Na skróty
Forum Forum dla firmKadryJak obliczać urlopy?

Jak obliczać urlopy?

skomentuj
Money.pl / 2007-03-30 09:33
Komentarze do wiadomości: Jak obliczać urlopy?.
Wyświetlaj:
Justyna816 / 212.106.188.* / 2014-04-08 08:30
Witam,
Proszę o pomoc w obliczeniu urlopu. Skończyłam studia wyższe. Mam rok pracy w innej firmie. Obecnie od 16.09.2013 do 28.02.2014 pracowałam na 1/2 etatu a od marca 2014 na cały etat w tej samej firmie. 15.09.2014 r. nabywam prawo do 26 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mi w 2014 roku??
szklarek / 2014-04-08 12:37 / Tysiącznik na forum
Ciekawa sytuacja. Moim zdaniem ( i infolinii PIP, bo to chciałem potwierdzić ) nie stosuje się tu pra. 3 rozporządzenia urlopowego rozszerzająco na cały rok tj. również na miesiące sprzed zmiany wymiaru etatu.
W konsekwencji za 2014 r. należny urlop byłby sumą dwu u. proporcjonalnych, ale tylko drugi byłby liczony od wyższej podstawy.

Zatem :

20 x 2/12 x 1/2 + 26 x 10/12 x 1 = 2 + 22 = 24 dni ( 192 godziny ).
Donis / 89.78.100.* / 2014-04-05 08:48
mam prawo do 26 dni urlopu, pracuję tera u kolejnego pracodawcy od 2 lutego 2014, rozwiązanie umowy o pracę nastąpi z dniem 12 kwietnia 2014, za jaką ilość urlopu przysługuje mi ekwiwalnent
szklarek / 2014-04-07 12:46 / Tysiącznik na forum
Rozumiem, że w naturze urlopu nie udzielono i że jest to 1/1 etatu.

Wymiar urlopu, a więc ekwiwalentu zależy od tego, czy do 1 lutego miała Pani poprzedniego pracodawcę i jakiego wymiaru urlopu u niego udzielono.

Jeśli pracodawcy nie było, albo był tylko w styczniu i nie udzielił urlopu w nadmiarze- z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny
3/12 x 26 = 7 dni = 56 godzin.
Jeśli 1 lutego był poprzedni pracodawca, to on odpowiada za urlop lutowy, a z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny 2/12, czyli 5 dni = 40 godzin.

Wynika to z art. 155'1 KP
Sandra910 / 212.117.127.* / 2014-03-27 17:12
Witam,
Jestem opiekunka I mam w umowie 4 tygodnie urlopu. W jaki sposob to liczyc? Pracuje od poniedzialku do piatku. Czy te cztery tygodnie beda dotyczyly wiec 20dni roboczych? Prosze o pomoc!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-03-28 13:37 / Tysiącznik na forum
To jest umowa o pracę ? Jaki jest wymiar etatu ?

Co do zasady KP bieg tygodni definiuje tylko w przypadku okresu wypowiedzenia. Zatem należy do ustalenia tygodni stosować KC. Konkretnie art. 112. Oznacza to pełne tygodnie 7 dniowe i zakończenie biegu w takim samym dniu tygodnia jak rozpoczęcie. Czyli cały tak zdefiniowany urlop zaczęty np.dziś tj. w piątek 28 marca zakończyłby się w piątek 25 kwietnia.

Przy rozkładzie pracy pon-piątek i 1/1 etatu byłoby to 21 dniówek, a więc mniej niż 26 dni z KP (przy stażu 10 lat) więc zapis byłby nieważny.

Zatem- egzotyczne i niemądre. W sytuacji, gdy tak wyliczony urlop byłby niższy niż urlop w wymiarze z KP- zapis umowy byłby nieważny, a urlop udzielony musiałby być w wymiarze kodeksowym. gdyby zaś tak zdefiniowany był wyższy niż kodeksowy (np. część etatu)- powinien być udzielony wedle zapisu umowy. Choć pojawia się wtedy zasada równego traktowania, więc jeśli u tego pracodawcy są inni pracownicy- też powinni mieć urlopy udzielane w sposób odpowiednio zawyżony.
maja1982 / 5.174.109.* / 2014-03-08 21:40
bardzo proszę o policzenie mi urlopu. pracuję na czas określony i przysługuje mi 26 dni urlopu. pracę podjęłam 28 stycznia 2013 roku a pracuję do 16 lipca 2014 r. obliczono mi że za rok 2013 przysługiwało mi 24 dni urlopu i 16 dni za ten rok. czy to dobre obliczenia? bardzo proszę o szybką odpowiedź. dziękuję bardzo
szklarek / 2014-03-10 11:41 / Tysiącznik na forum
Rozumiem, że to 1/1 etatu i że przed 2013 r. była już Pani w zatrudnieniu.

