrócić całą kwotę z odsetkami. Związkowcy sugerują jednak, że to pracownicy powinni być bardziej zachęcani do dłuższej pracy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Polska Amica podbija Europę i rzuca wyzwanie gigantom AGD - Jacek Rutkowski w Biznes Klasie
Według danych z sierpnia 2024 r., w Polsce jest 3,9 mln osób biernych zawodowo. Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego podkreślał w rozmowie z Pulsem HR, że jest to grupa trudniejsza do aktywizacji zawodowej. – Często są to osoby wykluczone z rynku pracy, nieposiadające pracy nie przez kilka tygodni czy miesięcy, ale przez kilka lat. Osoby takie często są zniechęcone do jej poszukiwania. To jednak nie powinno blokować przed próbami aktywizacji – mówił serwisowi zastępca dyrektora PIE.
