Praca dla cudzoziemców bez zezwolenia. Jest projekt nowych przepisów
Cudzoziemcy pracujący m.in. w służbie zdrowia i branży IT będą mogli podjąć w Polsce pracę bez uzyskania zezwolenia. Projekt rozporządzenia w tej sprawie pojawił się na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Pracę bez zezwolenia będą mogli podjąć m.in. zagraniczni lekarze i dentyści
"Projekt rozporządzenia przewiduje zwolnienie z konieczności uzyskania zezwolenia na pracę cudzoziemców posiadających wizę wydaną w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe" - czytamy w Ocenie Skutków Regulacji.
Przewiduje się, że ułatwi to osobom, które uzyskały taką wizę, pełną adaptację na polskim rynku pracy i w społeczeństwie, zwiększając szansę na samodzielne funkcjonowanie - ocenia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, które jest autorem projektu.
Jak podaje resort, nowe regulacje mają pomóc m.in. Białorusinom, którzy borykają się z gigantycznym kryzysem politycznym we własnym kraju. Przepisy obejmą naszych wschodnich sąsiadów, którzy mają wizę z adnotacją "Poland. Business Harbour" (PBH). To program skierowany do specjalistów IT, start-upów oraz innych firm, które chcą przenieść swój biznes do Polski.
Obejrzyj też: Dostają wysokie pensje, ale cena, jaką sami płacą, też jest duża
Bez uzyskania zezwolenia na pracę będą mogli pracować też lekarze i dentyści. "Działania te będą niezwykle ważne w perspektywie najbliższych miesięcy i konieczności wzmocnienia kadrowego służby zdrowia w okresie pandemii COVID-19" - podaje resort rozwoju.
Nowe regulacje mają też dotyczyć cudzoziemców zatrudnionych w prywatnej służbie domowej przez przedstawicieli dyplomatycznych.
Ministerstwo rozwoju zaznacza, że zwolnienie z konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w ww. zawodach spowoduje m.in., że nie będą dostępne informacje, które dotychczas są gromadzone w związku z procedurą wydawania zezwolenia na pracę.
Jednocześnie - jak czytamy - cudzoziemcy nie będą objęci mechanizmami ochronnymi związanymi np. z przesłankami wydania zezwolenia na pracę w zakresie porównywalności wynagrodzenia w stosunku do prac na podobnym stanowisku lub podobnego rodzaju na lokalnym rynku pracy.
Rozporządzenie ma wejść w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia. W tej chwili jest na etapie opiniowania.