Za rok 2014 należny u. proporcjonalny 7/12, czyli 16 dni właśnie.
Za rok 2013 należny :
- u. proporcjonalny 11/12 czyli 24 dni właśnie, jeśli w styczniu miała Pani poprzedniego pracodawcę, bo to on udziela zgodnie z KP (art. 155'2a, par. 3) urlopu za miesiąc, w którym dochodzi do zmiany pracodawcy.
- u. roczny 26 dni- przy braku ww sytuacji.
Margo948 / 83.10.111.* / 2014-02-27 10:33
Witam.

Proszę o pomoc czy dobrze myślę. Skończyłam studia magisterskie w 2009 roku, a więc tym samy z góry mam 8 lat liczących się do urlopu wypoczynkowego. Po studiach od razu nie pracowałam. Pracuję od lutego 2012 roku, a więc minęło dwa lata. I teraz te dwa lata pracy + 8 za studia to rozumiem, że już teraz przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? I mam prawo do niego juz w tym roku?
szklarek / 2014-02-27 22:38 / Tysiącznik na forum
Do 26 dni podstawy. 26 dni za rok 2014, jeśli jest to cały etat, a umowa jest na czas nieokreślony lub terminowa, ale kończąca się po listopadzie.

Mówimy o sytuacji, gdy przed studiami nie była Pani w zatrudnieniu, na stażu/szkoleniu z PUP, nie pracowała w gosp. rolnym. Jeśli takie okresy były, to staż zwiększyły, a więc możliwa jest sytuacja, gdy prawo do podstawy 26 dni uzyskała Pani już w roku zeszłym lub jeszcze wcześniej.
Margo948 / 83.4.254.* / 2014-02-28 09:31
Staż odbywałam podczas studiów magisterskich, więc nie będzie wliczany. Pracuję na cały etat i umowa jest na czas nieokreślony. Czyli jeśli będę chciała wziąć urlop w tym roku to przysługuje mi już 26 dni?

Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
szklarek / 2014-02-28 09:44 / Tysiącznik na forum
Czyli studia magisterskie były zaoczne/wieczorowe.
Tak, więc za 2014 jest należny urlop już w wymiarze 26 dni.

Chyba, że studia były dwustopniowe i staż z PUP przypadł po licencjacie. Bo licencjat to już studia wyższe, więc już jego ukończenie dało 8 lat, doszedł okres stażu i pracy od lutego 2012.
Margo948 / 83.4.254.* / 2014-02-28 10:32
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Tak studia magisterskie były zaoczne. Staż z PUP zaczęłam odbywać po zakończeniu licencjatu od sierpnia, natomiast od października rozpoczęłam studia magisterskie zaoczne. Czyli do wymiaru urlopu powinien mi się również liczyć staż z PUP z uwagi na to, że był licencjacie?
szklarek / 2014-02-28 10:45 / Tysiącznik na forum
Tak. A był na pewno dłuższy, niż liczba dni od 1 stycznia 2012 do daty rozpoczęcia pracy na etacie, co powoduje że staż 10 lat uzyskała Pani w 2013 r., a więc 26 dni powinno być udzielone już za 2013, a jeśli udzielono mniej- to jako u. zaległy przeszły na 2014.

Oczywiście w tym celu kadry/księgowość/pracodawca powinni mieć dostarczony dyplom licencjata i zaświadczenie z PUP o okresie stażu.
Margo948 / 83.4.254.* / 2014-02-28 10:47
Bardzo dziękuję za odpowiedź :) W takim razie zyskałam 6 dni urlopu za zeszły rok :) Jeszcze raz bardzo dziękuję.

