Tarcza Antykryzysowa 9.0. Kolejne firmy włączone do pomocy
17 kolejnych branż zostało włączone do programu rządowej pomocy dla firm borykających się z kryzysem COVID-dowym. Obejmuje ono postojowe, zwolnienie z ZUS, czy dopłaty do działalności. Rozporządzenie rządu w tej sprawie w poniedziałek wchodzi w życie.
Fryzjerzy i kosmetyczki również mają uzyskać pomoc.
Rozporządzenie Rady Ministrów o przedłużeniu Tarczy branżowej na marzec i kwiecień w zakresie przepisów dotyczących dofinansowań wynagrodzeń i dotacji wchodzi w życie w poniedziałek. Regulacje dotyczące świadczenia postojowego i zwolnienia ze składek ZUS będą obowiązywać od 4 maja 2021 r.
Zwiększyła się pula branż, które mają prawo ubiegać się o pomoc z tarczy. Od poniedziałku obejmuje ona już 63 grupy. Chodzi o dodatkowe 17 branż.
Kogo obejmie rozszerzona tarcza? Są to m.in sprzedawcy detaliczni dystrybuujący: sprzęt komputerowy, telekomunikacyjny, audiowizualny, oprogramowanie, wyroby tekstylne, metalowe, szkło, farby, dywany, chodniki, pokrycia podłogowe i ścienne, elektryczny sprzęt gospodarstwa domowego, meble, sprzęt oświetleniowy, sprzęt sportowy, gry, zabawki, kosmetyki i artykuły toaletowe oraz zegarki i biżuterię.
Pomoc uzyskać mogą także mikrofirmy. Chodzi o te zajmujące się np. wypożyczaniem i dzierżawą artykułów użytku osobistego i domowego oraz wynajmu maszyn.
Tarczą osłonięci mają zostać także fryzjerzy i kosmetyczki. Pomoc trafi też do firm działających w branży pasażerskiego transportu lotniczego.
Warunkiem jest jednak wykazanie 40 proc. spadek przychodów oraz prowadzenie działalności gospodarczej oznaczoną właściwym kodem PKD.
Lockdown. Pomoc dla firm. Gdańsk zwolni częściowo z koncesji na alkohol
O jakiej pomocy mowa? Po pierwsze przysługiwać im może ulga w składkach ZUS za marzec i kwiecień. Przedsiębiorcy ci mogą liczyć też na 2080 zł postojowego oraz 5 tys. zł wsparcia do prowadzonej działalności.
W ramach utrzymania zatrudnienia otrzymają także 2 tys. zł dofinansowania do wynagrodzeń pracowników. Przysługuje ono przez łączny okres 3 miesięcy i obejmuje zarówno zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i zlecenia, od którego są odprowadzane składki ZUS.
