msp (strona 17 z 336)

Każdy przedsiębiorca ma obowiązek ewidencjonowania czasu pracy swojego pracownika. Robi się to między innymi na podstawie listy obecności.

Zaświadczenie o zarobkach potrzebne jest zwykle przy okazji ubiegania się o pożyczkę. Chcąc uzyskać zaświadczenie o zarobkach, pracownik powinien poprosić o nie swojego pracodawcę.

Prokura to szczególne pełnomocnictwo, które jest udzielone tylko przez przedsiębiorcę, który podlegającemu wpisowi do rejestru przedsiębiorców. Jakie zadania ma prokurent, kto go powołuje i kto może zostać prokurentem?

Wypowiedzenie umowy o pracę pozwala na rozwiązanie stosunku pracy. Wypowiedzenie może być złożone zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Jedna strona nie musi wyrażać zgody na przyjęcie wypowiedzenia złożonego przez drugą.

Przez niektórych zwany jest "kacowym". Urlop na żądanie – bo o nim mowa – wzbudza wiele konfliktów na linii pracownik – pracodawca. Czym dokładnie jest urlop na żądanie i dlaczego może powodować komplikacje?

Podanie o pracę przygotowujemy przede wszystkim w sytuacji, gdy firma, w której chcemy pracować, nie prowadzi rekrutacji. My przekazujemy informację o tym, że jesteśmy zainteresowani pracą.

Dobrze napisane podanie o pracę będzie doskonale reprezentowało potencjalnego pracownika oraz zbuduje jego wizerunek w taki sposób, by zachęcić pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.

Wzór podania o pracę jest przydatne, jeżeli właśnie poszukujesz nowego stanowiska pracy. Warto wyjść ze swoją własną inicjatywą i poinformować potencjalnego pracodawcę o swoich zaletach.

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i opłaca się przede wszystkim pracodawcom, ponieważ przy takim samym wynagrodzeniu generuje niższe koszty zatrudnienia. Jakie korzyści przynosi pracownikowi i czy warto się na nią decydować?

Płaca brutto pozwala także na wyliczenie kosztów pracodawcy, czyli sumy pieniędzy, jaką pracodawca faktycznie płaci, chcąc zatrudnić u siebie pracownika. W wyliczeniu tego pomaga kalkulator brutto.

Każda osoba zatrudniona legalnie w Polsce powinna znać podstawowe pojęcia, takie jak kwota brutto oraz netto. To właśnie od nich zależy wysokość pensji, a jest to kwestia, która z pewnością interesuje wszystkich pracowników.

Wartością netto wynagrodzenia określa się kwotę do wypłaty pracownikowi po potrąceniu już wszelkich obciążeń, w które wlicza się składkę na ubezpieczenie społeczne, podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wartość brutto wynagrodzenia to z kolei wysokość pensji zawierająca także podatek i składki ZUS.

Wynagrodzenie pracownika określone na umowie to najczęściej kwota brutto. Kwota na rękę, czyli ta, która faktycznie wpłynie na konto, jest kwotą netto. Jak ją obliczyć?

Jeśli ustalasz wynagrodzenie, zawsze będzie ono ustalone w kwocie brutto. W sytuacji, gdy jesteś przedsiębiorcą, to ustalając honorarium, zawsze ustal, czy chodzi o kwotę netto, czy brutto.

Od 1 października przedsiębiorcy będą musieli nieco inaczej wysyłać skarbówce dane na temat prowadzonej przez nich sprzedaży i zrealizowanych transakcji. Ma być mniej pracy dla podatników. Przynajmniej w teorii.

W przypadku niezgodności rozporządzenia z Konstytucją najpierw o tym powinien wypowiedzieć się Trybunał Konstytucyjny. Dopiero potem sąd cywilny będzie mógł orzec odszkodowanie tym, którzy ucierpieli w wyniku stosowania tegoż rozporządzenia - wynika z odpowiedzi Centrum Informacyjnego Rządu na pytania money.pl.

Sto złotych rekompensaty za prąd, praca zdalna tylko za obopólną zgodą pracownika i pracodawcy oraz odpowiedź na pytanie: kto odpowiada za wypadek pracownika, który pracuje z domu? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej coraz głośniej mówi o zmianach w kodeksie pracy. Wstępne propozycje już ma.

Dyskryminacja ze względu na wiek dotyka już nie tylko starszych pracowników, ale także tych młodszych. Kurczący się rynek pracy z powodu kryzysu może jednak doprowadzić do tego, że doświadczające tego zjawiska osoby nie będą tego zgłaszać, gdyż obawiać się będą utraty stanowiska.

Obowiązek 10-dniowej kwarantanny dla pracowników ze Wschodu oznacza zwiększenie kosztów ich zatrudnienia nawet 3,5-krotnie. Przedsiębiorcy i rzecznik MŚP zwracają się do rządu, by objąć ich takimi samymi przepisami, jak np. kierowców pracujących w transporcie.

Nie wykorzystałeś urlopu w całości w ubiegłym roku? Teoretycznie pracodawca powinien go udzielić do 30 września. Wariantów i furtek jest jednak znacznie więcej.

Premier Mateusz Morawiecki zwrócił swój wzrok w kierunku Trybunału Konstytucyjnego. Szef rządu chce, by TK stwierdził niekonstytucyjność przepisu, który nakazałby rządowi wypłatę odszkodowań przedsiębiorcom - podaje "Dziennik Gazeta Prawna".

Najpierw Polski Bon Turystyczny, a w przyszłości… może nawet karta płatnicza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu eksperci debatowali, jak zmieniać ZUS i skorzystać z doświadczeń epidemii. ZUS obiecuje nowości: mniej papierowych wniosków, mniej formularzy, więcej kontaktu elektronicznego.

O 11,5 proc. mniej firm zarejestrowało się na nowo w rejestrach w sierpniu w porównaniu z lipcem - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Mimo tego, ogółem przybywa podmiotów prowadzących działalność gospodarczą.

Będą wielkie porządki w umowach cywilnoprawnych. Jak wynika z informacji money.pl, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie porzuciło pomysłu pełnego oskładkowania umów zlecenia. Zmiany mają ominąć natomiast umowy o dzieło.

Po tzw. tarczach antykryzysowych i finansowej rząd zmienia strategię walki z kryzysem. Na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach Mateusz Morawiecki tłumaczył, że państwo będzie zachęcać przedsiębiorców do prywatnych inwestycji.