Kobieta w ciąży może wrócić do pracy
Prawo umożliwia pracodawcy i pracownicy w ciąży rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Jednak, pracownica, która nie była świadoma, że jest w ciąży i złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę, ma prawo uchylić się od jego skutków.