Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
Witam,
proszę o pomoc w obliczeniu zaległego urlopu. Skończyłam studia wyższe.
Pierwsza praca - pracowałam od 31 maja 2011 do połowy września 2012. W 2012 wykorzystałam 15 dni urlopu, nie został wypłacony mi ekwiwalent pieniężny.
Potem miałam 2-letnią przerwę w pracy, I od 1 czerwca 2014 zaczęłam pracę u nowego pracodawcy.
Skoro od stycznia 2012 dostałam pulę 20 dni, a wyorzystałam 15, Zastanawiam się czy 5 dni z 2012 roku przechodzi na mojego nowego pracodawce biorąc pod uwagę 3-letni okres przedawnienia urlopów.
Będę wdzięczna za podpowiedź.
Jak rozumiem studia nie pokrywały się z pracą, że na obu umowach była 1/1 etatu i przed 2011 nie była Pani nigdy zatrudniona.
Z pierwszej umowy nabyła Pani prawo do:
- 11 2/3 dnia (93 godzin 20 minut) tzw. urlopu cząstkowego za rok 2011
- 15 dni za rok 2012 urlopu proporcjonalnego.
Zatem za 2012 nie 'brakuje' żadnych 5 dni.
Jeśli za 2011 urlopu udzielono mniej niż wskazałem - roszczenie o ekwiwalent jeszcze się nie przedawniło, ale nie przechodzi ono na kolejnego pracodawcę.
By dochodziło do 'przejścia' urlopu musi zajść albo przejście zakładu, części zakładu w rozumieniu art. 23'1 KP albo zawarcie jakiegoś porozumienia trójstronnego.
elka2109
/ 83.30.98.* / 2014-07-04 01:13
Witam,
mam prośbę - może mi ktoś wyliczyć ile dni urlopu przysługiwało mi lub przysługuje w danym roku (dot. obecnej pracy, bo księgowa firmy nie ma na to czas) biorąc pod uwagę takie fakty jak:
1. pracuję mniej niż 10 lat
2. skończyłam szkołę policealną
= czyli rozumiem iż przysługuje mi 20 dni w ciągu roku - tak?
Sprawa wygląda następująco:
Umowę mam dokładnie od 4.04.2011r. Do końca 2011r. wykorzystałam 13 dni a faktycznie ile dni w tym okresie mi przysługiwało? - całe 20 dni czy mniej??? Jeśli całe 20 dni to znaczy iż te 7 dni powinnam wykorzystać w następnym roku do dnia.... ???
W 2012 r. wykorzystałam 18 dni, czyli pozostałe 2 dni powinnam wykorzystać w roku 2013 do dnia....???
w 2013 r. - 21 dni - tutaj można by przyjąć że 1 dzień więcej który wykorzystałam jest dniem z roku poprzedniego tj. 2012
a w 2014 r. do dnia dzisiejszego tj. do 04.07.2014 r. wykorzystałam już 5 dni.
Generalnie chciałabym wiedzieć, ile dni urlopu mi np. przepadło lub ile urlopu jeszcze mi pozostało do końca roku 2014.
P.S.
Od 4.04.2011 do 30.06.2011 - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.07.2011r. do 31.12.2011r. - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.01.2012r. do 30.06.2012r. - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.07.2012r. do nadal - Umowa na czas nieokreślony - pełny etat
Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin.
Będę wdzięczna jeśli ktoś mi to rozpisze tutaj lub na e-mail: elka2109@wp.pl
Rozumiem, że szkoła z pracą się nie pokrywała. No więc krytyczne będzie trwanie zatrudnienia łącznie 4 lata, bo szkoła policealna daje 6 lat stażu na potrzeby u. wypoczynkowego.
Przy założeniu ciągłości zatrudnienia nastąpi to w 2015 r.
Rozumiem też, że są to kolejne umowy z tym samym pracodawcą, wcześniej (tj. przed 4.04.11) żadnej nigdy nie było.
Zatem.
