Na skróty
Forum Forum dla firmKadryJak obliczać urlopy?

Jak obliczać urlopy?

skomentuj
Money.pl / 2007-03-30 09:33
Komentarze do wiadomości: Jak obliczać urlopy?.
Wyświetlaj:
amarysia123 / 2014-07-21 14:20
Witam,
proszę o pomoc w obliczeniu zaległego urlopu. Skończyłam studia wyższe.
Pierwsza praca - pracowałam od 31 maja 2011 do połowy września 2012. W 2012 wykorzystałam 15 dni urlopu, nie został wypłacony mi ekwiwalent pieniężny.
Potem miałam 2-letnią przerwę w pracy, I od 1 czerwca 2014 zaczęłam pracę u nowego pracodawcy.
Skoro od stycznia 2012 dostałam pulę 20 dni, a wyorzystałam 15, Zastanawiam się czy 5 dni z 2012 roku przechodzi na mojego nowego pracodawce biorąc pod uwagę 3-letni okres przedawnienia urlopów.
Będę wdzięczna za podpowiedź.
szklarek / 2014-07-21 15:49 / Tysiącznik na forum
Jak rozumiem studia nie pokrywały się z pracą, że na obu umowach była 1/1 etatu i przed 2011 nie była Pani nigdy zatrudniona.

Z pierwszej umowy nabyła Pani prawo do:
- 11 2/3 dnia (93 godzin 20 minut) tzw. urlopu cząstkowego za rok 2011
- 15 dni za rok 2012 urlopu proporcjonalnego.

Zatem za 2012 nie 'brakuje' żadnych 5 dni.
Jeśli za 2011 urlopu udzielono mniej niż wskazałem - roszczenie o ekwiwalent jeszcze się nie przedawniło, ale nie przechodzi ono na kolejnego pracodawcę.

By dochodziło do 'przejścia' urlopu musi zajść albo przejście zakładu, części zakładu w rozumieniu art. 23'1 KP albo zawarcie jakiegoś porozumienia trójstronnego.
elka2109 / 83.30.98.* / 2014-07-04 01:13
Witam,

mam prośbę - może mi ktoś wyliczyć ile dni urlopu przysługiwało mi lub przysługuje w danym roku (dot. obecnej pracy, bo księgowa firmy nie ma na to czas) biorąc pod uwagę takie fakty jak:
1. pracuję mniej niż 10 lat
2. skończyłam szkołę policealną
= czyli rozumiem iż przysługuje mi 20 dni w ciągu roku - tak?

Sprawa wygląda następująco:
Umowę mam dokładnie od 4.04.2011r. Do końca 2011r. wykorzystałam 13 dni a faktycznie ile dni w tym okresie mi przysługiwało? - całe 20 dni czy mniej??? Jeśli całe 20 dni to znaczy iż te 7 dni powinnam wykorzystać w następnym roku do dnia.... ???
W 2012 r. wykorzystałam 18 dni, czyli pozostałe 2 dni powinnam wykorzystać w roku 2013 do dnia....???
w 2013 r. - 21 dni - tutaj można by przyjąć że 1 dzień więcej który wykorzystałam jest dniem z roku poprzedniego tj. 2012
a w 2014 r. do dnia dzisiejszego tj. do 04.07.2014 r. wykorzystałam już 5 dni.

Generalnie chciałabym wiedzieć, ile dni urlopu mi np. przepadło lub ile urlopu jeszcze mi pozostało do końca roku 2014.

P.S.
Od 4.04.2011 do 30.06.2011 - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.07.2011r. do 31.12.2011r. - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.01.2012r. do 30.06.2012r. - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.07.2012r. do nadal - Umowa na czas nieokreślony - pełny etat
Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin.

Będę wdzięczna jeśli ktoś mi to rozpisze tutaj lub na e-mail: elka2109@wp.pl
szklarek / 2014-07-04 09:39 / Tysiącznik na forum
Rozumiem, że szkoła z pracą się nie pokrywała. No więc krytyczne będzie trwanie zatrudnienia łącznie 4 lata, bo szkoła policealna daje 6 lat stażu na potrzeby u. wypoczynkowego.

Przy założeniu ciągłości zatrudnienia nastąpi to w 2015 r.

