urlop (strona 17 z 105)

W pełni płatny, sześciotygodniowy urlop dla każdego ojca - taką ofertą kusi firma ubezpieczeniowo-finansowa Aviva. Eksperci nie mają wątpliwości - pracodawcy nie mogą oferować już tylko dobrego wynagrodzenia. Teraz niezbędny jest też dobry socjal.

Wystarczy w 2019 roku dobrze zaplanować urlopy, by cieszyć się kilkoma długimi weekendami. W sumie w ciągu roku odpoczywać można będzie przez nawet 140 dni.

Wizyta kontrolna u lekarza, teatrzyk w przedszkolu czy po prostu chęć, by pobyć razem nie tylko w weekend. Powód nie ma znaczenia, bo każdemu rodzicowi przysługuje 16 godzin rocznie na sprawowanie opieki nad dzieckiem. A niewykorzystany przepada z ostatnim dniem grudnia.

Ponad 22 tys. osób wysłała w ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy na zaległy urlop. Nieprawidłowości wykryto w co piątym zakładzie pracy. Polacy często nie wykorzystują przysługującego im wolnego. A z końcem września mija na to termin.

26 dni urlopu, nawet dla pracowników z małym stażem pracy. Niewykorzystane wolne przepada w kolejnym roku. Media obiegła informacja o planowanych zmianach w prawie pracy. Mamy odpowiedź ministerstwa w tej sprawie.

Niektórzy pracownicy mogą liczyć na to, że dostaną od firmy dofinansowanie na wakacyjny wypoczynek, czyli tzw. wakacje pod gruszą. Niestety, trzeba spełnić kilka warunków. Dzieci pracowników także mogą dostać pieniądze na kolonie. W ramach akcji #WPnaLato wyjaśniamy, jak się o nie ubiegać.

500+, rosnące pensje, umacniający się złoty. Więcej nie trzeba, żeby Polaków zachęcić do podróży zagranicznych. Już na początku roku biura podróży informowały od boomie w przedsprzedażach. W money.pl sprawdziliśmy gdzie Polak wypocznie, z radosnym poczuciem, że nie przepłacił.

Urlop to prawo pracownika. Pracodawca nie ma jednak obowiązku zgodzić się na terminy zaproponowane przez załogę. Nie tylko może odmówić, ale w pełnych sytuacjach także przesunąć go albo wezwać pracownika, który już wyjechał, by niezwłocznie wrócił do firmy.

W obawie przed atakami terrorystycznymi polscy turyści przed kilkoma laty przestali jeździć do Tunezji. Kierunek ten powoli wraca do łask.

Ślub własny lub dziecka, śmierć w rodzinie, narodziny potomka - to sytuacje, w których pracownik może wnioskować o urlop okolicznościowy. Jest płatny i nie zmniejsza liczby dni urlopu wypoczynkowego.

Jeśli politycy przychylnie spojrzą na przygotowany przez Komisję kodyfikacyjną prawa pracy projekt nowego prawa, możemy pożegnać się z długimi weekendami. - Nie ma elastyczności (…) Urlop jest dla ciebie, ale państwo każe ci odpoczywać - mówiła w "Money. To się liczy" prof. Monika Gładoch, wiceszefowa komisji.

Poinformowanie szefa o wzięciu urlopu na żądanie to dla wielu Polaków spory stres.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Jeśli więc nie wykorzystałeś w tym roku wolnego i zdecydujesz się na zmianę pracy, dostaniesz sporo pieniędzy jako rekompensatę. Zobacz, jak wyliczyć, ile ci się należy.

Biura podróży poszerzają ofertę. Oprócz wyjazdów typowo wakacyjnych i nowych kierunków, coraz częściej mają także propozycje weekendowe.

Polityczne zawirowania w Egipcie, Tunezji i Turcji sprawiły, że turyści zaczęli unikać tych krajów. Skalę problemu dobrze obrazują najnowsze dane.

Nie jest pewne, czy przy rozpatrywaniu zwiększenia wymiaru urlopu z 20 do 26 dni dyplom brytyjskiego college'u wlicza się do okresu pracy jako dyplom szkoły wyższej - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Rząd dmucha na zimne i chce stworzyć dodatkowy fundusz na zabezpieczenie płynności biur podróży i który prowadzony byłby przez Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny - ujawnia Kancelaria Prezesa rady Ministrów.

Polacy, podczas ubiegłorocznych wakacyjnych peregrynacji wydali w Chorwacji 1 mld zł - wynika z badania przeprowadzonego przez NBP.

Tureckie linie lotnicze w rozkwicie. Przewoźnik ma za sobą 9 bardzo dobrych miesięcy 2015 roku.

Czeka nas 113 dni wolnych, czyli o dwa mniej niż w mijającym roku. Zobacz, jakie są szanse na dodatkowe urlopy.

Nie czekaj aż uprzedzą cię koledzy z pracy i zaplanuj urlop z korzyścią. Zobacz jak wypadają dni wolne od pracy w roku 2015.

Specjalista do spraw sprzedaży? A może przedstawiciel handlowy? Operator wózków widłowych czy magazynier? A może grafik komputerowy lub projektant stron www ze znajomością XHTML i CSS? Któż z nas nie przeglądał ofert pracy, które przynajmniej na pierwszy rzut oka wydawały się idealnie właśnie dla nas, właśnie w tej chwili. Czym kierujemy się przy wyborze pracodawcy? Jak znaleźć tę jedną jedyną ofertę w gąszczu innych ogłoszeń? Tę, która okaże się strzałem w dziesiątkę, przynajmniej na najbliższych parę lat? Zobaczmy!

Wyczytałam w internecie, że jeśli pracujesz od poniedziałku do piątku i okazjonalnie pracujesz także w sobotę i niedzielę, to za pracę w sobotę (nawet tylko za kilka godzin pracy) powinno się otrzymać dzień wolny plus dzień wolny lub 100 proc. wynagrodzenia za pracę w niedzielę. Czyli przysługuje dwa dni wolnego za dodatkową pracę w weekend. Zgadza się?

"Mój były szef zmusza mnie do tego, żebym podpisała mu umowę wewnętrzną, której założenia przewidują zwrot należnego za kolejne miesiące ekwiwalentu za urlop, który musi mi wypłacić. Co mam w takiej sytuacji zrobić - pyta internautka.

W czasach, gdy znalezienie dobrej pracy staje się dość trudnym zadaniem, wybór odpowiedniego kierunku studiów może w decydującym stopniu wpływać na życie młodego człowieka. Jakie kierunki mogą zatem stać się gwarancją wspaniałej kariery zawodowej?