praca (strona 275 z 380)

Pracodawca nie może udzielić nam urlopu okolicznościowego z własnej inicjatywy. Musimy sami zwrócić się do niego z odpowiednim wnioskiem.

Spadek przychodów gospodarstw domowych, najwyższe od prawie 20 lat bezrobocie, rosnące zagrożenie ubóstwem

Studenci zbuntowali się przeciwko parzeniu kawy podczas praktyk i staży.

Poprawność polityczna czy słuszna obawa? Temat zdjęć niezależnie od typu działalności człowieka jest mocno wrażliwy. Podobnie jest w branży HR.

Od początku 2013 r. weszły w życie zmiany dotyczące kosztów uzyskania przychodów z tytułu praw własności intelektualnej.

Od 1 stycznia 2013 roku, stawka minimalna dla osób zatrudnionych w Holandii w pełnym wymiarze 40 godzin tygodniowo wzrosła do 8,48 euro/godz. brutto. Podana kwota dotyczy pracowników w wieku powyżej 23 lat.

Polska para zasiadła na ławie oskarżonych sądu w Portsmouth. Oskarżeni są o niewolnicze traktowanie rodaków, których okradali z zarobionych pieniędzy

To już ostatni dzwonek na załatwienie wakacyjnego zajęcia w hotelach. W sezonie będzie już o to bardzo trudno. Najwięcej ofert dostępnych dla Polaków przygotowali pracodawcy z Hiszpanii.

W jaki sposób szukać legalnej pracy przy zbiorach owoców i warzyw za granicą i czego się wystrzegać?

Trudno być dumnym z siebie, jeśli trafi się na taką listę. Portal 24/7 Wall Street przygotował ranking najgorszych pracodawców w Stanach Zjednoczonych

Elżbieta II potrzebuje nowego pracownika

Zmiany w kwestii urlopów na dziecko wyglądają wręcz rewolucyjnie. Co przyniosą w praktyce? Nie brakuje głosów mówiących, że niewiele. Czy rząd chce sprawić wrażenie, że przejmuje się kwestią demografii, a w istocie stawia na działania pozorne?

Od ponad trzech lat pracował w jednej z duńskich firm gazeciarskich podległych Bladkompanii i w nocy rozwoził gazety. Pewnego dnia nagle został zwolniony, i to dyscyplinarnie

Elastyczne godziny pracy to już nie mrzonka, a wkrótce rzeczywistość. Resort pracy planuje zmiany w prawie, które wprowadzą instytucję ruchomego czasu pracy. Czy czeka nas prawdziwa rewolucja?

W 2013 roku na pracowników i pracodawców czeka wiele zmian w prawie pracy. Zasadniczą i najbardziej nagłaśnianą medialnie wprowadzają nowe regulacje emerytalne.

Szacunki większości krajowych i zagranicznych instytucji nie napawają optymizmem.

Negocjacja przyszłego wynagrodzenia to dla wielu najtrudniejszy i najbardziej stresujący temat podczas rozmowy o pracę.

Zwolnienie lekarskie chroni pracownika niezdolnego do pracy przez zwolnieniami grupowymi. Stosuje się w tym wypadku przepisy z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników.

Stopa bezrobocia w Niemczech w grudniu 2012 r., po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła 6,9 proc. wobec również 6,9 proc. w listopadzie - poinformował Federalny Urząd Pracy w komunikacie

Do skutecznego nałożenia kary porządkowej na pracownika, zgodnie z art. 110 kodeksu pracy, niezbędne jest jego pisemne zawiadomienie, sam odpis zawiadomienia o nałożeniu kary powinien zostać umieszczony w aktach osobowych pracownika.

Początek roku, to jak zwykle okres, w którym wchodzą w życie niektóre zmienione lub nowe przepisy prawa pracy. W tym roku jest podobnie. Zmienia się kwota wynagrodzenia minimalnego, a wraz z nią podwyżce ulegają inne świadczenia płacowe, które są ustalane w oparciu o tę wartość.

Indyjska policja oskarżyła pracowników plantacji herbacianej o zabójstwo swojego pracodawcy oraz o kanibalizm

Wynagrodzenie w firmach zagranicznych jest aż o 72 proc. wyższe niż w rodzimych przedsiębiorstwach. Najlepiej mają menedżerowie

W pracy podlegamy wielu przepisom regulującym nasz status jako pracownika, nasze życie rodzinne, wynagrodzenia, uprawnienia w służbie zdrowia. Przepisy te ulegają stałym zmianom. Nie inaczej będzie i w 2013 roku

Ojcowie nie korzystają ze swoich przywilejów związanych z opieką nad dzieckiem. A w tym roku zyskają następne – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”