Rozumiem też, że są to kolejne umowy z tym samym pracodawcą, wcześniej (tj. przed 4.04.11) żadnej nigdy nie było.

Zatem.
Za rok 2011 z obu umów powstało prawo do odpowiednio 3 1/3 dnia oraz 10 dni- łącznie więc do 106 godzin i 40 minut- bo urlopu tzw. pierwszego, z art.153 pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać.
Za rok 2012 z obu umów urlopy proporcjonalne po 6/12 czyli po 10 dni ( łącznie 160 godzin )
Za rok 2013 20 dni
Za rok obecny 20 dni.
Basima / 78.133.253.* / 2014-07-01 11:01
Witam mam pracownika który pracował na cały etat w styczniu i lutym od marca do końca lipca pracuje n 1/2 etatu, od sierpnia znowu przechodzi na cały etat. Jak obliczyć urlop jaki mu się należy? Dziękuję
szklarek / 2014-07-01 11:28 / Tysiącznik na forum
Jak sumę urlopów proporcjonalnych przy zmianie pracodawców, czyli z art. 155'1 KP.
Czyli 2/12 + 5/12 x 1/2 + 5/12. Przy podstawie 20 dni daje to 4 + 5 + 9 = 18 dni.
Jest też 'szkoła' mówiąca o zsumowaniu okresu o tym samym wymiarze etatu- a więc 7/12 + 5/12 x 1/2, co dałoby dni 17.
celticzka2 / 83.22.128.* / 2014-06-30 12:48
Proszę o obliczenie urlopu.
Skończyłam studia wyższe.
Od 10.07.2008 do 30.11.2008 odbywałam staż z Urzędu Pracy.
Od 01.12.2008 do 11.10.2009 pracowałam na pełny etat w Sądzie Rejonowym.
Od 16.03.2011 do 22.06.2011 pracowałam jako nauczycielka w szkole na pełny etat.
Od 01.09.2011 do 20.09.2011 pracowałam jako nauczycielka w szkole w wymiarze 10/19 etatu.
Obecnie od 21 lipca będę zatrudniona w firmie na pełny etat.
Chciałabym się dowiedzieć ile dni urlopu mi przysługuje - 20 czy 26 dni. Jeżeli 20 to po jakim czasie uzyskam 26 dni.
Po jakim przepracowanym czasie będę mogła ubiegać się o urlop i ile będzie to dni.
Dziękuję
szklarek / 2014-06-30 14:23 / Tysiącznik na forum
Studia jak rozumiem w żadnym stopniu nie pokrywały się z ww okresami....

Staż na potrzeby urlopu wypoczynkowego wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 7 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia i stażu z PUP.

Jeśli umowa będzie bezterminowa lub terminowa kończąca się po listopadzie to będzie prawo do u. proporcjonalnego 6/12 z góry, czyli do 10 dni. Staż 10 lat zostanie uzyskany 19 grudnia i wtedy powstanie formalnie prawo do 26 dni podstawy, czyli do urlopu za 2014 w wymiarze 13 dni. To, czy już wcześniej pracodawca udzieli różnicy awansem, czy będzie to urlop uzupełniający to kwestia wtórna.
Aleksa K. / 77.88.181.* / 2014-05-03 15:55
Proszę o obliczenie urlopu. Nalezy mi sie 26 dni urlopu za caly rok pracy, ale pracuje w wymiarze 25/40 etatu - dziennie po 5 godzin pracy. czas pracy od 01.03.2013 do 30.06.2014. Czy nalezy mi się 26 dni po 5godzin na rok ? Proszę o policzenie urlopu za zeszly oraz ten rok. Z gory dziekuje
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-05-09 13:31 / Tysiącznik na forum
Za rok 2013 był to u. proporcjonalny w wymiarze 10/12 x 26 x 25/40, czyli 14 dni = 112 godzin
Przy założeniu, że ewentualny pracodawca ze stycznia /lutego 2013 nie udzielił urlopu nadmiarowo oraz, że przed 2013 r. była już Pani w zatrudnieniu.
Za rok obecny
6/12 x 26 x 25/40, czyli 9 dni = 72 godziny.

