Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy – Wszystkie wiadomości

"Po wstrzymaniu prac rządowych nad ustawą o PIP przedsiębiorcy kładą na stole własny projekt. Proponują powrót do pomysłu pełnego oskładkowania umów...

Decyzja Donalda Tuska, by zarzucić prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, może oznaczać utratę nawet 20 mld zł z KPO. Nasi rozmówcy w rządzie...

Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oświadczyła w środę, że będzie rozmawiać z koalicjantami na temat skutecznego narzędzia do walki z...

Ewentualna rezygnacja z reformy umożliwiającej przekształcanie umów cywilnoprawnych i B2B w etaty oznaczać będzie utratę 2 mld euro z UE - wynika z...

– Mam przekonanie, że także w ośrodku prezydenckim dociera myśl, że kryzys wymiaru sprawiedliwości jest destrukcyjny dla społeczeństwa. Wydłuża się...

Od stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. W 2025 r. planowane jest...

Do akcji wkroczą nawet ci, którzy dotychczas siedzieli za biurkiem. Nowe przepisy już obowiązują.

Społeczny inspektor pracy, będący pracownikiem danego zakładu - na wniosek organizacji związkowej - może otrzymać wynagrodzenie w formie ryczałtu.

Zbyt małe zatrudnienie sprawia, że pracownicy są często obłożeni zbyt dużą liczbą obowiązków i zmuszeni do pracy w nadgodzinach.

Strategia to udział w branżowych targach i kampanie w mediach biznesowych.

Za uchybienia wykryte w firmie podczas kontroli, inspektor pracy może nałożyć grzywnę od 1 do nawet 30 tys. zł.

Przedsiębiorcy płacili m.in za: nieprzestrzeganie czasu pracy i niepłacenie za nadgodziny. Średni mandat to ponad 1200 zł.