Za rok 2011 z obu umów powstało prawo do odpowiednio 3 1/3 dnia oraz 10 dni- łącznie więc do 106 godzin i 40 minut- bo urlopu tzw. pierwszego, z art.153 pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać.
Za rok 2012 z obu umów urlopy proporcjonalne po 6/12 czyli po 10 dni ( łącznie 160 godzin )
Za rok 2013 20 dni
Za rok obecny 20 dni.
Basima
/ 78.133.253.* / 2014-07-01 11:01
Witam mam pracownika który pracował na cały etat w styczniu i lutym od marca do końca lipca pracuje n 1/2 etatu, od sierpnia znowu przechodzi na cały etat. Jak obliczyć urlop jaki mu się należy? Dziękuję
Jak sumę urlopów proporcjonalnych przy zmianie pracodawców, czyli z art. 155'1 KP.
Czyli 2/12 + 5/12 x 1/2 + 5/12. Przy podstawie 20 dni daje to 4 + 5 + 9 = 18 dni.
Jest też 'szkoła' mówiąca o zsumowaniu okresu o tym samym wymiarze etatu- a więc 7/12 + 5/12 x 1/2, co dałoby dni 17.
celticzka2
/ 83.22.128.* / 2014-06-30 12:48
Proszę o obliczenie urlopu.
Skończyłam studia wyższe.
Od 10.07.2008 do 30.11.2008 odbywałam staż z Urzędu Pracy.
Od 01.12.2008 do 11.10.2009 pracowałam na pełny etat w Sądzie Rejonowym.
Od 16.03.2011 do 22.06.2011 pracowałam jako nauczycielka w szkole na pełny etat.
Od 01.09.2011 do 20.09.2011 pracowałam jako nauczycielka w szkole w wymiarze 10/19 etatu.
Obecnie od 21 lipca będę zatrudniona w firmie na pełny etat.
Chciałabym się dowiedzieć ile dni urlopu mi przysługuje - 20 czy 26 dni. Jeżeli 20 to po jakim czasie uzyskam 26 dni.
Po jakim przepracowanym czasie będę mogła ubiegać się o urlop i ile będzie to dni.
Dziękuję
Studia jak rozumiem w żadnym stopniu nie pokrywały się z ww okresami....
Staż na potrzeby urlopu wypoczynkowego wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 7 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia i stażu z PUP.
Jeśli umowa będzie bezterminowa lub terminowa kończąca się po listopadzie to będzie prawo do u. proporcjonalnego 6/12 z góry, czyli do 10 dni. Staż 10 lat zostanie uzyskany 19 grudnia i wtedy powstanie formalnie prawo do 26 dni podstawy, czyli do urlopu za 2014 w wymiarze 13 dni. To, czy już wcześniej pracodawca udzieli różnicy awansem, czy będzie to urlop uzupełniający to kwestia wtórna.
Aleksa K.
/ 77.88.181.* / 2014-05-03 15:55
Proszę o obliczenie urlopu. Nalezy mi sie 26 dni urlopu za caly rok pracy, ale pracuje w wymiarze 25/40 etatu - dziennie po 5 godzin pracy. czas pracy od 01.03.2013 do 30.06.2014. Czy nalezy mi się 26 dni po 5godzin na rok ? Proszę o policzenie urlopu za zeszly oraz ten rok. Z gory dziekuje
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Za rok 2013 był to u. proporcjonalny w wymiarze 10/12 x 26 x 25/40, czyli 14 dni = 112 godzin
Przy założeniu, że ewentualny pracodawca ze stycznia /lutego 2013 nie udzielił urlopu nadmiarowo oraz, że przed 2013 r. była już Pani w zatrudnieniu.
Za rok obecny
6/12 x 26 x 25/40, czyli 9 dni = 72 godziny.
Przy grafiku pracy 5x5 godzin tygodniowo oznacza to 22 i 2/5 dniówki za rok poprzedni i 14 i 2/5 dniówki obecnie.
