Chętnych do pracy brakuje, a płacą nawet 12 tys. zł. Przyjmą praktycznie od zaraz

Najnowsze dane z "Barometru Zawodów", badania na zlecenie resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, pokazują, że sektor budowlany jest jednym z najbardziej podatnych na brak pracowników. 23 ze 168 analizowanych profesji uchodzi za deficytowe, a wśród nich są te z branży budowlanej: dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, robotnicy budowlani).

Z drugiej strony są to profesje, w których zarobki bywają całkiem atrakcyjne. Adam Mirosławic, współwłaściciel firmy Bud - MiR Wola, potwierdził serwisowi strefabiznesu.pl, że płaci glazurnikom w ramach umowy zlecenie 12 tys. zł brutto miesięcznie.

Goniły nas terminy, prace odbywały się też w nocy i wieczorami, mieliśmy pracowite niedziele. Zaznaczam, że pracownicy zgodzili się na taki tryb pracy, dobrze zarobili, wszyscy byli zadowoleni – powiedział Adam Mirosławic. I dodał, że zarazem na rynku brakuje rzetelnych pracowników, a on sam woli zapłacić więcej niż "rekrutować osoby z wątpliwymi umiejętnościami".

Mowa o sektorze, który jest jedną z najbardziej zadłużonych gałęzi gospodarki. Na koniec sierpnia 2025 r. zadłużenie wynosiło ponad 5,8 mld zł, a problemy finansowe dotykają głównie mniejszych przedsiębiorstw. "Firmy projektowe nie otrzymują wynagrodzenia w cyklach miesięcznych, ale po zakończeniu określonych etapów prac, co generuje dodatkowe trudności" - potwierdziła Anna Oleksiewicz, prezes Związku Ogólnopolskiego Projektantów i Inżynierów.

Z danych GUS wynika, że średnie wynagrodzenie w budowlance wynosi ok. 8264 zł brutto, niemniej wśród pracowników fizycznych często zaczyna się od pensji minimalnej. Różnice w zarobkach są widoczne regionalnie – na przykład dekarz na Śląsku może zarobić do 9500 zł brutto, wymagana jest jednak odpowiednia liczba lat doświadczenia i dodatkowe umiejętności.

Źródło: strefabiznesu.pl