Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Izabela Trzaska
|

Rynek pracy w Polsce. Firmy mają problem z pracownikami

38
Podziel się:

Już 60 proc. dużych i średnich firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, ale nie zamierzają podnosić wynagrodzeń. Wciąż jeszcze nie mogą pogodzić się z faktem, ze muszą walczyć o fachowców, bo jest ich na rynku pracy za mało.

Rynek pracy w Polsce. Firmy mają problem z pracownikami
(Geoff Robinson Photography/REX)

Jak pisze w środę "Gazeta Polska Codziennie", według ekspertów większość przedsiębiorstw działa na marży nieprzekraczającej 5 proc. Nie mają więc wielkiego pola manewru do podnoszenia pensji swoim pracownikom.

Na większą podaż fachowców, by zwiększyć zatrudnienie i utrzymać poziom płac, pracodawcy nie mogą liczyć. Po transformacji szkolnictwo zawodowe został zmarginalizowane. Brakuje murarzy, krawcowych, kierowców, stolarzy, ale jeszcze większy jest niedobór pielęgniarek - pisze "GPC".

Na brak kadr odpowiedzią będą również komputeryzacja, automatyzacja i robotyzacja. Proste płace będą wykonywały roboty. Już za 10-15 lat czeka nas w tym zakresie bardzo duża rewolucja.

Zobacz także: Tak pracują polscy lekarze. Podają sobie kroplówki, żeby wytrzymać dyżur

Największe szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy będą miały osoby z bardzo wysokimi i pożądanymi kwalifikacjami. Zdaniem Łukasza Komudy, eksperta Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, obecnie mamy błędne koło - niska wydajność owocuje niskimi płacami. Wyjść z tego można, ale przedsiębiorcy opóźniają proces automatyzacji, informatyzacji i robotyzacji naszej gospodarki.

W Polsce na 10 tys. pracowników przypada 20-30 robotów. W Czechach i na Słowacji wskaźnik ten jest blisko trzykrotnie wyższy, a w Niemczech - 10-krotnie. W Chinach, gdzie następuje bardzo szybki wzrost wynagrodzeń, szacuje się, że do 2020 r. przypadnie 100 robotów na 10 tys. pracowników.

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(38)
WYRÓŻNIONE
BEZ ZMIAN !
7 lat temu
Od dawna twierdziłem iż głównym hamulcowym rozwoju Polski jest nasz biznes . Pracodawcy w kraju nad Wisłą mają mentalność wschodnią . Okradać ,nie wprowadzać innowacji ,żerować na biedzie i wyzysku wspieranym przez kręgi polityczne . Gdyby tę energię nasi kombinatorscy biznesmeni ukierunkowali na rozwój firm , zamiast lobbować u polityków na rzecz utrzymania możliwości dalszego okradania pracobiorców - rzeczywistość w tym kraju wyglądałaby inaczej. Niestety ci ludzie działają jak V kolumna ? Miliony Polaków wyjechało , następni pakują walizki nie godząc się na niewolniczą pracę uwłaczającą godności ludzkiej . Widzimy w Polsce wszechobecne złodziejstwo . Rozwarstwienie płacowe w naszym kraju jest na poziomie najuboższych krajów- to świadczy o skali patologii naszych przedsiębiorstw . Obecnie nasi pracodawcy postawili doraźnie na niewolniczą siłę roboczą z Ukrainy. Bez względu na zyski osiągane przez przedsiębiorców nadrzędnym celem jest - zapłacić jak najmniej . Skarłowaciałe państwo nie potrafi położyć kresu temu procederowi . Dzięki naszym przedsiębiorcom , złodziejskim płacom , fatalnemu traktowaniu pracowników Polska poniosła straty ludnościowe większe niż podczas II wojny światowej . W niedalekiej przyszłości ubędzie nas 8 milionów - podziękujmy naszym przedsiębiorcom i politykom ?
maxx
7 lat temu
Czyli nalezy rozwiazac Urzedy Pracy bo nie spełniaja swego zadania.
Prawienormaln...
7 lat temu
"problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, ale nie zamierzają podnosić wynagrodzeń" Może nareszcie należy docenić rodaków, którzy zostali w kraju. Emigracja zarobkowa jest sposobem na koszty życia w kraju. Kiedyś podawano tzw. "koszyk dóbr" i relacje do wynagrodzenia. W Niemczech koszt życia to ok. 30% dochodu netto, u nas prawie 80%, tu jest "pies pogrzebany".
NAJNOWSZE KOMENTARZE (38)
oko76
7 lat temu
u mnie w mieście nie ma problemu z pracownikami . Ukraińcy jadą z koksem nawet w soboty i niedziele za 10 zł netto za godzinę . Każdy pracodawca ma jakieś mieszkanie lub dom na czarną godzinę , to im za opłaty i parę groszy wynajmuje . Co by się koszty zwróciły
obserwator
7 lat temu
"Nie mają więc wielkiego pola manewru do podnoszenia pensji swoim pracownikom." Ale na wysokie pensje i premie oraz fury dla Prezesów i Członków Zarządów mają pole manewru. Dalej nie czytam.
Wojciech
7 lat temu
Trzeba zacząć płacić uczciwe pensje. U mnie na przełomie wieków ludzie zarabiali po 2,5-3 tyś na rękę. W punkcie ksero! 17 lat temu!
XXX
7 lat temu
Jaka płaca taka praca! Za 1800 to niech "szefowie" sami zasuwają!
Pracownik fab...
7 lat temu
Ukraińcy nie są nam potrzebni. Gdyby państwo wspierało własnych obywateli i zarobki poszły by w górę wielu Polaków by pracowało w tych miejscach gdzie podobno firmy nie umia znaleźć pracownika. Kolejna sprawa to sposób traktowania ludzi w tych zakładach. Często Polak woli poniżać się u Niemca niż u Polaka bo zarabia x4
...
Następna strona