Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
efcia1091
/ 89.72.75.* / 2013-12-10 22:42
mam problem ze swoim urlopem. skończyłąm studia niestacjonarne. Licencjat zrobiłam po czym miałam roczną przerwę w której pracowałam 9 miesięcy na umowę o pracę na 1/2 etatu. w tym roku od września pracuję na umowe o prace cały etat. Ile wynosić ma mój urlop bo pracodawca wysyła mnie na urlop między świętami. Kiedy nabede prawo do urlopu 26 dni. Podczas studiów byłam skierowana na 9 m-cy stażu z UP.
Uporządkujmy- był licencjat, potem 9 mc zatrudnienia, potem w trakcie studiów magisterskich staż z PUP i w końcu obecna umowa od 1 września.
Staż w czasie studiów się nie wlicza, a magisterium już niczego po licencjacie nie zmieniło. Staż wynosi więc 8 lat z tyt. licencjatu + 21 mc i 11 dni z tyt. zatrudnienia i stażu.
Obecnie więc ma Pani podstawę urlopu 20 dni a wiec prawo do urlopu proporcjonalnego za 2013 w wymiarze 4/12 x 20 = 7 dni (56 godzin).
Ostatniego dnia tego roku uzyska Pani staż 10 lat, a więc prawo do podstawy 26 a więc do urlopu za 2013 w wymiarze 4/12 x 26 = 9 dni. Siłą rzeczy te uzupełniające 3 dni przejdą na 2014. Oczywiście pracodawca już teraz może udzielić urlopu awansem w tym wyższym wymiarze.
Zwracam uwagę na precyzję- prawo przy tych moich założeniach powstaej ostatniego dnia roku. Jeśli Pani staż z PUP był krótszy o choćby 1 dzień , albo obecna praca zaczęła się po 1 września, albo pierwsza praca trwała krócej niż 9 miesięcy- prawo do oweych 3 dodatkowych dni NIE powstanie.
Potrzebne byłyby więc konkretne daty dzienne ww okresów.
efcia1091
/ 10.168.1.* / 2013-12-11 22:40
2006 - 2009 studia licencjackie
15,09,2007 -15,10,2008 staż pup
01,03,2009- 18,06,2009
04,01,2010- 16.10.2010 praca na 1/2 etatu
2010-2012 studia magisterskie
03,09,2013 obecna praca
No więc stażu z PUP nie zaliczamy bo był w czasie zaliczanego licencjatu. Te 3 miesiące w 2009 to co ? Kolejny staż ?
Uznaję, że to okres zaliczany. Nadal bez daty studiów- zakładam dyplom 30.06.2009. więc ten trzymiesięczny okres też nie wchodzi do wyliczeń.
Staż wynosi więc:
8 lat z tyt. edukacji ( st.licencjackie )+ 1 rok 0 miesięcy 22 dni z tyt. zatrudnienia po licencjacie.
Obecnie więc ma Pani podstawę urlopu 20 dni a wiec prawo do urlopu proporcjonalnego za 2013 w wymiarze 4/12 x 20 = 7 dni (56 godzin).
Staż 10 lat uzyska Pani na przełomie listopada/grudnia 2014. Znów brak konkretnej daty -tym razem dyplomu- nie pozwala precyzyjnie tego określić. Data dyplomu późniejsza o ponad 41 (bodaj) niż założyłem dni sprawia, że podstawa 26 będzie należna dopiero w 2015 r.
Rafał1989
/ 83.26.130.* / 2013-12-10 14:13
Dzień dobry
mam duży problem ze swoim urlopem ;(
pierwsza praca od 27.08.2007 do 18.10.2008 pełen etat umowa na czas określony.wykorzystane 19 dni plus 1 na żądanie. wypowiedzenie ze str pracownika
druga praca od 24.10.2008 do 07.11.2009 pełen etat umowa na czas określony. wykorzystane 19 dni plus 1 dzień art 167[2] KP wypowiedzenie ze str pracodawcy
trzecia praca od 15.03.2010 do 31.07.2012 pełen etat umowa na czas nie określony. stosunek pracy ustał w wyniku art. 30 par 1 pkt 2 KP wypowiedzenie z winy pracodawcy. wykorzystany urlop 12 dni plus 5 dni urlopu bezpłatnego (22.03.10 do 26.03.10)
został wykorzystany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art 36 ze znaczkiem 1 par 1 KP (upadłość likwidacyjna pracodawcy)
czwarta praca od 9.01.2013 do AKTUALNIE pełen etat. wykorzystany 1 dzień urlopu
wykształcenie
LO dzienne od 1.09.2005 do 30.06.2007
LO zaoczne od 1.09.2007 do 30.04.2008
Policealna szkoła zaoczna dwuletnia od 1.09.2011 do 30.05.2013
I teraz moje pytanie :
jaki jest mój wymiar urlopu na dzień 30.05.2013 , 1.06.2013 i 31.12.2013 jak to obliczyć ?? mam trudnego pracodawcę ;(
Bardzo proszę o pomoc i dziękuję za odpowiedź
No to liczmy staż.
