dyskryminacja (strona 2 z 4)

Sześć polskich miast, które wnosiły o dofinansowanie z funduszy unijnych, a wcześniej określiły się "strefami wolnymi od LGBT" - pieniędzy nie dostanie. Unijna komisarz ds. równości poinformowała, że we Wspólnocie podstawowe prawa i wartości muszą być przestrzegane.

Likwidacja luki płacowej za pomocą przepisów o mobbingu jest jak nauka pływania w basenie bez wody. Oczywiście można, kto nam zabroni, ale sensu nie ma w tym za grosz. Tymczasem to właśnie chce zrobić PiS, rozszerzając definicję mobbingu o kwestie zróżnicowania zarobków między kobietami a mężczyznami - pisze w komentarzu do procedowanych przez parlament przepisów Anna Zaleska z money.pl.

"Jakby góra urodziła mysz" - tak opozycja określa pomysł PiS, który w założeniu ma zrównywać płace kobiet i mężczyzn, a w praktyce jest rozszerzeniem definicji mobbingu. Sejm zajął się właśnie projektem, który w trakcie kampanii prezydenckiej zapowiedział Jarosław Kaczyński.

- Miejscowe firmy wykorzystują kruczki prawne, żeby ograniczać konkurencyjność polskich firm. Np. dowody osobiste wydawane przed 2015 r. są kwestionowane. To zmusza pracowników do wyrabiania paszportów. Często pracownicy są proszeni o natychmiastowe okazanie formularza potwierdzającego opłacenie składek. Trzeba go mieć w każdym momencie. Zgromadziliśmy wiedzę na temat problemów, z jakimi stykają się przedsiębiorcy. Zachęcamy do ich zgłaszania. Chodzi nam o to, żeby ten raport służył w dyskusji z Komisją Europejską. Wykorzystujemy w ten sposób tryb oficjalnej skargi - mówił w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Mazur, wiceminister rozwoju.

Za oceanem burza w sprawie Apple Card. Oferowana przez producentów iPhone'a karta kredytowa ma przyznawać wyższe limity mężczyznom niż kobietom. Poskarżył się na to nawet... Steve Wozniak, który wraz ze Stevem Jobsem stworzył Apple.

- Nic takiego się nie stało. Było pewne starcie, próba, czy wszystko można narzucić drugiej osobie, ale jest wolność jednej jednostki i wolność drugiej jednostki - tak w programie "Money. To się liczy" Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców komentował wyrok Trybunału Konstytucyjnego w głośnej sprawie drukarza, który odmówił usługi dla fundacji LGBT. Zdaniem rzecznika, nie chodzi tu o orientację seksualną, ale o treści. Jak mówił, drukarz nie mógłby odmówić drukowania "obojętnych treści", ale w tej sprawie "treści były niezgodne z jego sumieniem".

30-letni mężczyzna został zwolniony z pracy krótko po tym, jak jego pracodawca dowiedział się, że jest, że jest nosicielem HIV. Wygrał przed sądem. Zasądzone zadośćuczynienie jest jedną z najwyższych kwot w tego typu sprawach.

Proces cywilny o naruszenie dóbr osobistych przeciwko niemieckiemu przedsiębiorcy, współwłaścicielowi firmy Pos System z Kosakowa (Pomorskie), wytoczyła b. pracownica tej spółki Natalia Nitek.

Niektóre firmy rekrutacyjne tworzą "czarne listy", wymieniając między sobą dane o osobach, których nie powinno się zatrudniać. - To działania dyskryminujące i bezprawne - powiedział wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.

KE wezwała Polskę do zaprzestania dyskryminacji osób, które wpłacają składki na indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego do instytucji poza granicami naszego kraju.

Jest to następstwem rozpatrzenia przez Komitet XX i XXI Sprawozdania Polski z realizacji postanowień Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej na posiedzeniu.

Oferowali zniżki dla kobiet - odpowiedzą za dyskryminację.

O tym, dlaczego nie potrzebna nam odnowa moralna - pisze Maciej Czujko.

Skarżący się do Strasburga Brytyjczycy twierdzą, że zostali zwolnieni z pracy z powodu swoich przekonań religijnych

Dyrektywa przewidywała możliwość wprowadzenia przez prawodawcę krajowego wyjątku co do dyskryminacji ze względu na wiek, jednak polski ustawodawca nie skorzystał z tego uprawnienia

Kierownik sklepu w małej miejscowości w Kornwalii został zmuszony do usunięcia ogłoszenia o pracę, w którym poszukiwał pracownika mówiącego po polsku. Oferta pracy wzbudziła jednak ogromne kontrowersje.

Komisja Europejska zbada propozycje uregulowań dotyczących traktowania migrantów zarobkowych.