Pozdrawiam
MagMes / 176.113.207.* / 2014-02-17 16:08
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu od kiedy nabędę prawo do 26-dniowego urlopu? Opisuję:
Od 24.05.2010 r. do chwili obecnej,jestem zatrudniona na pełny etat, w czasie pracy skończyłam studia licencjackie i magisterskie z obroną 15 lipca 2012 roku. Od jakiego miesiąca (roku?) Będzie mi przysługiwał wyższy urlop?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam
szklarek / 2014-02-17 21:45 / Tysiącznik na forum
Jakie daty studiów licencjackich, jaka szkoła przed nimi i kiedy zakończona ?
MagMes / 176.113.207.* / 2014-02-18 13:06
liceum ukończone w 2007
zaraz po niej studia licencjackie w latach 2007-2010
i zaraz po nich studia magisterskie w latach 2010-2012 (obrona 15.07.2012)
szklarek / 2014-02-18 13:21 / Tysiącznik na forum
Studia I stopnia to już studia wyższe, więc już ukończenie licencjatu daje staż pracowniczy 8 lat.
Jeśli więc studia licencjackie zakończono po 24 maja- to staż 10 lat na potrzeby u. wypoczynkowego uzyskała Pani dokładnie dwa lata po obronie- a więc w roku 2012.

Zatem już rok 2012 zamknęła Pani prawem do 26 dni u. wypoczynkowego.
MagMes / 176.113.207.* / 2014-02-19 09:54
Dziękuję za odpowiedź, bardzo mi Pan pomógł i wyprowadził z błędu.
Ewa Badura / 91.226.38.* / 2014-02-11 12:59
przysługuje mi 26 dni urlopu, jetem zatrudniona a czas określony do końca 2015 na 1/2 etatu pracuję 5 dni w tygodniu/od poniedziałku do piątku/po 4 godziny .Ile dni urlopu mi przysługuje ,13 czy 26
wiwan / 2014-02-11 13:05 / Tysiącznik na forum
Ma Pani prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego (26 x 1/2) zdefiniowanych w KP jako ośmiogodzinne. Co przy urlopu udzielaniu oznacza w tym konkretnym przypadku 26 dniówek ( 13 x 8 : 4 ).

Wynika to z art. 154'2 Kodeksu Pracy.
sawickipawel_82 / 2014-02-10 10:21
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szkoła liceum ogólne - 1997-2001
studia inżynierskie zaoczne 10.2005 - 29.05.2009
umowa pełny etat na okres próbny 16.08.2004 - 31.10.2004
umowa pełny etat 01.11.2004 - 31.05.2005
umowa 1/2 etatu 01.09.2005-31.12.2006
umowa pełny etat - 02.01.2007- 30.06.2007
umowa o pracę tymczasową 3/4 etatu 01.12.2008 - 31.05.2009
umowa na okres próbny pełny etat - 04.01.2010 - 03.04.2010
umowa pełny etat na czas nieokreślony 04.04.2010 - ciągle pracuję.

Wg moich wyliczeń przysługuje mi 26 dni od kilku lat. Jednak firma nalicza mi nadal 20 dni. Co mogę z tym zrobić?
szklarek / 2014-02-10 10:46 / Tysiącznik na forum
Bez wdawanie się w szczegółowe liczenie: oczywiście ma Pan rację.
Z tym, że zakładam sytuację, gdy dostarczył Pan obecnemu pracodawcy dokumenty (świadectwa pracy, dyplom) na podstawie których może on ustalić staż pracowniczy.

Roszczenie o urlop za 2010 r. już się przedawniło. Staż 10 lat uzyskał Pan właśnie w 2010 r. bo było to już 8 lat za studia + 2 lata pracy przed studiami i po studiach.
Zatem ma Pan zaległe 18 dni za lata 2011-2013 i oczywiście prawo do 26 dni za rok 2014.