-opcja 1- pierwsze liceum + całość zatrudnienia, czyli bez szk. policealnej i bez u. bezpłatnego
staż: 4 lata z tyt. edukacji + 5 lat 5 miesięcy 25 dni z tyt. pracy
-opcja 2- szk. policealna + zatrudnienie przed i po niej.
staż: 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 2 miesiące 8 dni
Przyjmujemy więc opcję 1 jako korzystniejszą, tyle że w praktyce będzie miało to znaczenie dopiero w 2014 r. czyli określi dokładnie dzień uzyskania prawa do 26 dni u. wypoczynkowego.
W roku 2013 więc ma Pan podstawę 20 dni i prawo z góry od 9 stycznia do całego urlopu za 2013 czyli do 20 dni . Czyli podane daty w trakcie tego roku nic nie zmieniają, bo rok 2013 nie jest pierwszym rokiem kalendarzowym Pana pracy w życiu. Ma więc Pan jeszcze 19 dni za 2013 do wykorzystania. Zważywszy dzisiejszą datę- nawet jutro złożony i zaakceptowany wniosek urlopowy 'od zaraz' nie obejmie całości- część urlopu za 2013 przejdzie na 2014 jako u. zaległy.
Rafał1989
/ 83.26.130.* / 2013-12-10 19:53
Dziękuje teraz już wszystko wiem jeśli chodzi o tą sytuacje :D
nyria
/ 217.156.201.* / 2013-12-09 12:52
Witam serdecznie
mam pracownice - rozpoczęcie pracy 19.05.2008 - 14 dni urlopu za 2008 do wykorzystania (wykorzystała całośc)
za 2009 - nie posiadam danych odnośnie urlopu wypoczynkowego
pierwszy urlop macierzynski - od 15.04.2009 do 1.09*.2009
urlop wypoczynkowy 2.09.-9.10.2009
10.10.2009 -10.04.2010 urlop wychowawczy
12.04 2010 obnizenie wymiaru
(16 dni wypoczynkowego za 2010 - w pełni wykorzystany)
1.04.2011 powrot na pełny etat
(25 dni za 2011 - bez wykorzystania)
25.10.2011 - 12.03.2012 kolejny macierzynski
13.03-09.04.2012 dodatkowy macierzyński
11.04.-25.06.2012 urlop
(za 2012 26 dni + 25 z 2011 - w pełni wykorzystane)
26-27.06.2012 opieka nad dzieckeim
28.06.2012 wychowawczy na 3 lata
7.03.2013 powrót do pracy + L4
4.09.2013 macierzyński + dodatkowy + rodzicielski
pytanie - za 2013 jaki urlop przysługuje? pełne 26 dni? czy może urlop wychowawczy obniżył wymiar urlopu?
jak będzie w 2014 roku??
za każdą odpowiedź dziękuję
1. tak, za 2013 r. wymiar należnego u. wypoczynkowego jest proporcjonalnie obniżony o, a wiec dni 20. Nowelizacja KP w tym zakresie, która daje prawo do całego rocznego wymiaru u. wypoczynkowego mimo powrotu z wychowawczego w jego trakcie weszła w życie 1 października 2013, bez przepisu przejściowego.
2. za 2014 prawo do całego urlopu - urlopy związane z rodzicielstwem nie obniżają wymiaru u. wypoczynkowego.
kasiula45
/ 80.55.20.* / 2013-12-05 14:46
Witam ponownie, Dziękuję za pomoc,zostało mi tylko ubiegać się o swoje z upartą księgową....
