Opinia prawna na temat "wypowiedzenie warunków pracy i płacy za zgodą pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie warunków pracy i płacy za zgodą pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-04-0112 złotych za godzinę. Instytucje publiczne płacą połowę tego
(...) przedstawiciele tego zawodu najgłośniej domagają się pracy w godnych warunkach. Wystosowali nawet list do minister Elżbiety Rafalskiej, oskarżają firmy o wyzysk i proszą o brak skrupułów przy wprowadzaniu nowego (...)2017-06-01Przegląd prasy
(...) Poniżej przedstawiamy wybór najważniejszych informacji z prasy. Rzeczpospolita --Raiffeisen Bank International próbuje przesunąć termin oferty akcji Raiffeisen Bank Polska na GPW lub zmienić warunki (...)2017-04-20Protesty w sieciach handlowych mogą się nasilać. Solidarność ostrzega
(...) ich do podjęcia rzeczywistego branżowego dialogu ze stroną społeczną - powiedział Bujara. Podkreślił, że jeżeli pracodawcy nie przystąpią do rozmów ze związkami zawodowymi na temat poprawy warunków pracy i płacy (...)GALERIA: Atak policji na strajkujących pracowników fabryki w Kambodży
2014-11-05Związkowcy z fabryki Fiata w Tychach protestują
(...) na wprowadzenie 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy. Taki warunek w rozmowach ze stroną społeczną miał przedstawić zarząd spółki. Według S, oznaczałoby to pozbawienie pracowników jakichkolwiek (...)2016-04-19Polska przeciw zmianom w dyrektywie o delegowaniu pracowników
(...) dla poszczególnych branż. Określają one m.in. warunki płacy i pracy dla pracujących w danym sektorze, zwykle lepsze od minimalnej płacy obowiązującej w danym kraju. W ocenie Polski proponowane przez KE zmiany (...)2017-06-07Będzie strajk w ZUS? Pracownicy boją się obniżenia wieku emerytalnego
(...) średnia pensja urzędnika oscyluje wokół 3 tys. zł. - Prezes Uścińska otrzymała pieniądze na podwyżki, ale te uzależnia od spełnienia kilku warunków - mówi nam osoba z zakładowych związków. - Po pierwsze (...)2017-01-20Lidl zapowiada podwyżki pensji o 9% i utworzy kilkaset nowych miejsc pracy
(...) świadczeń. Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Dodatkowo firma oferuje możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego wraz z całą (...)2017-05-02Protestują pracownicy sieci handlowych. Zobacz, co to oznacza da klientów
(...) na pracowników pytaliśmy zarówno w centrali Biedronki, jak i Tesco. "Biedronka jest odpowiedzialnym pracodawcą, przestrzegającym prawa i dbającym o dobre warunki pracy i dobre relacje z pracownikami. Informujemy (...)2016-11-07Delegowanie pracowników. Polskim firmom będzie trudniej?
(...) , transport, poprzez opiekę nad osobami starszymi, rolnictwo, aż po wysokie technologie i IT. - Pod hasłami wyrównywania warunków pracy powstaje w Europie nowy mur pomiędzy tzw. Starą i Nową Unią. Bruksela (...)2015-01-05Rząd ujawnia plan pomocy pacjentom
(...) wypowiedzieć. Wyjaśnia, że warunki są niekorzystne zarówno dla lekarzy, jak i pacjentów. Według niego, spora część pieniędzy przeznaczonych na diagnostykę onkologiczną została przesunięta z leczenia (...)2015-01-193300 pracowników chce odejść z PKP Cargo
(...) warunkach. Pracownicy samodzielnie podejmują decyzję o przystąpieniu do programu i - po uzyskaniu zgody pracodawcy - odchodzą z pracy, otrzymując dodatkową gratyfikację. Umowy tych pracowników są rozwiązywane (...)2017-01-16Polacy chcą podwyżek i premii. Raport Randstad
(...) pkt. proc. 39 proc. respondentów zmieniło zatrudnienie z powodu lepszych warunków pracy. 22 proc. ankietowanych wskazało, że zmieniło pracę z powodu osobistego pragnienia zmiany. 21 proc. uzasadniało (...)2016-09-18Ta ustawa pogrąży polskie firmy? Wchodzą w życie nowe zasady delegowania pracowników
(...) oddelegowany do pracy w Belgii, oprócz płacy minimalnej wynoszącej od 13,379 do 19,319 euro za godzinę, miałby zagwarantowany także dodatek za złe warunki pogodowe, dodatek za mobilność, dodatek za prace (...)2017-05-17Mają prawo do 7-godzinnego dnia pracy i dodatkowych 10 dni urlopu, ale mało kto z tego korzysta
(...) ? M.in. skrócony do siedmiu godzin dzień pracy, co daje 35 zamiast 40 godzin pracy tygodniowo. Warunkiem jest jednak posiadanie orzeczenia o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. Zgodnie (...)2017-04-20Podatek przychodowy zamiast PIT, CIT i składek na ZUS. Jedni chwalą, dla innych to powrót PRL-u
(...) , firmowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, zakłada np. likwidację dotychczasowych podatków: PIT, CIT, składek na NFZ, ZUS, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (...)wstecz | 25| 26| 27| 28| 29| 30| 31| 32| 33| 34| ... +10| +25| 74 | dalej |