Należy po prostu na piśmie wystąpić z wnioskiem uznanie istnienia takiego urlopu lub od razu o jego udzielenie. W razie odmowy- zawiadomienie PIP lub skierowanie sprawy do sądu pracy.
sawickipawel_82 / 2014-02-10 11:01
Dziękuje za szybką odpowiedź.
Dokumenty oczywiście dostarczyłem, tylko pytanie, czy na pewno trafiły do mojej teczki?
Jeżeli jednak pracodawca ich nie posiada, to znaczy, że powinienem je jeszcze raz dostarczyć i ubiegać się o zaległy urlop?
szklarek / 2014-02-10 11:40 / Tysiącznik na forum
To jest pytanie do kadr, HR, czy jak się to u was nazywa. Można je wystosować przed owym pisemnym roszczeniem. Bo oczywiście jest możliwe że np. obecna nowa kadrowa jest niczemu ie winna, bo jej poprzedniczka miała nieporządek w dokumentacji pracowniczej. To oczywiście jest nadal wina pracodawcy i przedawnienia jednak moim zdaniem nie wydłuża. Dziwne że sam Pan zwlekał.

No i oczywiście jeśli są braki w tej dokumentacji i na skutek Pana roszczenia się nie odnajdą- niezbędne będzie zdobycie tych brakujących ponownie, lub przedstawienie ponownie.
sawickipawel_82 / 2014-02-10 18:04
Zwlekałem przez nieznajomość prawa. Byłem przekonany, że studia zaoczne nie wliczają się do stażu pracy.
dorota343 / 31.61.129.* / 2014-02-03 22:08
proszę o pomoc w wyliczeniu mi urlopu
-praca od sierpnia 2008 roku do chwili obecnej na 3/4 etetu
-ukończone studia licencjackie 2008-2011
szklarek / 2014-02-04 09:26 / Tysiącznik na forum
Staż przekracza 10 lat (8 lat za licencjat + ponad 2 lata pracy przed studiami i po obronie).
Podstawa urlopu więc wynosi już 26 dni.
Za 2014 zatem prawo do 26 x 3/4 = 20 dni (160 godzin) lub odpowiednio mniej, jeśli umowa terminowa kończąca się przed grudniem.
Za rok 2013 - 20 dni (160 godzin), z tym że do dnia uzyskania 10 lat stażu było to 15 dni.
Monika198 / 89.230.212.* / 2014-02-03 21:00
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
-ukończone studia magisterskie 30.06.2013
-umowa o pracę na 1/2 etatu od 15.11.2012 do 31.08.2013
-umowa o pracę na pełny etat od 1.09.2013 do 31.08.2014
szklarek / 2014-02-03 21:43 / Tysiącznik na forum
Staż wynosi
8 lat. z tyt. edukacji + 0 lat 7 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia PO obronie. W czasie obecnej umowy nie osiągnie więc 10 lat.

Z obecnej umowy należny urlop;
- za 2013 -proporcjonalny 4/12 x 20 = 7 dni
- za 2014- proporcjonalny 8/12 x 20 = 14 dni.
jeanka / 85.221.186.* / 2014-02-01 13:14
Jak obliczyć urlop pracownikowi, któremu przysługuje już 26 dni, pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu,pierwsza umowa została podpisana w październiku 2013 a w styczniu 2014 druga (zmiana warunków).
Dziękuję za pomoc
szklarek / 2014-02-03 11:58 / Tysiącznik na forum
Zmiana umowy jest bez wpływu na wymiar urlopu, skoro pracodawca został ten sam i nie zmienił się wymiar etatu.
Za rok 2014 zatem u. proporcjonalny 26 x 3/4 = 20 dni = 160 godzin. Lub proporcjonalnie mniej, jeśli umowa jest u. terminową kończącą się przed grudniem 2014.
Za rok 2013 u. proporcjonalny 26 x 3/4 x 3/12 = 5 dni = 40 godzin. Możliwe, że mniejszy- jeśli w październiku był poprzedni pracodawca lub udzielono u poprzedniego pracodawcy urlopu nadmiarowo.
dorotex17 / 95.160.9.* / 2014-02-01 12:13
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szkoła licealna 2005-2008
studia licencjackie 2008-2011
studia magisterskie 2011-2013 (obrona 30 czerwca 2013)
Praca - od 16.07.2013 umowa na okres próbny 8/8, od 16.08.2013 umowa na pełny etat 8/8. Po jakim czasie będzie mi się należał urlop w wysokości 26 dni, i ile dni powinien wynosić mój urlop od momentu podjęcia pracy do końca roku 2013. Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
szklarek / 2014-02-03 12:07 / Tysiącznik na forum
Rozumiem, że umowa trwa nadal.
Staż wynosi 8 lat z tyt. studiów + 0 lat 6 miesięcy 19 dni.
Za 2013 rok- urlop tzw. cząstkowy, bo przed 2013 nie była Pani w zatrudnieniu.
Z umowy próbnej- urlop w wymiarze 1,66 dnia = 13 godzin 20 minut.
Z umowy kolejnej- urlop łącznie w wymiarze 4/12 x 20 = 5 dni = 40 godzin.