A czy okres próbny nie liczy się do stażu pracy?bo to drugą opcję opisał pan jako umowa kwietniowa.
Wlicza się. Udzieliłem odpowiedzi dotyczącej umów obecnych. Opcje dotyczyły możliwości policzenia stażu. Umowa próbna jest zakończona, więc urlop Pani odebrała lub uzyskała ekwiwalent. Tylko w przypadku porozumienia pisemnego mógł on przejść na jedną z umów obecnych. Poza tym- na umowie próbnej miała Pani jeszcze staż niższy niż 10 lat, więc chyba wątpliwości co do wymiaru nie było.
kasiula245
/ 80.55.20.* / 2013-12-05 12:26
Moja księgowa uważa, że nie mam jeszcze 10 lat pracy, według moich obliczeń przysługuje mi już 26 dni urlopu, proszę o pomoc, jaki mam staż pracy i do czego się odwołać, gdyż ona upiera się , że należy mi się 20 dni w skali roku ?
NAUKA:
2003-2006 - LO
09.2011 - 06.2013 szkoła policealna
PRACA:
28.06.2007 - 29.09.2007 - staż z UP
01.10.2007 - 17.06.2011 - cały etat po stażu ( w tym 6 miesięcy na 4/5 etatu)
07.07.2011 - 30.11.2011 - zasiłek z UP
01.06.2012 - 15.07.2012 - 3/4 etatu
01.01.2013 - 31.03.2013 - 1/2 etatu okres próbny
01.04.2013 - nadal - 1/2 etatu
01.07.2013 - nadal - 1/2/ etatu
Jeśli chodzi o dwie ostatnie pozycje to pracuję w dwóch firmach po pół etatu ( 4 godz. w jednej, 4 w drugiej - te firmy są w jednym budynku więc w sumie pracuję 8 godz. )
Proszę o pomoc!!!
Wspólność budynku, czy nawet księgowej nie ma nic do rzeczy, z obecnie trwających umów ma pani prawo do dwu niezależnych urlopów.
Liczmy staż:
-opcja 1- bez sz. policealnej- czyli LO + wszystkie zatrudnienia i PUP:
staż wynosi 4 lata z tyt. edukacji + 5 lat 5 miesięcy 6 dni z tyt. pozostałych,
-opcja 2- ze sz. policealną, czyli bez pracy i zasiłku w jej czasie, zakładam datę zakończenia 30 czerwca
staż wynosi 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 6 miesięcy 24 dni z tyt. pozostałych.
Ma więc już Pani staż 10 lat i uzyskała go wraz z ukończeniem szkoły policealnej.
Obecne umowy jak rozumiem trwają w grudniu, więc ma Pani prawo z nich do:
9/12 x 26 x 1/2 = 10 dni tj. 80 godzin z umowy kwietniowej
6/12 x 26 x 1/2 = 7 dni tj. 56 godzin z umowy lipcowej.
mam ukończone studia lic.
po ukonczeniu technikum odbyłam staz od 1.07.09 do 30.10.09r.
staz- 04.03.2010- 03.10.2010
umowa o prace 1/1- od 24.11.2010- 23.05.2011 ((6miesiecy)
staz-01.07.2011 do 31.12.2011
praca za granica- 01.08.2012- do 10.09.2012
obecnie od 02.12.2013 - 2/3 etatu
to ile mi przysluguje dni urlopowych od 2014??
I czy w grudniu w 2013 r w nowej pracy jakies dni mi beda przyslugiwały?
Bez doprecyzowania tego:
- jakie technikum- ilu letnie, uzupełniające ?
- kiedy studia licencjackie
- jakie staże- czy z PUP, jeśli nie - to na zasadzie jakiej umowy- odpowiedź precyzyjna niemożliwa.
Jedyne co teraz można stwierdzić, to to, że za rok 2013 z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny w wymiarze 1/12 x 2/3, a więc 2 dni ( 16 godzin )- bez względu, czy staż jest już 10 letni, czy nie.
W roku 2014, zakładając że umowa jest bezterminowa, albo terminowa przynajmniej do 1 grudnia włącznie- wymiar ten wynosi 14 dni (112 godzin) albo 18 dni (144 godziny), w zależności od tego, czy staż ma już Pani 10 letni lub uzyska go w 2014 r.
ukonczone technikum 4 letnie
studia od 2009-2012 (3 lata)
staż z urzedu pracy(absolwenckie 1rok)
staz(przygotowanie zawodowe 6 miesiecy)
to ile ja juz mam lat pracy bo ja tego nie rozumiem:)
Brakuje daty zakończenia studiów, przyjmijmy 30 czerwca.
