Opinia prawna na temat "kodeks pracy dla pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy dla pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2017-03-015 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
(...) nie są dla nas atrakcyjne czy rozwojowe. Dyspozycyjność do podjęcia pracy Zanim zapadnie ostateczna decyzja o rozpoczęciu współpracy, należy doprecyzować, od kiedy pracodawca oczekuje dostępności pracownika. Niekiedy (...)2017-02-24Śmieciówki, brak wypłat i przekraczanie czasu pracy. Inspekcja ujawnia nieprawidłowości w firmach
(...) Aż 86,8 tysiąca wykroczeń przeciwko prawom pracownika u 71 pracodawców ujawniły kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Budżet stracił na tym 6 miliardów złotych â wynika ze sprawozdania Głównego (...)2014-05-10Ponad 200 pracowników odchodzi z pracy w PPL
(...) nad nowym zakładowym układem zbiorowym pracy, którego zawarcie strony zadeklarowały do 30 września 2014 r. - Program dobrowolnych odejść ruszył w poniedziałek. Każdy pracownik, który jest zainteresowany (...)2017-07-04Zakaz handlu w niedzielę. Zapytaliśmy czytelników o opinię
(...) handlowe. Według nich problem rozwiąże dodanie do kodeksu pracy paragrafu, że pracownik pracujący w niedziele w placówce handlowej powinien korzystać co najmniej dwa razy na cztery tygodnie z niedzieli (...)2016-01-26Zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspertka: pomysł jest ryzykowny
(...) Kolasińska. Jak powiedział wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed, propozycję przyznania inspektorom inspekcji pracy uprawnienia do jednostronnej zamiany pracownikom umów (...)2016-05-24CV perfekcyjne z urzędu, czyli jak zostać pracownikiem administracji publicznej
(...) się z wymogiem ukończenia studiów kierunkowych: budowlanych, dziennikarskich, ekonomicznych. Przepisy prawa wymagają od Ciebie posiadania kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danej pracy, dlatego pochwal (...)2017-04-20Ściągasz, nie kupujesz? Masz problem
(...) się z szeregiem bardzo poważnych konsekwencji. Pracodawcy chyba nie są tego do końca świadomi - świadczy o tym analiza raportu BSA. Wynika z niego, że szefowie działów IT szacują, że niemal 15 proc. ich pracowników (...)2015-01-08Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?
(...) . Zobacz, kiedy jest ona nielegalna. Podpisanie umowy na próbę jest wygodne przede wszystkim dla pracodawcy, który może zweryfikować przydatność kandydata do późniejszej pracy, ale również dla pracownika (...)2016-04-21Eksperci: przekształcenie mediów dobrze przemyślane, problemem pracownicy
(...) z pracownikami. Pierwotna wersja projektu przewidywała, że stosunek pracy pracowników przekształcanych mediów wygasa z dniem 30 września 2016 r., chyba, że do tego czasu strony zawrą umowę przewidującą dalsze (...)2015-01-29Strajk w kopalniach JSW. Związkowcy dogadają się z zarządem?
(...) z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje 80 proc. wynagrodzenia, JSW dopłaca pracownikom pozostałe 20 proc.) oraz uzależnienie wypłaty czternastej pensji od zysku firmy. Czternastka za 2014 r. miałaby (...)2015-01-29Strajk w kopalniach JSW. Koniec rozmów. Co udało się wywalczyć?
(...) trwale poprawić kondycję firmy. Przewiduje on m.in. zamrożenie płac w 2015 r., zmniejszenie deputatu węglowego, rezygnację z dopłat do zwolnień lekarskich (zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje (...)2014-11-13Dokumentacja pracownicza. Co musi zawierać?
(...) roboczych, jeśli stanowisko wymaga ich używania. Kodeks pracy z kolei nakłada dodatkowo obowiązek prowadzenia rejestru wypadków przy pracy, prac w kontakcie ze szkodliwymi substancjami i pracowników (...)2017-06-23Firmy przestrzegają nowych przepisów dotyczących zatrudniania
(...) prawa w tym obszarze. I tak się stało - ocenia cytowany przez "Puls Biznesu" Roman Giedrojć, główny inspektor pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy miała na celu m.in. walkę z zatrudnianiem przez wiele lat (...)2015-01-28Strajk w JSW. Działania władz spółki prowokacją?
(...) , jest on konieczny, by trwale poprawić kondycję firmy. Zarząd chce m.in. zamrożenia płac w 2015 r., zmniejszenia deputatu węglowego, rezygnacji z dopłat do zwolnień lekarskich (zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi (...)2015-08-11Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego może być kosztowne dla firmy
(...) , mogą to uczynić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Kodeks pracy nie precyzuje, czym konkretnie są wyjątkowe, nieprzewidziane okoliczności. Zdaniem Alicji Biernat to na przykład awaria w firmie (...)wstecz | 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| ... +10| 40 | dalej |