Ministerstwa wydają miliony na nagrody dla urzędników. Przoduje resort finansów
Ministerstwo Finansów zdążyło już w tym roku dać urzędnikom 25,5 mln zł tytułem nagród za szczególne osiągnięcia - pisze "Rzeczpospolita". I przypomina, że zgodnie z prawem nagrody nie powinny być wypłacane automatycznie i niemal każdemu. - Jednak dystrybucja nagród często niewiele ma wspólnego z efektywnością pracy czy zasługami - komentuje dr hab. Grzegorz makowski z Fundacji Batorego.
Ministerstwem Finansów kieruje obecnie Magdalena Rzeczkowska
Jak wylicza "Rz", rekordzistą na tym polu jest Ministerstwo Finansów. Od 2018 r. do połowy sierpnia tego roku przyznało 191,7 mln zł nagród. "Najhojniej nagradzało w 2019 r. – wówczas na ten cel w ministerstwie wydano 60,4 mln zł" - czytamy.
Resort spraw zagranicznych od 2018 r. wypłacił 52,9 mln zł nagród. "W tym roku takie gratyfikacje zdążyło już dostać 1165 osób, czyli 41 proc. zatrudnionych. A rok się jeszcze nie skończył" - komentuje dziennik. MSZ ustami swojego rzecznika przekonuje, że nagrody dla urzędników przyznano za "szczególne osiągnięcia" i "wybitne rezultaty" oraz "rzetelne i terminowe wykonywanie zadań w trudnych warunkach lub pod presją czasu".
Na przeciwnym biegunie nagrodowego rozdawnictwa znalazło się Ministerstwo Edukacji i Nauki kierowane przez Przemysława Czarnka. "W tym roku przyznano w formie nagród na razie 1,5 tys. zł" - wylicza "Rz".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Plan na odwołanie premiera. Jasne wezwanie
Nagrody w administracji. Czas na waloryzację pensji?
Gazeta przypomina, że przepisy w administracji państwowej przewidują obligatoryjne utworzenie funduszu nagród w wysokości 3 proc. planowanych wynagrodzeń, wyjątkiem był pandemiczny 2021 r. Zaznacza jednak, że mimo ogłoszonej strategii zaciskania pasa w czasie walki z COVID-19 i jego skutkami dla gospodarki, "wiele ministerstw i tak wypłacało nagrody". Resort finansów wydał wówczas na ten cel niemal 47 mln zł. Mógł, bo ustawa pozostawiła furtkę w postaci przeznaczenia na nagrody posiadanych środków na wypłaty wynagrodzeń.
- Bardziej zasadne i mniej kontrowersyjne dla opinii publicznej byłoby waloryzowanie wynagrodzeń w służbie cywilnej. Obecne płace w urzędach administracji rządowej są relatywnie niskie i niekonkurencyjne względem sektora przedsiębiorstw – komentuje dla "Rz" Jerzy Siekiera, prezes Stowarzyszenia Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, która podyplomowo kształci kadry m.in. dla administracji rządowej.
