Przedstawiciele KE dostaną podwyżki, choć innym zalecali rezygnację z nich
Komisja Europejska potwierdza, że jej urzędnicy w Belgii i Luksemburgu otrzymali podwyżki w czerwcu obowiązujące z mocą wsteczną od stycznia. Dotyczy to m.in. członków kolegium komisarzy. Problem w tym, że nie kto inny, a właśnie KE zaleca rządom i związkom zawodowym rezygnację z automatycznej indeksacji pensji.
Członkowie Komisji Europejskiej, w tym Ursula von der Leyen, otrzymają podwyżki wynagrodzeń ze wsteczną indeksacją 
Sprawę opisuje portal Politico.eu, który podał, że przedstawiciele Komisji Europejskiej otrzymali podwyżkę w wysokości 2,4 proc. z mocą wsteczną obowiązującą od stycznia. Całkowity wzrost kosztów pracy KE w związku z tą decyzją wyniesie 95 mln euro w 2022 r.
Jedyny haczyk: takie podwyżki płac są sprzeczne z własnymi radami Komisji dla rządów oraz przedstawicieli grup pracowniczych i kierowniczych - pisze portal.
KE odradza automatyczną indeksację pensji
Regulamin pracownicy instytucji unijnych przewiduje, że pensje są corocznie dostosowywane w celu uwzględnienia zmian w kosztach utrzymania. Może się to też zdarzyć dwa razy do roku i obowiązywać z mocą wsteczną, jeżeli inflacja wzrosła powyżej 3 proc. w okresie odniesienia. Taka sytuacja miała miejsce między lipcem a grudniem w 2021 r., gdy inflacja w Belgii i Luksemburgu wyniosła przeciętnie 3,5 proc.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Musimy się "zaprzyjaźnić" z inflacją? "Do celu nie dojdziemy szybko"
Ten system nie ma na celu indeksowania wynagrodzeń w stosunku do inflacji, ale nadążanie za ewolucją siły nabywczej [...] urzędników krajowych – zapewnia przedstawiciel Komisji, cytowany przez Politico.
Niemniej, stosunek KE do "mechanicznej indeksacji wynagrodzeń w stosunku do wcześniejszej inflacji" zazwyczaj negatywny, ponieważ - jak argumentował - "może to łatwo wywołać spiralę płacowo-cenową".
