sąd pracy

ZUS zażądał zwrotu 60 tys. zł zasiłku chorobowego, bo ubezpieczona w trakcie L4 kilkanaście razy zanosiła mężowi obiad 200 m od domu. Sąd w Warszawie uchylił decyzję Zakładu. Adwokat dr Grzegorz Ilnicki nazwał we wpisie na LinkedIn sprawę "absurdalną".

Sąd w Tarnowskich Górach oddalił powództwa czterech byłych pracowników PKP Cargo w restrukturyzacji, którzy domagali się przywrócenia do pracy - poinformowali przedstawiciele spółki. "Orzeczenie jest potwierdzeniem, że działamy zgodnie z prawem. Wbrew nieprawdziwym informacjom, spółka nie rozwiązała umowy o pracę z żadną kobietą w ciąży" - dodają.

Kasjer zwolniony dyscyplinarnie z banku za obrażanie klientów ma zostać przywrócony do pracy, ponieważ pracował w stresogennych warunkach - orzekł sąd w Cremonie na północy Włoch. Nakazał też wypłatę zwolnionemu pracownikowi odszkodowania.

Od dzisiaj pracownicy nie muszą płacić za złożenie pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Mogą za darmo walczyć o wielkie rekompensaty za mobbing czy nierówne traktowanie - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zmiana przepisów o opłatach sądowych, której chcą posłowie, nie tylko odblokuje pracownikom drogę do sądów, ale wręcz zachęci ich do walki o astronomiczne kwoty - informuje czwartkowy "Dziennik Gazeta Prawna". Eksperci ostrzegają przed lawiną pozwów w sądach pracy.

Była pracownica Zakładu Ubezpieczeń Społecznych walczyła w sądzie o odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy. Sąd oddalił sprawę i jednocześnie odniósł się do związku zawodowego, do którego należała powódka - Związkowej Alternatywy. Uznał, że nie spełniono formalnych wymogów, aby organizację uznać za legalnie funkcjonującą w ZUS-ie.

W ciągu ostatnich ośmiu lat liczba spraw, jakie wpłynęły do sądów pracy, zmniejszyła się aż o 109 tys. Ubywa m.in. odwołań od wypowiedzeń i dyscyplinarek. Zatrudnieni nie chcą latami czekać na wyroki, wolą szybko zmienić pracę, bo sprzyja temu sytuacja na rynku - czytamy w czwartek w "DGP".

Na pierwszą rozprawę trzeba poczekać przynajmniej kilka miesięcy, a sprawy w sądach potrafią ciągnąć się latami – to pierwsze zderzenie z rzeczywistością, jakie spotyka osoby, których dotknął mobbing. "Nagrodą" pozostaje jednak możliwość zdjęcia z siebie bagażu emocjonalnego i pójście dalej – najczęściej do innego pracodawcy.

Sąd pracy zajmuje się wszelkimi sprawami związanymi z łamaniem praw pracowniczych. Jeśli pracownik został wyrzucony, nie zapłacono mu pensji albo jest ofiarą mobbingu, może powalczyć o swoje racje w sądzie pracy.

Nie chcemy pracować z kimś, kto przez swoje zaniedbanie naraził życie innych. Nawet jeśli sam jest w wieku przedemerytalnym i należy mu się specjalna ochrona - przekonuje firma, która dyscyplinarnie zwolniła pracownika. Inaczej spojrzał na to sąd. Błąd, nie błąd, zwalniać nie można.

Sąd może przywrócić zwolnionego do pracy jeszcze przed końcem trwania procesu. Nowe zasady zaczynają obowiązywać w czwartek. Dotychczas było tak, że pracownik, który uważał, że został niesłusznie zwolniony, mógł wrócić na stanowisko dopiero po zakończeniu – czasem wielomiesięcznego – procesu.

Ważne zmiany w kodeksie pracy. Ucieszą się pracownicy, których zwolniono bezpodstawnie. Na mocy nowych przepisów, taki pracownik już po nieprawomocnym wyroku sądu pierwszej instancji będzie mógł wrócić do pracy.

PLL LOT czeka proces z legendą polskiego lotnictwa – przedstawiciel kapitana Tadeusza Wrony zapowiedział pozew przeciwko przewoźnikowi za zwolnienie pilota i odmowę wypłaty należnej odprawy.

W ciągu roku liczba spraw dotyczących wypowiedzeń umów o pracę zmniejszyła się aż o jedną czwartą. Zatrudnieni rzadziej skarżą też dyscyplinarki.

W ciągu ostatnich trzech lat o połowę zmniejszyła się liczba pracowników, którzy skarżą się na pracodawców do sądów pracy.