Tyle, że w związku z różną liczbą dni roboczych w miesiącu kalendarzowym niemożliwe by nigdy w grafiku nie pojawiły się u Pani dniówki wynoszące np. 6 godzin, bo 40 godzin to liczba godzin pracy na 1/1 etatu ŚREDNIO, w przyjętym okresie rozliczeniowym np. 3 miesięcznym.
Krzysia1313
/ 95.51.3.* / 2014-04-23 08:22
Witam,
bardzo proszę o pomoc w ustaleniu ilości należnego urlopu wypoczynkowego. Kończę właśnie studia magisterskie i jednocześnie 12 listopada 2013 roku podjęłam pracę w wymiarze całego etatu. Umowa na okres próbny była do 11 lutego 2014 i została przedłużona na kolejny rok. Zatem moje pytanie ile dni urlopu przysługuje mi za rok 2013? Dwa dni za grudzień tylko czy za listopad również się należy?
To zależy od tego, czy przed rokiem 2013 byłaś kiedykolwiek w zatrudnieniu oraz tego, czy w 2013 miałaś poprzedniego pracodawcę, do kiedy i jakiego wymiaru urlopu Ci udzielił.
Krzysia1313
/ 95.51.3.* / 2014-04-23 12:57
Od 2009 do 2011 roku z przerwami odbywałam staże ale od końca 2011 do listopada 2013 nie pracowałam.
Rozumiem, że były to staże z PUP albo związane z tokiem studiów, na zasadach innych niż umowa o pracę.
Zatem rok 2013 był pierwszym rokiem kalendarzowym Twojego zatrudnienia. U. wypoczynkowy w takiej sytuacji to tzw. pierwszy urlop/urlop cząstkowy z art. 153 KP.
Po miesiącu zatrudnienia, a więc 11 grudnia uzyskałaś prawo do 1/12 z 20 dni (zakładam 1/1 etatu), czyli do 1,66 dnia= 13 godzin i 20 minut urlopu. Pracodawca nie miał obowiązku go zaokrąglać do pełnych dni/godzin. Jeśli w 2013 r. udzielono mniej- różnica przeszła na 2014 jako u. zaległy.
Justyna816
/ 212.106.188.* / 2014-04-08 08:30
Witam,
Proszę o pomoc w obliczeniu urlopu. Skończyłam studia wyższe. Mam rok pracy w innej firmie. Obecnie od 16.09.2013 do 28.02.2014 pracowałam na 1/2 etatu a od marca 2014 na cały etat w tej samej firmie. 15.09.2014 r. nabywam prawo do 26 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mi w 2014 roku??
Ciekawa sytuacja. Moim zdaniem ( i infolinii PIP, bo to chciałem potwierdzić ) nie stosuje się tu pra. 3 rozporządzenia urlopowego rozszerzająco na cały rok tj. również na miesiące sprzed zmiany wymiaru etatu.
W konsekwencji za 2014 r. należny urlop byłby sumą dwu u. proporcjonalnych, ale tylko drugi byłby liczony od wyższej podstawy.
Zatem :
20 x 2/12 x 1/2 + 26 x 10/12 x 1 = 2 + 22 = 24 dni ( 192 godziny ).
Donis
/ 89.78.100.* / 2014-04-05 08:48
mam prawo do 26 dni urlopu, pracuję tera u kolejnego pracodawcy od 2 lutego 2014, rozwiązanie umowy o pracę nastąpi z dniem 12 kwietnia 2014, za jaką ilość urlopu przysługuje mi ekwiwalnent
Rozumiem, że w naturze urlopu nie udzielono i że jest to 1/1 etatu.
Wymiar urlopu, a więc ekwiwalentu zależy od tego, czy do 1 lutego miała Pani poprzedniego pracodawcę i jakiego wymiaru urlopu u niego udzielono.
Jeśli pracodawcy nie było, albo był tylko w styczniu i nie udzielił urlopu w nadmiarze- z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny
3/12 x 26 = 7 dni = 56 godzin.