Prawo do urlopu z umowy próbnej powstało po ostatnim dniu jej trwania, więc co do zasady powinien być wypłacony ekwiwalent- chyba, że u. udzielono awansem lub spisano porozumienie, o jego przejściu na obecną umowę.
Od 1.o1. 2014 prawo już z góry do całego urlopu za 2014- tj. 20 dni lub mniej, jeśli umowa terminowa kończąca się przed grudniem 2014.
Marcin777 / 31.63.86.* / 2014-01-23 14:47
Witam
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
Zasadnicza Szkoła Zawodowa 2002-2005
Technikum Uzupełniające Zaoczne 2005-2008
Szkoła Policealna Zaoczna 2009-2011
Praca 2007.11.01 - 2010.09.30 pełny etat 1/1
2010.12.20 - umowa trwa nadal pełny etat 1/1
Z góry dziękuję za pomoc
Pozdrawiam
szklarek / 2014-01-23 17:56 / Tysiącznik na forum
Trzeba policzyć dwie opcje.

1. bez szk. policealnej tj. technikum + zatrudnienie po technikum. Przyjmuję datę końca technikum 30 czerwca.
Staż wynosi 5 lat za edukację + 5 lat 4 miesiące 8 dni.

2. ze sz. policealną + zatrudnienie przed i po niej. Znów muszę założyć datę końca jak wyżej 30 czerwca.
Staż wynosi 6 lat za edukację +4 lata 4 miesiące 28 dni

Jak widać ta druga opcja minimalnie korzystniejsza. Tak, czy siak w obu opcjach staż 10 lat uzyskał Pan sierpień/wrzesień 2013 r. więc 26 dni urlopu powinny być udzielone już za 2013 r. Za 2014 oczywiście też 26 dni, no chyba że umowa terminowa kończąca się w trakcie 2014 r.
Ania 1982 / 176.106.32.* / 2014-01-21 12:10
Witam , proszę o pomoz w wyliczenu:
2-letnia szkoła policealna,okresy zatrudnienia:
-08,12,2009-31,03,2010
01,04,2010-31,03,2011,
01,04,2011-31,12,2011,
01,01,2012-nadal umowa na 3/4 etatu
szklarek / 2014-01-21 13:01 / Tysiącznik na forum
Kiedy trwała ta szkoła ?
Ania 1982 / 176.106.32.* / 2014-01-21 13:32
od 2001-2003
szklarek / 2014-01-21 13:47 / Tysiącznik na forum
Staż pracowniczy wynosi zatem
6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 1 miesiąc 14 dni

Staż 10 lat osiągnęła Pani więc 7 grudnia 2013.

Zatem już za rok poprzedni powinien był być ostatecznie udzielony urlop 3/4 x 26 = 20 dni = 160 godzin, za rok obecny w takim samym wymiarze.

Jeśli za 2013 udzielono mniej- różnica stanowi u. zaległy.
mada1978 / 89.78.147.* / 2014-01-19 01:02
Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu czy już mi sie należy 26dni urlopu:
2letnia szkoła policealna
-pełny etat -pełne 9miesiecy(rok 2004)
-15.01.20011-30.09.2012-pełny etat(w tym urlop macierzyński i 3miesiące na okresie próbnym)
01.11.2012-30.09.2013-7/8etatu
01.10.2013-do dnia dzisiejszego pełny etat
bardzo dziękuję
szklarek / 2014-01-20 10:59 / Tysiącznik na forum
Jeśli szkoła nie pokrywała się w żadnym stopniu z zatrudnieniem to Pani staż wynosi

6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 8 mc i 11 dni. Zatem obecnie ma Pani podstawę 20 dni, wzrośnie ona do 26 dni w dniu 14 maja. Jeśli urlop tegoroczny jest/będzie w planach urlopowych zaplanowany po tym dniu- powinien już uwzględniać 26 dni.
do początku nowsze
1 2 3 4 5 +25
skomentuj

Najnowsze wpisy