Kadry – Wszystkie wiadomości

Liczba takich dni uzależniona jest od długości okresu wypowiedzenia.

Ekwiwalent nalicza się proporcjonalnie do liczby faktycznie przepracowanych dni.

Najtrudniej znaleźć handlowca, managera i inżyniera produkcji.

Obowiązek prowadzenia ewidencji ma nawet przedsiębiorca zatrudniający jednego pracownika.

Taki pracownik nie może być zatrudniony w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Są to między innymi akta osobowe pracowników i dokumentacja związana z płacą. Musi być ona prowadzona tak, by nie uległa zniszczeniu lub uszkodzeniu.

Jeśli pracodawca nie wyda świadectwa, grozi mu grzywna od tysiąca do 30 tys. zł.

Pracownica, która adoptowała dziecko, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Co czwarty pracownik nie jest zatrudniony na stałe. To najwyższy odsetek w Unii Europejskiej. Według związkowców to droga prosto w przepaść....

Za takie wykroczenia pracodawcy grozi mandat do 5 tys. zł.

Sprawdź jaka jest m.in. nowa definicja podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Będą one miały większy odpis na fundusz świadczeń socjalnych.

Tłumaczą, że nie otrzymują pieniędzy od zleceniodawców.

Kodeks pracy znalazł się pod lupą Trybunału Konstytucyjnego.