Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|
aktualizacja

Chcą zmienić pracę jeszcze w tym roku. "Białe kołnierzyki" wertują oferty

11
Podziel się:

Ponad połowa pracowników biurowych chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy - wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs.

Chcą zmienić pracę jeszcze w tym roku. "Białe kołnierzyki" wertują oferty
Aż 61 proc. pracowników biurowych planuje obecnie zmianę pracy (East News, Piotr Kamionka/REPORTER)

Im bardziej niepewna przyszłość, tym mniejsza skłonność do podejmowania decyzji o zmianie pracy. Tymczasem polski rynek pracy w 2023 r. wciąż wykazuje dużą odporność na zawirowania gospodarcze.

Świadczy o tym m.in. duża liczba ofert pracy, relatywnie niska stopa bezrobocia oraz wyniki badania przeprowadzonego dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs przez agencję badawczą Wise Rabbit. Jak się okazuje, 61 proc. pracowników biurowych planuje obecnie zmianę pracy. Jednocześnie blisko 70 proc. nie obawia się o utratę swojego aktualnego stanowiska w najbliższym półroczu.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Umowa o pracę a B2B. Czym się od siebie różnią?

- Wbrew doniesieniom medialnym o studzeniu gospodarek, obserwujemy duży ruch na rynku pracy i rekordowe zainteresowanie ogłoszeniami - mówi Piotr Nowosielski, prezes Just Join IT.

- W 2022 r. oba nasze portale odwiedziło łącznie 10 mln użytkowników. Postanowiliśmy sprawdzić, jakie są motywacje Polaków do szukania nowej pracy i czy czas inflacji oraz wyzwań gospodarczych to dobry moment na zmiany. Jak się okazuje, tak. Aż 57 proc. badanych aktywnie i regularnie przegląda oferty na portalach pracy. To badanie to także sygnał dla pracodawców, że w najbliższym roku warto pozostawać otwartym na talenty i wykorzystać ruch na rynku - dodał.

Aktualnie aż 89 proc. Polaków pracujących w segmencie white collar (red. "białe kołnierzyki") jest otwartych na zmianę pracy, a 61 proc. już ją planuje. Połowa spośród wszystkich planujących ten ruch, już aktywnie szuka dla siebie nowego miejsca zatrudnienia. Co drugi pracownik chce znaleźć nowego pracodawcę jeszcze w tym roku. Widać, że trend jest powszechny. Spośród badanych, aż 58 proc. wskazuje, że ich znajomi także planują zmianę pracy.

W badaniu sprawdzono także, ile osób jest otwartych na przebranżowienie. Jak się okazuje, skłonność do przekwalifikowania wykazuje niemal 1/3 badanych pracowników biurowych. Aż 63 proc. osób, które planują przekwalifikowanie, reprezentuje grupę badanych w wieku 28-45 lat. Co ciekawe, do podjęcia tej decyzji bardziej skłonne są kobiety (64 proc.) niż mężczyźni (36 proc.).

Szukają spokojnej, lepiej płatnej pracy

Główne motywacje badanych do zmiany pracy to lepsze zarobki (58 proc.), możliwość rozwoju (30 proc.) oraz elastyczny czas pracy (27 proc.). 26 proc. oczekuje spokojnej pracy bez obciążenia psychicznego, co wskazuje na wagę trendu work-life balance. Ankietowani wskazują także, że szukają zajęcia związanego z ich pasją (22 proc.). Interesujące jest to, że wśród pracowników Generacji Z odsetek ten jest większy i wynosi 27 proc. Ponadto, 11 proc. badanych chce zmienić pracę dla lepszego stanowiska.

Zainteresowanie Polaków zmianą pracy lub przebranżowieniem przekłada się na wzrost odwiedzin w serwisach z ogłoszeniami o pracę oraz znaczny przyrost aplikacji. Zainteresowanie ofertami pracy w styczniu i lutym 2023 r. było znacznie większe niż w analogicznym okresie poprzedniego roku.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
praca
oferty pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(11)
vcx
12 miesięcy temu
barzdo duzo jest kandydatow o takim wyksztalceniu zmienic prace na lepiej platna to tez trzeba sie psotarac bo cv pietrzy sie od kandydatow o takim samym lub lepszym wyksztalceniu,a mozne nawet lepszej apaprycji,wiec tak trzeba troche pdejsc,do pracy w inny sposob ja jestem ,ale oprocz mnie jest masa i miliony ludzi mlodszych starszy z mniejszym doswiadczeniem i wiekszym doswiadczeniem,z blyskawicznymi przyswajaniem wiedzy i nowisci niz ja,aby zarabiac te wielkie kwoty,wiec konkurencja,jest spora ,a nie bo ja ,i bo ja
Janek
12 miesięcy temu
I dlatego trzeba inwestować w programy. Kiedyś zatrudniałem 15 ludzi. Każdy to koszt ok 15 tys. Teraz po inwestycji w programy ok. 200tys zatrudniam tylko 4 osoby. Mają mniej pracy niż przed zmianą. Z tych 11, to wiem że jeden wpadł w alkoholizm, dwóch jest w zatrudniaku, jeden ma prace za 4tys. A ja ponad 100tys czystego zysku miesięcznie.
wwwgggt
12 miesięcy temu
Dlatego prywaciarze za Tuskiem. Wtedy ludzie pracowali za miskę ryżu, a teraz robole chcą zmienić miejsce pracy.
Gggf
12 miesięcy temu
Jesienia pewnie tez bede szukał bo firma zagania na siłę do biura mimo, ze podpisujac umowe rozmawialem o pracy zdalnej i taka tez umowe podpisalem. Muszę tylko popracowac jeszcze te pol roku zeby byl przynajmniej rok pracy, zeby w cv jakoś wygladalo
Jan
12 miesięcy temu
JA TEZ SZUKAM ROBOTY MAM DOSC ZLODZIEJA=PRYWACIARZA I OKRADANIA ZE SKLADEK ZUS... najniższa na konto I koperta+.....tylko u innych zlodzieji to samo ....dalej okradaja ze składek....