Przy grafiku pracy 5x5 godzin tygodniowo oznacza to 22 i 2/5 dniówki za rok poprzedni i 14 i 2/5 dniówki obecnie.

Tyle, że w związku z różną liczbą dni roboczych w miesiącu kalendarzowym niemożliwe by nigdy w grafiku nie pojawiły się u Pani dniówki wynoszące np. 6 godzin, bo 40 godzin to liczba godzin pracy na 1/1 etatu ŚREDNIO, w przyjętym okresie rozliczeniowym np. 3 miesięcznym.
Krzysia1313 / 95.51.3.* / 2014-04-23 08:22
Witam,
bardzo proszę o pomoc w ustaleniu ilości należnego urlopu wypoczynkowego. Kończę właśnie studia magisterskie i jednocześnie 12 listopada 2013 roku podjęłam pracę w wymiarze całego etatu. Umowa na okres próbny była do 11 lutego 2014 i została przedłużona na kolejny rok. Zatem moje pytanie ile dni urlopu przysługuje mi za rok 2013? Dwa dni za grudzień tylko czy za listopad również się należy?
szklarek / 2014-04-23 10:26 / Tysiącznik na forum
To zależy od tego, czy przed rokiem 2013 byłaś kiedykolwiek w zatrudnieniu oraz tego, czy w 2013 miałaś poprzedniego pracodawcę, do kiedy i jakiego wymiaru urlopu Ci udzielił.
Krzysia1313 / 95.51.3.* / 2014-04-23 12:57
Od 2009 do 2011 roku z przerwami odbywałam staże ale od końca 2011 do listopada 2013 nie pracowałam.
szklarek / 2014-04-23 13:26 / Tysiącznik na forum
Rozumiem, że były to staże z PUP albo związane z tokiem studiów, na zasadach innych niż umowa o pracę.

Zatem rok 2013 był pierwszym rokiem kalendarzowym Twojego zatrudnienia. U. wypoczynkowy w takiej sytuacji to tzw. pierwszy urlop/urlop cząstkowy z art. 153 KP.

Po miesiącu zatrudnienia, a więc 11 grudnia uzyskałaś prawo do 1/12 z 20 dni (zakładam 1/1 etatu), czyli do 1,66 dnia= 13 godzin i 20 minut urlopu. Pracodawca nie miał obowiązku go zaokrąglać do pełnych dni/godzin. Jeśli w 2013 r. udzielono mniej- różnica przeszła na 2014 jako u. zaległy.
Justyna816 / 212.106.188.* / 2014-04-08 08:30
Witam,
Proszę o pomoc w obliczeniu urlopu. Skończyłam studia wyższe. Mam rok pracy w innej firmie. Obecnie od 16.09.2013 do 28.02.2014 pracowałam na 1/2 etatu a od marca 2014 na cały etat w tej samej firmie. 15.09.2014 r. nabywam prawo do 26 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mi w 2014 roku??
szklarek / 2014-04-08 12:37 / Tysiącznik na forum
Ciekawa sytuacja. Moim zdaniem ( i infolinii PIP, bo to chciałem potwierdzić ) nie stosuje się tu pra. 3 rozporządzenia urlopowego rozszerzająco na cały rok tj. również na miesiące sprzed zmiany wymiaru etatu.
W konsekwencji za 2014 r. należny urlop byłby sumą dwu u. proporcjonalnych, ale tylko drugi byłby liczony od wyższej podstawy.

Zatem :

20 x 2/12 x 1/2 + 26 x 10/12 x 1 = 2 + 22 = 24 dni ( 192 godziny ).
Donis / 89.78.100.* / 2014-04-05 08:48
mam prawo do 26 dni urlopu, pracuję tera u kolejnego pracodawcy od 2 lutego 2014, rozwiązanie umowy o pracę nastąpi z dniem 12 kwietnia 2014, za jaką ilość urlopu przysługuje mi ekwiwalnent
szklarek / 2014-04-07 12:46 / Tysiącznik na forum
Rozumiem, że w naturze urlopu nie udzielono i że jest to 1/1 etatu.

Wymiar urlopu, a więc ekwiwalentu zależy od tego, czy do 1 lutego miała Pani poprzedniego pracodawcę i jakiego wymiaru urlopu u niego udzielono.

