Opinia prawna na temat "kodeks pracy dla pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy dla pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) temu nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm uchwalił 25 czerwca 2015 r., zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony - ujednoliciła je z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia (...)2015-01-29Strajk w kopalniach JSW. Co dalej ze zwolnieniami liderów związkowych?
(...) , rezygnację z dopłat do zwolnień lekarskich (zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje 80 proc. wynagrodzenia, JSW dopłaca pracownikom pozostałe 20 proc.) oraz uzależnienie wypłaty czternastej pensji (...)2014-12-30Asertywność w pracy. Kiedy można odmówić wykonania polecenia służbowego?
(...) siebie i świadomości swoich praw. Kodeks pracy nakazuje każdemu pracownikowi wykonywanie swoich obowiązków sumiennie i starannie. Przepisy idą również z pomocą, wskazując, że, oprócz słuchania przełożonego, zatrudniony (...)2015-03-10Spółdzielnia pracy. Jak ją założyć?
(...) czy pracownicy. Nie ma jednak żadnych przeszkód, żeby członkiem w spółdzielni był ktoś, kto pracuje już na etacie gdzieś indziej. Jedyny problem mogą stanowić godziny pracy, które mogą ze sobą kolidować. - Kodeks (...)2016-09-09Zwolnienia w InPost. Resort pracy zainteresowany sprawą
(...) problem z upadłościami. (...) To kwestia nie kodeksu pracy, a wymiaru sprawiedliwości â mĂłwi Stanisław Szwed.Wiceminister przyznaje, że wie o sytuacjach, w ktĂłrych osoby tworzące spĂłłki, odnajdują (...)2015-05-19Co to znaczy, że "Duda blokuje etat"? Odpowiadają specjaliści
(...) może, ale nie musi udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego. Jak mówi Kodeks pracy, na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Pracownik nie musi uzasadniać swojego wniosku (...)2014-08-25Resort pracy proponuje zmiany dotyczące badań lekarskich pracowników
(...) Możliwość wydania orzeczenia o częściowej zdolności do pracy, zlecanie okresowych badań pracowników poza określonymi terminami, dokładne opisywanie warunków pracy w skierowaniu na badania (...)2015-11-07Praca w porze nocnej. Tak pracuje ponad milion Polaków
(...) . Jednak w niektórych przypadkach praca w nocy możliwa jest również za zgodą pracownika lub po wyrażeniu zgody przez lekarza. Jak wylicza kodeks pracy w porze nocnej pracy nie może wykonywać: kobieta (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) za sprawą nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Pracownik będzie mógł być zatrudniony na umowach czasowych nie dłużej niż 33 miesiące. Ponadto zasady (...)2014-12-16Pikieta pracowników ochrony pod siedzibą Taurona
(...) . Nie chcą nic ponad umowę o pracę i najniższą pensję. Takie warunki każdemu pracownikowi powinny się należeć zgodnie z Kodeksem pracy - mówi Wiesław Różański, przewodniczący Solidarności w Konsorcjum czytaj (...)2017-04-27Związki zawodowe PLL LOT grożą strajkiem. "To, co się dzieje w firmie, jest niedopuszczalne"
(...) zaznacza Grzegorz Włodek. Związki zawodowe działające w PLL LOT mówią również o omijaniu Kodeksu Pracy poprzez "zawieranie umów z jednoosobowymi spółkami wykonującymi pracę w charakterze pilotów i stewardess (...)2016-10-05Oszustwo na 66 mln zł. 15 tys. pracowników bez składek ZUS, NIK miażdży organy państwa
(...) pracowników podlega kodeksowi pracy, jak i opiece związków zawodowych, których tworzenie stara się utrudniać. - To dlatego coraz częściej firmy pozwalają sobie na nieetyczne manewry na granicy prawa â dodaje (...)2017-07-17Bezrobocie w UE. Doskonałe dane, ale nie dla ludzi młodych
(...) . Zakaz handlu w niedzielę. Sklepy chcą zmian w Kodeksie pracy  //  - W ciągu ostatnich dekad poziom życia w UE się podnosił. (...) Obecne i przyszłe młode pokolenia mogą być w gorszej sytuacji (...)2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) Nie więcej niż 33 miesiące plus 3-miesięczny okres próbny to limit, który od poniedziałku ma ograniczyć zatrudnianie pracowników na czas określony. 22 lutego wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy (...)2014-12-04Informacje o kandydacie. O co może pytać przyszły pracodawca?
(...) od przyszłego pracownika podania danych osobowych wymienionych w art. 221 par. 1 Kodeksu pracy: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji (...)wstecz | 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| ... +10| 40 | dalej |