Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

Rynek pracy w Polsce. Raport PwC: w 2021 r. pensje kobiet i mężczyzn takie same

12
Podziel się:

Jeśli obecny pozytywny trend utrzyma się na tym samym poziomie, to różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce uda się zniwelować do 2021 r.

Rynek pracy w Polsce. Raport PwC: w 2021 r. pensje kobiet i mężczyzn takie same

Znaczny spadek bezrobocia wśród kobiet, zwiększenie zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin oraz zmniejszenie różnic w wynagrodzeniu wobec mężczyzn - według raportu PwC "Women in Work Index" polski rynek pracy staje się coraz bardziej przyjazny dla kobiet.

Najnowsza edycja raportu "Women in Work Index" obejmuje dane za 2015 r.

W badaniu podkreślono, że Polska awansowała o trzy pozycje i znalazła się na 9. miejscu w rankingu PwC "Women in Work Index", który analizował sytuację kobiet na rynku pracy w 33 krajach OECD. Awans Polski - zaznaczono w raporcie - jest przede wszystkim związany z dużym spadkiem bezrobocia wśród kobiet (z 18 proc. do 8 proc. w 2015 r.) oraz ze zwiększeniem stopy zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin (wśród kobiet). Powodem awansu Polski jest także jedna z najmniejszych różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. "Wskaźnik tzw. pay gap w naszym kraju wynosi obecnie 7 proc. Mniejszym mogą pochwalić się jedynie Nowa Zelandia i Słowenia" - napisano.

Jak wynika z analizy PwC, jeśli obecny pozytywny trend utrzyma się na tym samym poziomie, to różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce uda się zniwelować do 2021 r. - najszybciej spośród wszystkich badanych krajów.

"Rosnąca pozycja Polski w rankingu PwC Women in Work Index to kolejny przykład tego, jak wiele udało nam się osiągnąć w ciągu ostatnich lat dynamicznego rozwoju gospodarczego. Osobiście cieszy mnie fakt, że polscy przedsiębiorcy stawiają na kobiety, doceniając ich potencjał i kompetencje. Wyzwaniem ciągle pozostaje jednak zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych" - oceniła Anna Sieńko, partner w PwC.

W raporcie zwrócono uwagę, że tradycyjnie na pierwszych miejscach zestawienia PwC znalazły się kraje nordyckie: Islandia, Szwecja i Norwegia. Stawkę zamykają Meksyk, Korea Płd. i Grecja. Z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, oprócz Polski, w pierwszej 10-tce znalazła się jeszcze Słowenia - 5. lokata.

PwC jest firmą doradczą; przeprowadza m.in. audyty w zakresie doradztwa biznesowego, doradztwa podatkowego i prawnego. Ranking "Women in Work Index" powstał na podstawie analizy wskaźników, tj.: stopa bezrobocia, dostęp kobiet do rynku pracy, rodzaj zatrudnienie (pełny lub niepełny wymiar godzin), a także bezpieczeństwo pracy i równość wynagrodzenia w porównaniu z mężczyznami.

kraj
praca
pap
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(12)
WYRÓŻNIONE
Kamil
8 lat temu
Nie przeszkadza mi to. Jak dla mnie, to moja żona może zarabiać więcej ode mnie!
Dyskryninacja...
8 lat temu
W Polsce dyskryminacja kobiet to czysta fikcja. Kobiety mają daleko idące uprawnienia w tym jeden z najdłuższych okresów urlopu macierzyńskiego na świecie (ponad 61 tygodni urlopu macierzyńskiego + niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego) + 12 miesięczna okres ochronny po powrocie. W przypadku rozstania z ojcem w 96% spraw zachowują dzieci wyłącznie przy sobie i alimenty na dzieci, oraz przysługuje im 500+. Dlaczego? Bo sądy rodzinne są całkowicie sfeminizowane a ojcowie kompletnie dyskryminowani. Kobiety godzą się na "symbolicznie" niższe pensje bo są mniej dyspozycyjne i chcą być bardzie konkurencyjne niż mężczyźni ale Państwo im to nagradza (w postaci korzystnych rozwiązań w zakresie urlopu macierzyńskiego). W Polsce jest jeden z najniższych wskaźników przemocy wobec kobiet w całej UE, jest wprowadzona procedura niebieskiej karty, trakat antyprzemocowy, 2 ostatnich premierów w Polsce to kobiety, kobieta jest teraz Prezesem TK. Kobiety zdradzają z taką samą częstotliwości co mężczyźni a 2/3 wniosków o rozwód jest z inicjatywy kobiet. Dlaczego? Ponieważ większość kobiet jest całkowicie niezależna, i nie opłaca im się być w związkach z mężczyznami. Panowie sąd głównie po to żeby zapłodnić a potem płacić alimenty. Nadchodzą czasy seksmisji bo w Polsce ponad 3 milliony dzieci wychowuje się bez ojców, a za alienacje rodzicielska nie ma żadnych sankcji.
Daniela
8 lat temu
Popieram Kamila byleby dało sie zarobić wiecej niż najniższa krajowa bo chęci do pracy są ale jak dostajesz 1700zł to nie ma żadnej motywacji żeby w naszym kraju pracować
NAJNOWSZE KOMENTARZE (12)
pik
8 lat temu
kobiety w pl mają bardzo dobrze i wiem co mówie bo troche podróżuję
ROSHFOR
8 lat temu
Jeszcze trochę to będzie można zatrudnić jedynie "pakiet" pracowników w składzie. Jedna osoba niepełnosprawna, dwie kobiety, 2 mężczyzn, uchodźca i Ukrainiec. Wszystkim taka sama stawka, bo musi być równouprawnienie. Kobiecie jak się urodzi dziecko to się priorytety zmieniają, więc dlaczego zrównać pensje? Z jednej strony niby wolny rynek i takie tam a z drugiej.....
dyskont
8 lat temu
Dyskryminacja jaka jesli czarnoskóra Angielka pracuje w Tesco w Londynie zarabia więcej niz biały Polak w Tesco w Warszawie?
awa
8 lat temu
ale wstyd polska obok korei lub słoweni
ksantypa
8 lat temu
W r.adiu zakonczył sie wywiad z p. KEMPA......mowiła jak zwykle ROWNOLEGLE z panem redaktorem........więc jak ma nie zarabiać jako kobieta tyle samo.????A swoja drogą do ksiegi GINESA należałoby to zgłosić...bo to pierwsza kobieta na swiecie .....ktora TAKA forme komunikacji wymyśliła lata temu.Potem już poleciało....teraz nawet inteligentny polityk NIE daje sobie zadac pytania....TOKUJE