Jeśli pracodawcy nie było, albo był tylko w styczniu i nie udzielił urlopu w nadmiarze- z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny
3/12 x 26 = 7 dni = 56 godzin.
Jeśli 1 lutego był poprzedni pracodawca, to on odpowiada za urlop lutowy, a z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny 2/12, czyli 5 dni = 40 godzin.

Wynika to z art. 155'1 KP
Sandra910 / 212.117.127.* / 2014-03-27 17:12
Witam,
Jestem opiekunka I mam w umowie 4 tygodnie urlopu. W jaki sposob to liczyc? Pracuje od poniedzialku do piatku. Czy te cztery tygodnie beda dotyczyly wiec 20dni roboczych? Prosze o pomoc!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-03-28 13:37 / Tysiącznik na forum
To jest umowa o pracę ? Jaki jest wymiar etatu ?

Co do zasady KP bieg tygodni definiuje tylko w przypadku okresu wypowiedzenia. Zatem należy do ustalenia tygodni stosować KC. Konkretnie art. 112. Oznacza to pełne tygodnie 7 dniowe i zakończenie biegu w takim samym dniu tygodnia jak rozpoczęcie. Czyli cały tak zdefiniowany urlop zaczęty np.dziś tj. w piątek 28 marca zakończyłby się w piątek 25 kwietnia.

Przy rozkładzie pracy pon-piątek i 1/1 etatu byłoby to 21 dniówek, a więc mniej niż 26 dni z KP (przy stażu 10 lat) więc zapis byłby nieważny.

Zatem- egzotyczne i niemądre. W sytuacji, gdy tak wyliczony urlop byłby niższy niż urlop w wymiarze z KP- zapis umowy byłby nieważny, a urlop udzielony musiałby być w wymiarze kodeksowym. gdyby zaś tak zdefiniowany był wyższy niż kodeksowy (np. część etatu)- powinien być udzielony wedle zapisu umowy. Choć pojawia się wtedy zasada równego traktowania, więc jeśli u tego pracodawcy są inni pracownicy- też powinni mieć urlopy udzielane w sposób odpowiednio zawyżony.
maja1982 / 5.174.109.* / 2014-03-08 21:40
bardzo proszę o policzenie mi urlopu. pracuję na czas określony i przysługuje mi 26 dni urlopu. pracę podjęłam 28 stycznia 2013 roku a pracuję do 16 lipca 2014 r. obliczono mi że za rok 2013 przysługiwało mi 24 dni urlopu i 16 dni za ten rok. czy to dobre obliczenia? bardzo proszę o szybką odpowiedź. dziękuję bardzo
szklarek / 2014-03-10 11:41 / Tysiącznik na forum
Rozumiem, że to 1/1 etatu i że przed 2013 r. była już Pani w zatrudnieniu.

Za rok 2014 należny u. proporcjonalny 7/12, czyli 16 dni właśnie.
Za rok 2013 należny :
- u. proporcjonalny 11/12 czyli 24 dni właśnie, jeśli w styczniu miała Pani poprzedniego pracodawcę, bo to on udziela zgodnie z KP (art. 155'2a, par. 3) urlopu za miesiąc, w którym dochodzi do zmiany pracodawcy.
- u. roczny 26 dni- przy braku ww sytuacji.
Margo948 / 83.10.111.* / 2014-02-27 10:33
Witam.

Proszę o pomoc czy dobrze myślę. Skończyłam studia magisterskie w 2009 roku, a więc tym samy z góry mam 8 lat liczących się do urlopu wypoczynkowego. Po studiach od razu nie pracowałam. Pracuję od lutego 2012 roku, a więc minęło dwa lata. I teraz te dwa lata pracy + 8 za studia to rozumiem, że już teraz przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? I mam prawo do niego juz w tym roku?
szklarek / 2014-02-27 22:38 / Tysiącznik na forum
Do 26 dni podstawy. 26 dni za rok 2014, jeśli jest to cały etat, a umowa jest na czas nieokreślony lub terminowa, ale kończąca się po listopadzie.

