Opinia prawna na temat "kodeks pracy dla pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy dla pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-02-01Związki zawodowe chcą powołania instytucji Rzecznika Praw Pracowniczych
(...) . Oprócz ochrony praw pracowników prowadzi też działalność szkoleniową w zakresie kodeksu pracy, bada skargi dotyczące rynku pracy, czuwa nad przestrzeganiem norm pracy i pełni rolę spoiwa między (...)2017-06-13Spór zbiorowy w PLL LOT. Sąd Najwyższy zajmie się sprawą
(...) przewoźnika. W 2013 roku wprowadził je ówczesny prezes PLL LOT Sebastian Mikosz, po tym, jak w 2010 roku wypowiedział Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, dający pracownikom liczne przywileje w ramach prowadzonej (...)2016-12-10Morawiecki robi zamieszanie w prawie. Przedsiębiorcę może to kosztować nawet 30 tysięcy złotych
(...) może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy, a i pracownicy mogą wystąpić z roszczeniem o zapłacenie 6-tygodniowej pensji. Nowelizacja kodeksu pracy, przegłosowana w Sejmie 2 grudnia przy zaledwie dwóch głosach (...)2017-06-09PIP zmieni umowę. Po wakacjach projekt ustawy rozszerzający kompetencje Inspekcji
(...) , kiedy stwierdzi, że wszystkie przesłanki artykułu 22 kodeksu pracy są spełnione - mówił. Przypomniał, że jedna z propozycji projektu została już zrealizowana. Chodzi o likwidację tzw. syndromu pierwszej dniówki (...)2014-09-23Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, w dniu powrotu do pracy po długotrwałej chorobie
(...) z obowiązku świadczenia pracy? Odpowiedź: W Pańskiej sytuacji skonfrontowania wymagają dwa przepisy ustawy Kodeks pracy. Ten, który uniemożliwia wręczenia pracownikowi wypowiedzenie w czasie, gdy przebywa... (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) Jeszcze w tym roku mają wejść w życie przepisy, które uniemożliwią zawierania z pracownikiem umów na czas określony w nieskończoność. Po nowelizacji kodeksu pracy, która wiosną ma trafić do sejmu (...)2016-03-29Każdy będzie mógł należeć do związków zawodowych. Nawet pracownik bez etatu
(...) osobom wykonującym pracę zarobkową". Za osobę wykonującą pracę zarobkową nowe przepisy uznają nie tylko pracownika zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy, ale też pracującego na innej podstawie (...)2016-02-02Ile może zabrać komornik?
(...) przepisy dotyczące kwoty wolnej od potrąceń, które znajdują się w art. 87 Kodeksu pracy. W przypadku osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu jej wysokość jest równa: minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (1 (...)2015-05-12Raport Money.pl. Ile będa kosztować zmiany w umowach na czas określony
(...) wszystkich umów-zleceń zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2016 roku. Jak szacuje portal Money.pl zmiany dotkną blisko 1,9 mln pracowników. Projektowane zmiany ustawą o zmianie ustawy Kodeks pracy (...)2015-01-23Odprawa po zmarłym pracowniku. Komu i ile się należy?
(...) W sytuacji, gdy pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy (...)2014-06-24Kodeks postępowania cywilnego. Co z informatyzacją ksiąg wieczystych?
(...) Do Sejmu trafi przyjęty dziś przez rząd projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, przedłożony przez resort sprawiedliwości. Przewiduje on dalszą informatyzację postępowania z księgami (...)2015-01-08Wybory w nowej odsłonie? Oto główne założenia prezydenckiego projektu Kodeksu Wyborczego
(...) przez nich osoby oraz jedną osobę wskazaną przez wójta spośród pracowników samorządowych gminy lub gminnych jednostek organizacyjnych. Obecnie Kodeks wyborczy mówi o tym, że wójt odwołuje członka obwodowej komisji (...)2016-06-23Od 1 września koniec tzw. syndromu pierwszej dniówki. Prezydent podpisał ustawę
(...) - Od 1 września br. pracodawca będzie miał obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy - prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy likwidującą tzw (...)2015-03-26Urlop wychowawczy. Komu przysługuje i ile trwa?
(...) , może wezwać pracownika do stawienia się z powrotem w zakładzie pracy, nie szybciej jednak niż po trzech dniach. Pracownik może też sam zrezygnować z urlopu i wrócić do pracy. Teoretycznie powinien (...)wstecz | 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| ... +10| +25| 40 | dalej |