Opinia prawna na temat "wypowiedzenie warunków pracy i płacy za zgodą pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie warunków pracy i płacy za zgodą pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-01-21JSW wypowiada porozumienia zbiorowe
(...) . Wprowadzenie podobnego systemu w kopalni Silesia wyraźnie wskazało kierunek, w którym powinno iść górnictwo. Co ważne, wypowiedzenie porozumień nie powoduje automatycznej zmiany warunków płacy i pracy. Zarząd (...)2015-03-17Urlop bezpłatny. Kiedy można go wziąć?
(...) się również do stażu pracy, od którego zależy później okres wypowiedzenia, wymiar urlopu wypoczynkowego, premie jubileuszowe czy odprawa pieniężna. Z drugiej strony - nadal jest traktowany jako zatrudniony (...)2016-12-16Brudna walka o pieniądze z Almy. Dramat pracowników City Security
(...) kredytując tym samym ww. wypłaty" - czytamy w wysłanym do nas stanowisku zarządu City. W połowie sierpnia firma w związku z niezapłaceniem faktur wypowiedziało umowę Almie na ochronę placówek w Warszawie (...)GALERIA: Atak policji na strajkujących pracowników fabryki w Kambodży
2015-09-11Porozumienie w Tauron Ciepło
(...) do tego aby wynagradzać za efekty pracy i stworzyć atrakcyjne warunki dla młodych ludzi, którzy dołączą w najbliższych latach do grona naszych pracowników w związku z planowanymi odejściami emerytalnymi ok (...)2017-02-16Delegowanie pracowników. W PE początek batalii o nowe przepisy
(...) sektora transportowego. - W Niemczech wielu kierowców tirów z zagranicy spędza noce i weekendy na parkingach, żyjąc w niegodnych warunkach. Ich wynagrodzenia i sytuacja osobista są nie do przyjęcia (...)2016-04-28Rządowy projekt dot. delegowania pracowników trafił do dalszych prac w komisji
(...) Projekt dotyczący warunków zatrudnienia w Polsce pracowników delegowanych z innych państw UE i związanych z tym nowych obowiązków kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy trafił do dalszych prac (...)2015-01-28Bezterminowy strajk w JSW
(...) trzech porozumień zbiorowych, odnoszących się do kwestii deputatu węglowego (z 28 lutego 2011 roku), warunków zgody strony związkowej na upublicznienie JSW (z 5 maja 2011 r.) i wzrostu stawek płac (z 8 (...)2017-03-07Ile zarabia się w Biedronce? Zdaniem związków cały czas za mało
(...) pracowników rezygnacja z niskopłatnej pracy i pobieranie świadczeń na dzieci, staje się rozwiązaniem korzystniejszym niż zatrudnienie na złych warunkach finansowych" - twierdzi "Solidarność". Biedronka odpiera (...)2016-08-15Rynek pracy w Polsce. Pracownicy się cieszą, pracodawcy - wręcz przeciwnie
(...) . dzięki Programowi 500+. Pracodawcy sygnalizują, że od kwietnia odnotowują zwiększoną liczbę składanych przez pracowników wypowiedzeń. Możliwe, że także część bezrobotnych zrezygnowała z poszukiwania pracy (...)2014-12-11Przed nami wielka batalia o górnicze świadczenia?
(...) w polskich kopalniach dodatkowe swiadczenia to: dodatki za prace: w porze nocnej; w godzinach nadliczbowych; w warunkach szkodliwych, uciazliwych i niebezpiecznych; dodatki za wykonywanie funkcji sanitariusza (...)2017-03-01PKN Orlen oferuje podwyżki, związki zawodowe: to za mało
(...) , odpowiadając na pytania PAP dotyczące wyniku negocjacji płacowych, "zaproponowana związkom zawodowym propozycja pracodawcy, pod warunkiem zawarcia porozumienia ze wszystkimi reprezentatywnymi zakładowymi (...)2015-04-18Strajk związkowców w Warszawie. Petycja trafiła do ministerstwa finansów
(...) lub spółkom. Dlatego, domagają się takich mechanizmów prawnych, które uniemożliwią demontaż publicznej oświaty i powstrzymają zatrudnianie pracowników oświaty na gorszych warunkach, czyli w oparciu o Kodeks (...)2015-01-30Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej ugnie się? Trwają negocjacje
(...) posiłków profilaktycznych pracownikom powierzchni, którzy nie pracują w warunkach szczególnie szkodliwych i nie są narażeni na ubytek energetyczny. Spółka wywodziła jako jedną z przyczyn nielegalności (...)2017-02-17Masówki w kopalniach Katowickiego Holdingu Węglowego
(...) stanowiska w kwestii systemu wynagrodzeń. Część z nich uważa, że przejście do PGG powinno nastąpić na zasadzie art. 23 prim Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem wszystkich dotychczasowych warunków przez kolejny (...)wstecz | 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| 29| 30| 31| ... +10| +25| 74 | dalej |