Mówimy o sytuacji, gdy przed studiami nie była Pani w zatrudnieniu, na stażu/szkoleniu z PUP, nie pracowała w gosp. rolnym. Jeśli takie okresy były, to staż zwiększyły, a więc możliwa jest sytuacja, gdy prawo do podstawy 26 dni uzyskała Pani już w roku zeszłym lub jeszcze wcześniej.
Margo948 / 83.4.254.* / 2014-02-28 09:31
Staż odbywałam podczas studiów magisterskich, więc nie będzie wliczany. Pracuję na cały etat i umowa jest na czas nieokreślony. Czyli jeśli będę chciała wziąć urlop w tym roku to przysługuje mi już 26 dni?

Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
szklarek / 2014-02-28 09:44 / Tysiącznik na forum
Czyli studia magisterskie były zaoczne/wieczorowe.
Tak, więc za 2014 jest należny urlop już w wymiarze 26 dni.

Chyba, że studia były dwustopniowe i staż z PUP przypadł po licencjacie. Bo licencjat to już studia wyższe, więc już jego ukończenie dało 8 lat, doszedł okres stażu i pracy od lutego 2012.
Margo948 / 83.4.254.* / 2014-02-28 10:32
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Tak studia magisterskie były zaoczne. Staż z PUP zaczęłam odbywać po zakończeniu licencjatu od sierpnia, natomiast od października rozpoczęłam studia magisterskie zaoczne. Czyli do wymiaru urlopu powinien mi się również liczyć staż z PUP z uwagi na to, że był licencjacie?
szklarek / 2014-02-28 10:45 / Tysiącznik na forum
Tak. A był na pewno dłuższy, niż liczba dni od 1 stycznia 2012 do daty rozpoczęcia pracy na etacie, co powoduje że staż 10 lat uzyskała Pani w 2013 r., a więc 26 dni powinno być udzielone już za 2013, a jeśli udzielono mniej- to jako u. zaległy przeszły na 2014.

Oczywiście w tym celu kadry/księgowość/pracodawca powinni mieć dostarczony dyplom licencjata i zaświadczenie z PUP o okresie stażu.
Margo948 / 83.4.254.* / 2014-02-28 10:47
Bardzo dziękuję za odpowiedź :) W takim razie zyskałam 6 dni urlopu za zeszły rok :) Jeszcze raz bardzo dziękuję.

Pozdrawiam
MagMes / 176.113.207.* / 2014-02-17 16:08
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu od kiedy nabędę prawo do 26-dniowego urlopu? Opisuję:
Od 24.05.2010 r. do chwili obecnej,jestem zatrudniona na pełny etat, w czasie pracy skończyłam studia licencjackie i magisterskie z obroną 15 lipca 2012 roku. Od jakiego miesiąca (roku?) Będzie mi przysługiwał wyższy urlop?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam
szklarek / 2014-02-17 21:45 / Tysiącznik na forum
Jakie daty studiów licencjackich, jaka szkoła przed nimi i kiedy zakończona ?
MagMes / 176.113.207.* / 2014-02-18 13:06
liceum ukończone w 2007
zaraz po niej studia licencjackie w latach 2007-2010
i zaraz po nich studia magisterskie w latach 2010-2012 (obrona 15.07.2012)
szklarek / 2014-02-18 13:21 / Tysiącznik na forum
Studia I stopnia to już studia wyższe, więc już ukończenie licencjatu daje staż pracowniczy 8 lat.
Jeśli więc studia licencjackie zakończono po 24 maja- to staż 10 lat na potrzeby u. wypoczynkowego uzyskała Pani dokładnie dwa lata po obronie- a więc w roku 2012.

Zatem już rok 2012 zamknęła Pani prawem do 26 dni u. wypoczynkowego.
MagMes / 176.113.207.* / 2014-02-19 09:54
Dziękuję za odpowiedź, bardzo mi Pan pomógł i wyprowadził z błędu.
Ewa Badura / 91.226.38.* / 2014-02-11 12:59
przysługuje mi 26 dni urlopu, jetem zatrudniona a czas określony do końca 2015 na 1/2 etatu pracuję 5 dni w tygodniu/od poniedziałku do piątku/po 4 godziny .Ile dni urlopu mi przysługuje ,13 czy 26
wiwan / 2014-02-11 13:05 / Tysiącznik na forum
Ma Pani prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego (26 x 1/2) zdefiniowanych w KP jako ośmiogodzinne. Co przy urlopu udzielaniu oznacza w tym konkretnym przypadku 26 dniówek ( 13 x 8 : 4 ).

