zus (strona 111 z 133)

W zeszłym roku Polacy byli na zwolnieniu lekarskim aż 140 milionów dni. Łącznie to koszt 18 miliardów złotych.

Przedsiębiorcy dostali dodatkową ochronę. Nie poniosą już podwójnych kar za zaległe opłaty.

W przypadku, gdy pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie po terminie wypłaty wynagrodzenia, mogą zaistnieć wątpliwości, kiedy należy to ująć w formularzu ZUS DRA.

Będziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę i wysyłać wnioski. Co jeszcze?

Nienależne zwolnienie pracownika na opiekę nad dzieckiem prowadzi do komplikacji przy rozliczaniu jego czasu pracy.

Przewiduje to nowelizacja przepisów, którą bez poprawek, jednogłośnie poparł Senat. Zmiana wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Wszystkie kluby sejmowe pozytywnie oceniły projekt zmian w przepisach przewidujący zniesienie możliwości podwójnego karania.

- To jest ogromne przedsięwzięcie informatyczne i logistyczne - mówi prezes Zakładu. Sprawdź, kogo dotknie.

Związkowcy chcą odprowadzania składek ubezpieczeniowych od tak zwanych umów śmieciowych. Z takim postulatem do premiera wybiera się szef związku, Piotr Duda.

Te projekty miały ułatwić nam życie. Pochłonęły miliony, a efektów nie widać do dziś.

Przedsiębiorcy, którzy uchylają się od płacenia składek ZUS lub zaniżają ich wysokość nie będą podwójnie karani.

Ubytek wpływów miałby zrekompensować zakaz tzw. umów śmieciowych.

Termin ustosunkowania się do wniosku Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest ściśle określony przepisami prawa.

To bardzo ważne, bo decyduje o wysokości świadczeń.

Były szef NFZ komentuje projekt Ministerstwa Cyfryzacji.

Przedsiębiorcy będą płacić w bieżącym roku składki ZUS od kwoty nie niższej niż 2115,60 zł, a korzystający z ulgi - od kwoty 450 zł.

Już niebawem lekarze za pośrednictwem internetu będą mogli sprawdzić, czy chory jest ubezpieczony. Jak?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w tym tygodniu przekazał otwartym funduszom emerytalnym 398,9 mln złotych.

Każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń, powinna zostać z nich wyrejestrowana przez płatnika składek. W przypadku pracowników taką rolę pełnią pracodawcy.

Podwyżka składek to bezpośredni skutek podniesienia od 2012 r. minimalnego wynagrodzenia.

Kwestia składek na ubezpieczenia społeczne, wypadkowe, chorobowe, zdrowotne i na Fundusz Pracy to często sprawa trudna do ogarnięcia szczególnie dla osób prowadzących działalność gospodarczą, np. kiedy mają prawo do opłacania składek na preferencyjnych warunkach i jakie wiążą się z nimi korzyści.

Najczęściej oficjalnymi nianiami zostają babcie swoich wnuków.

Renty rodzinne nie trafiają do osieroconych dzieci, ale do osób, które mogą pracować. Kosztuje to 6 miliardów złotych rocznie.

Wiele firm przygotowuje się na niepewne czasy i przeprowadza restrukturyzacje.

Co czwarta osoba, która prowadzi własną firmę, korzysta z dwuletniej ulgi w opłacaniu składek do ZUS.