4-dniowy tydzień pracy. Linia lotnicza się zdecydowała, by nie zwalniać pracowników

W walce o miejsca pracy japońska linia lotnicza zdecydowała się na 4-dniowy tydzień pracy dla pracowników naziemnych. Groziły im zwolnienia przez niski popyt na podróże, wywołany pandemią koronawirusa.

Linie Skymark wprowadzają 4-dniowy tydzień pracy. Wszystko przez kryzys wywołany pandemią koronawirusa

Źródło zdjęć: © Getty Images

oprac. Paweł Orlikowski

26 grudnia 2020, 12:47

Skymark Airlines postanowiła wprowadzić czterodniowy tydzień pracy dla pracowników naziemnych, by utrzymać poziom zatrudnienia. Miejsca pracy w liniach są zagrożone w związku z niskim popytem na podróże spowodowanym pandemią koronawirusa.

Czytaj też: Turystyka. Tatry opustoszały. "Tragiczny rok"

To pierwsza japońska linia lotnicza, która zdecydowała się na taki krok. Spółka planuje objąć nową regulacją wszystkich pracowników obsługi naziemnej, a nie tylko tych, którzy wychowują dzieci lub opiekują się rodzicami.

Skymark w najbliższych miesiącach wypracuje nowy system organizacji pracy oraz zmiany struktury wynagrodzeń i wprowadzi czterodniowy tydzień pracy - choćby tylko częściowo - począwszy od kwietnia przyszłego roku.

Czytaj także: Budowa CPK i doradca strategiczny. Wild: najważniejsze wydarzenie roku

Skymark Airlines to japońska budżetowa linia lotnicza z siedzibą w Tokio, obsługuje połączenia krajowe oraz jedno międzynarodowe do Seulu. Jej głównym lotniskiem jest port lotniczy Tokio-Haneda.