Wynika to z art. 154'2 Kodeksu Pracy.
sawickipawel_82 / 2014-02-10 10:21
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szkoła liceum ogólne - 1997-2001
studia inżynierskie zaoczne 10.2005 - 29.05.2009
umowa pełny etat na okres próbny 16.08.2004 - 31.10.2004
umowa pełny etat 01.11.2004 - 31.05.2005
umowa 1/2 etatu 01.09.2005-31.12.2006
umowa pełny etat - 02.01.2007- 30.06.2007
umowa o pracę tymczasową 3/4 etatu 01.12.2008 - 31.05.2009
umowa na okres próbny pełny etat - 04.01.2010 - 03.04.2010
umowa pełny etat na czas nieokreślony 04.04.2010 - ciągle pracuję.

Wg moich wyliczeń przysługuje mi 26 dni od kilku lat. Jednak firma nalicza mi nadal 20 dni. Co mogę z tym zrobić?
szklarek / 2014-02-10 10:46 / Tysiącznik na forum
Bez wdawanie się w szczegółowe liczenie: oczywiście ma Pan rację.
Z tym, że zakładam sytuację, gdy dostarczył Pan obecnemu pracodawcy dokumenty (świadectwa pracy, dyplom) na podstawie których może on ustalić staż pracowniczy.

Roszczenie o urlop za 2010 r. już się przedawniło. Staż 10 lat uzyskał Pan właśnie w 2010 r. bo było to już 8 lat za studia + 2 lata pracy przed studiami i po studiach.
Zatem ma Pan zaległe 18 dni za lata 2011-2013 i oczywiście prawo do 26 dni za rok 2014.

Należy po prostu na piśmie wystąpić z wnioskiem uznanie istnienia takiego urlopu lub od razu o jego udzielenie. W razie odmowy- zawiadomienie PIP lub skierowanie sprawy do sądu pracy.
sawickipawel_82 / 2014-02-10 11:01
Dziękuje za szybką odpowiedź.
Dokumenty oczywiście dostarczyłem, tylko pytanie, czy na pewno trafiły do mojej teczki?
Jeżeli jednak pracodawca ich nie posiada, to znaczy, że powinienem je jeszcze raz dostarczyć i ubiegać się o zaległy urlop?
szklarek / 2014-02-10 11:40 / Tysiącznik na forum
To jest pytanie do kadr, HR, czy jak się to u was nazywa. Można je wystosować przed owym pisemnym roszczeniem. Bo oczywiście jest możliwe że np. obecna nowa kadrowa jest niczemu ie winna, bo jej poprzedniczka miała nieporządek w dokumentacji pracowniczej. To oczywiście jest nadal wina pracodawcy i przedawnienia jednak moim zdaniem nie wydłuża. Dziwne że sam Pan zwlekał.

No i oczywiście jeśli są braki w tej dokumentacji i na skutek Pana roszczenia się nie odnajdą- niezbędne będzie zdobycie tych brakujących ponownie, lub przedstawienie ponownie.
sawickipawel_82 / 2014-02-10 18:04
Zwlekałem przez nieznajomość prawa. Byłem przekonany, że studia zaoczne nie wliczają się do stażu pracy.
dorota343 / 31.61.129.* / 2014-02-03 22:08
proszę o pomoc w wyliczeniu mi urlopu
-praca od sierpnia 2008 roku do chwili obecnej na 3/4 etetu
-ukończone studia licencjackie 2008-2011
szklarek / 2014-02-04 09:26 / Tysiącznik na forum
Staż przekracza 10 lat (8 lat za licencjat + ponad 2 lata pracy przed studiami i po obronie).
Podstawa urlopu więc wynosi już 26 dni.
Za 2014 zatem prawo do 26 x 3/4 = 20 dni (160 godzin) lub odpowiednio mniej, jeśli umowa terminowa kończąca się przed grudniem.
Za rok 2013 - 20 dni (160 godzin), z tym że do dnia uzyskania 10 lat stażu było to 15 dni.
do początku nowsze
1 2 3 4 5 +25
skomentuj

Najnowsze wpisy