![Istnieje alternatywa dla SAFE. Ale nie spodoba się Polakom [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/ZTEwMWE1dTUkFTtkakp4IGdNbz4sE3Z2MFV3dWoCa2A9RnphalczOCAFKCcqHz0mMAcsIDUfKjhqFj0-akdreyEePicpUCN7IBovMiEeODIjRSlmIAJ3Z3ZHdXpxAzs2aE96ZHEcPmJwFChmdQA7YSBFbyo)
Giganci zwalniają na dużą skalę. Problemy na rynku pracy
Nawet kilkanaście proc. firm deklaruje, że do końca roku będzie redukować etaty. Zwolnienia ogłosił też Carrefour czy fabryka Ikei. Eksperci podkreślają jednak, że na rynku pracy nie brakuje, o ile pracownikowi nie zabraknie motywacji.
Część firm zapowiada masowe zwolnienia
Francuska sieć hipermarketów Carrefour ogłosiła, że zwolni do 200 pracowników. Podobną decyzję podjęła Ikea, gdzie pracę w fabryce w Goleniowie ma stracić nawet 130 osób. Także ABB, w wyniku zamknięcia fabryki aparatów elektrycznych niskich napięć w Kłodzku (do końca 2024 r.), ma zwolnić 600 osób - informuje serwis pulshr.pl.
Według raportu ManpowerGroup ofert pracy pod koniec roku ma być na rynku jednak więcej niż we wcześniejszych miesiącach.
Jedni zatrudniają, drudzy zwalniają
"Zgodnie z planami rekrutacyjnymi wskazanymi przez polskich pracodawców 33 proc. firm planuje powiększać swoje zespoły, 16 proc. prognozuje redukcję etatów, 47 proc. organizacji chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie. Jedynie 4 proc. nie zna planów personalnych na nadchodzący kwartał" - czytamy.
Piotr Skierkowski z ManpowerGroup zaznaczył, że pracodawcy najczęściej rezygnując ze współpracy z mniejszą grupą najlepiej zarabiających osób lub ograniczają zatrudnienie. W tym przypadku chodzi przede wszystkim o pracowników z mniejszym doświadczeniem.
Jednak dane wskazują, że szybkie znalezienie nowej pracy po zwolnieniu jest możliwe. O ile pracownik chce zdobywać nowe kompetencje.