Jeśli 1 lutego był poprzedni pracodawca, to on odpowiada za urlop lutowy, a z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny 2/12, czyli 5 dni = 40 godzin.
Wynika to z art. 155'1 KP
Sandra910
/ 212.117.127.* / 2014-03-27 17:12
Witam,
Jestem opiekunka I mam w umowie 4 tygodnie urlopu. W jaki sposob to liczyc? Pracuje od poniedzialku do piatku. Czy te cztery tygodnie beda dotyczyly wiec 20dni roboczych? Prosze o pomoc!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
To jest umowa o pracę ? Jaki jest wymiar etatu ?
Co do zasady KP bieg tygodni definiuje tylko w przypadku okresu wypowiedzenia. Zatem należy do ustalenia tygodni stosować KC. Konkretnie art. 112. Oznacza to pełne tygodnie 7 dniowe i zakończenie biegu w takim samym dniu tygodnia jak rozpoczęcie. Czyli cały tak zdefiniowany urlop zaczęty np.dziś tj. w piątek 28 marca zakończyłby się w piątek 25 kwietnia.
Przy rozkładzie pracy pon-piątek i 1/1 etatu byłoby to 21 dniówek, a więc mniej niż 26 dni z KP (przy stażu 10 lat) więc zapis byłby nieważny.
Zatem- egzotyczne i niemądre. W sytuacji, gdy tak wyliczony urlop byłby niższy niż urlop w wymiarze z KP- zapis umowy byłby nieważny, a urlop udzielony musiałby być w wymiarze kodeksowym. gdyby zaś tak zdefiniowany był wyższy niż kodeksowy (np. część etatu)- powinien być udzielony wedle zapisu umowy. Choć pojawia się wtedy zasada równego traktowania, więc jeśli u tego pracodawcy są inni pracownicy- też powinni mieć urlopy udzielane w sposób odpowiednio zawyżony.
arko1989
/ 91.192.144.* / 2014-09-03 20:31
Proszę o pomoc.
Ukończyłem liceum ogólnokształcące w czerwcu 2008. Zacząłem pracę 26 sierpnia 2008 roku, pracuję do dzisiaj. Czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu ?
W kadrach powiedziano mi, że nie, ponieważ liceum ukończyłem w tym samym roku co zacząłem pracę, czyli moja praca w roku 2008 się nie liczy ? Czy raczej pociskają mi kit ?
maja1982
/ 5.174.109.* / 2014-03-08 21:40
bardzo proszę o policzenie mi urlopu. pracuję na czas określony i przysługuje mi 26 dni urlopu. pracę podjęłam 28 stycznia 2013 roku a pracuję do 16 lipca 2014 r. obliczono mi że za rok 2013 przysługiwało mi 24 dni urlopu i 16 dni za ten rok. czy to dobre obliczenia? bardzo proszę o szybką odpowiedź. dziękuję bardzo
Rozumiem, że to 1/1 etatu i że przed 2013 r. była już Pani w zatrudnieniu.
Za rok 2014 należny u. proporcjonalny 7/12, czyli 16 dni właśnie.
Za rok 2013 należny :
- u. proporcjonalny 11/12 czyli 24 dni właśnie, jeśli w styczniu miała Pani poprzedniego pracodawcę, bo to on udziela zgodnie z KP (art. 155'2a, par. 3) urlopu za miesiąc, w którym dochodzi do zmiany pracodawcy.
- u. roczny 26 dni- przy braku ww sytuacji.
Margo948
/ 83.10.111.* / 2014-02-27 10:33
Witam.
Proszę o pomoc czy dobrze myślę. Skończyłam studia magisterskie w 2009 roku, a więc tym samy z góry mam 8 lat liczących się do urlopu wypoczynkowego. Po studiach od razu nie pracowałam. Pracuję od lutego 2012 roku, a więc minęło dwa lata. I teraz te dwa lata pracy + 8 za studia to rozumiem, że już teraz przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? I mam prawo do niego juz w tym roku?
