![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
4-dniowy tydzień pracy. Linia lotnicza się zdecydowała, by nie zwalniać pracowników
W walce o miejsca pracy japońska linia lotnicza zdecydowała się na 4-dniowy tydzień pracy dla pracowników naziemnych. Groziły im zwolnienia przez niski popyt na podróże, wywołany pandemią koronawirusa.
Skymark Airlines postanowiła wprowadzić czterodniowy tydzień pracy dla pracowników naziemnych, by utrzymać poziom zatrudnienia. Miejsca pracy w liniach są zagrożone w związku z niskim popytem na podróże spowodowanym pandemią koronawirusa.
Czytaj też: Turystyka. Tatry opustoszały. "Tragiczny rok"
To pierwsza japońska linia lotnicza, która zdecydowała się na taki krok. Spółka planuje objąć nową regulacją wszystkich pracowników obsługi naziemnej, a nie tylko tych, którzy wychowują dzieci lub opiekują się rodzicami.
Skymark w najbliższych miesiącach wypracuje nowy system organizacji pracy oraz zmiany struktury wynagrodzeń i wprowadzi czterodniowy tydzień pracy - choćby tylko częściowo - począwszy od kwietnia przyszłego roku.
Skymark Airlines to japońska budżetowa linia lotnicza z siedzibą w Tokio, obsługuje połączenia krajowe oraz jedno międzynarodowe do Seulu. Jej głównym lotniskiem jest port lotniczy Tokio-Haneda.
Nagłe zmiany dla firm od stycznia. "W ostatnim możliwym terminie"