Do 26 dni podstawy. 26 dni za rok 2014, jeśli jest to cały etat, a umowa jest na czas nieokreślony lub terminowa, ale kończąca się po listopadzie.
Mówimy o sytuacji, gdy przed studiami nie była Pani w zatrudnieniu, na stażu/szkoleniu z PUP, nie pracowała w gosp. rolnym. Jeśli takie okresy były, to staż zwiększyły, a więc możliwa jest sytuacja, gdy prawo do podstawy 26 dni uzyskała Pani już w roku zeszłym lub jeszcze wcześniej.
Margo948
/ 83.4.254.* / 2014-02-28 09:31
Staż odbywałam podczas studiów magisterskich, więc nie będzie wliczany. Pracuję na cały etat i umowa jest na czas nieokreślony. Czyli jeśli będę chciała wziąć urlop w tym roku to przysługuje mi już 26 dni?
Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
Czyli studia magisterskie były zaoczne/wieczorowe.
Tak, więc za 2014 jest należny urlop już w wymiarze 26 dni.
Chyba, że studia były dwustopniowe i staż z PUP przypadł po licencjacie. Bo licencjat to już studia wyższe, więc już jego ukończenie dało 8 lat, doszedł okres stażu i pracy od lutego 2012.
Margo948
/ 83.4.254.* / 2014-02-28 10:32
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Tak studia magisterskie były zaoczne. Staż z PUP zaczęłam odbywać po zakończeniu licencjatu od sierpnia, natomiast od października rozpoczęłam studia magisterskie zaoczne. Czyli do wymiaru urlopu powinien mi się również liczyć staż z PUP z uwagi na to, że był licencjacie?
Tak. A był na pewno dłuższy, niż liczba dni od 1 stycznia 2012 do daty rozpoczęcia pracy na etacie, co powoduje że staż 10 lat uzyskała Pani w 2013 r., a więc 26 dni powinno być udzielone już za 2013, a jeśli udzielono mniej- to jako u. zaległy przeszły na 2014.
Oczywiście w tym celu kadry/księgowość/pracodawca powinni mieć dostarczony dyplom licencjata i zaświadczenie z PUP o okresie stażu.
Margo948
/ 83.4.254.* / 2014-02-28 10:47
Bardzo dziękuję za odpowiedź :) W takim razie zyskałam 6 dni urlopu za zeszły rok :) Jeszcze raz bardzo dziękuję.
Pozdrawiam
MagMes
/ 176.113.207.* / 2014-02-17 16:08
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu od kiedy nabędę prawo do 26-dniowego urlopu? Opisuję:
Od 24.05.2010 r. do chwili obecnej,jestem zatrudniona na pełny etat, w czasie pracy skończyłam studia licencjackie i magisterskie z obroną 15 lipca 2012 roku. Od jakiego miesiąca (roku?) Będzie mi przysługiwał wyższy urlop?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam
Jakie daty studiów licencjackich, jaka szkoła przed nimi i kiedy zakończona ?
MagMes
/ 176.113.207.* / 2014-02-18 13:06
liceum ukończone w 2007
zaraz po niej studia licencjackie w latach 2007-2010
i zaraz po nich studia magisterskie w latach 2010-2012 (obrona 15.07.2012)
Studia I stopnia to już studia wyższe, więc już ukończenie licencjatu daje staż pracowniczy 8 lat.
Jeśli więc studia licencjackie zakończono po 24 maja- to staż 10 lat na potrzeby u. wypoczynkowego uzyskała Pani dokładnie dwa lata po obronie- a więc w roku 2012.
Zatem już rok 2012 zamknęła Pani prawem do 26 dni u. wypoczynkowego.
MagMes
/ 176.113.207.* / 2014-02-19 09:54
Dziękuję za odpowiedź, bardzo mi Pan pomógł i wyprowadził z błędu.
Ewa Badura
/ 91.226.38.* / 2014-02-11 12:59
przysługuje mi 26 dni urlopu, jetem zatrudniona a czas określony do końca 2015 na 1/2 etatu pracuję 5 dni w tygodniu/od poniedziałku do piątku/po 4 godziny .Ile dni urlopu mi przysługuje ,13 czy 26
Ma Pani prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego (26 x 1/2) zdefiniowanych w KP jako ośmiogodzinne. Co przy urlopu udzielaniu oznacza w tym konkretnym przypadku 26 dniówek ( 13 x 8 : 4 ).
Wynika to z art. 154'2 Kodeksu Pracy.
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szkoła liceum ogólne - 1997-2001
studia inżynierskie zaoczne 10.2005 - 29.05.2009
umowa pełny etat na okres próbny 16.08.2004 - 31.10.2004
umowa pełny etat 01.11.2004 - 31.05.2005
umowa 1/2 etatu 01.09.2005-31.12.2006
umowa pełny etat - 02.01.2007- 30.06.2007
umowa o pracę tymczasową 3/4 etatu 01.12.2008 - 31.05.2009
umowa na okres próbny pełny etat - 04.01.2010 - 03.04.2010
umowa pełny etat na czas nieokreślony 04.04.2010 - ciągle pracuję.
Wg moich wyliczeń przysługuje mi 26 dni od kilku lat. Jednak firma nalicza mi nadal 20 dni. Co mogę z tym zrobić?
Bez wdawanie się w szczegółowe liczenie: oczywiście ma Pan rację.
Z tym, że zakładam sytuację, gdy dostarczył Pan obecnemu pracodawcy dokumenty (świadectwa pracy, dyplom) na podstawie których może on ustalić staż pracowniczy.
Roszczenie o urlop za 2010 r. już się przedawniło. Staż 10 lat uzyskał Pan właśnie w 2010 r. bo było to już 8 lat za studia + 2 lata pracy przed studiami i po studiach.
Zatem ma Pan zaległe 18 dni za lata 2011-2013 i oczywiście prawo do 26 dni za rok 2014.
Należy po prostu na piśmie wystąpić z wnioskiem uznanie istnienia takiego urlopu lub od razu o jego udzielenie. W razie odmowy- zawiadomienie PIP lub skierowanie sprawy do sądu pracy.
Dziękuje za szybką odpowiedź.
Dokumenty oczywiście dostarczyłem, tylko pytanie, czy na pewno trafiły do mojej teczki?
Jeżeli jednak pracodawca ich nie posiada, to znaczy, że powinienem je jeszcze raz dostarczyć i ubiegać się o zaległy urlop?
To jest pytanie do kadr, HR, czy jak się to u was nazywa. Można je wystosować przed owym pisemnym roszczeniem. Bo oczywiście jest możliwe że np. obecna nowa kadrowa jest niczemu ie winna, bo jej poprzedniczka miała nieporządek w dokumentacji pracowniczej. To oczywiście jest nadal wina pracodawcy i przedawnienia jednak moim zdaniem nie wydłuża. Dziwne że sam Pan zwlekał.
No i oczywiście jeśli są braki w tej dokumentacji i na skutek Pana roszczenia się nie odnajdą- niezbędne będzie zdobycie tych brakujących ponownie, lub przedstawienie ponownie.
Zwlekałem przez nieznajomość prawa. Byłem przekonany, że studia zaoczne nie wliczają się do stażu pracy.
dorota343
/ 31.61.129.* / 2014-02-03 22:08
proszę o pomoc w wyliczeniu mi urlopu
-praca od sierpnia 2008 roku do chwili obecnej na 3/4 etetu
-ukończone studia licencjackie 2008-2011
Staż przekracza 10 lat (8 lat za licencjat + ponad 2 lata pracy przed studiami i po obronie).
Podstawa urlopu więc wynosi już 26 dni.
Za 2014 zatem prawo do 26 x 3/4 = 20 dni (160 godzin) lub odpowiednio mniej, jeśli umowa terminowa kończąca się przed grudniem.
Za rok 2013 - 20 dni (160 godzin), z tym że do dnia uzyskania 10 lat stażu było to 15 dni.