Staż:
- opcja ze studiami daje dłuższy staż, bo
8 lat z tyt. edukacji + 4 miesiące 21 dni z tyt. stażu przed rozpoczęciem studiów i pracy po dyplomie.
w 2013 r. urlop jak napisałem wcześniej.
w 2014 r. urlop proporcjonalny 2/3 x 20 = 14 dni, czyli 112 godzin
w 2015 r. do uzyskania stażu 10 lat- prawo do 14 dni, po uzyskaniu stażu 10 lat uzyskanie prawa do 18 dni, a więc też do urlopu uzupełniającego równego różnicy owych 18 dni (144 godzin) i urlopu już za 2015 r. wykorzystanego.
Oczywiście mówimy o sytuacji bez zmiany wymiaru etatu i umowie bezterminowej, albo terminowej przynajmniej do końca 2015 r.
Doti1982
/ 37.30.100.* / 2013-11-27 20:04
Witam prośba o pomoc w wyliczeniu urlopu, ot mój staż pracy i szkoły:
-ukończone studia licencjat 2002-2005 rok i magisterskie 2010-2012 ale w trakcie była i praca
-praca 1/2 etatu 01.07.2000 - 23.08.2000
-praca 1/2 etatu 01.04.2004-31.12.2006
-praktyki płatne w firmie 19.02.2007-18.05.2007
-praca pełen etat 23.05.2007-09.07.2010
-zasiłek z urzędu pracy 27.07.2010 - 26.01.2011
- stypendium szkoleniowe z pup 11,06.2012- 29.06.2012
- staż z UP 13.07.2012- 12.01.2013
- praca pełen etat 07.09.2013- 31.12.2013
Ile przysługuje mi teraz urlopu czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy, 1i 1/2 dnia za każdy pełny miesiąc pracy? ile mam dni do dyspozycji na koniec listopada?
Szkoły- a gdzie te przed studiami ?
Nawet bez liczenia stażu widać, że jest on od dawna wyższy niż 10 lat- 8 lat za licencjat, praca przed licencjatem, praca po licencjacie, staż, zasiłek.
Z obecnej umowy ma więc Pani prawo do u. proporcjonalnego od podstawy 26 dni, zatem 4/12 x 26 = 9 dni ( 72 godziny ). Prawo to jest z góry, od pierwszego dnia umowy.
Nabywanie urlopu krocząco, po 1,66 dnia ( z art. 153 KP ) dotyczy tylko pierwszego kalendarzowego roku pracy w życiu. Miała Pani taki urlop w 2000 r.
Doti1982
/ 37.30.102.* / 2013-11-28 11:47
Witam dziękuję za rozwiązanie mojego problemu:)
Szkół przed studiami nie podałam, ponieważ z artykułu powyżej wynika że "Okresy nauki nie podlegają sumowaniu" więc uznałam że najlepiej opłaca się 8 lat studiów, przed miałam jeszcze 5 letnie liceum agrobiznesy i zawód technik.
Jeszcze raz serdecznie dziękuję i pozdrawiam.
Doti
Zapytałem 'dla zasady' - wiele razy w tym wątku okazywało się, że opcja ze studiami dawała wynik niższy niż szkoła przed studiami + cała praca- oczywiście, gdy studia częściowo pokrywały się z pracą. Zwłaszcza, gdy ową poprzednią szkołą była szkoła policealna ( zaliczamy 6 lat ).
no88wy
/ 164.127.69.* / 2013-11-27 09:27
Witam dostalem pierwsza umowe na czas probny od 1 lipca do 30 wrzesnia nastepnie 1 pazdziernika na rok czasu 30 wrzesnia 2014. czy nalezy mi sie urlop za czas probny jak tak to ile . bo konczy sie listopad razem bede mial przepracowane 5 miesieacy ile juz moge wykorzystac dni >
Tak, to że umowa próbna nie wpływa na prawo do u. wypoczynkowego ani na jego wymiar.
Znaczenie ma jednak to, czy przed 2013 r. byłeś kiedykolwiek już zatrudniony oraz to, czy w 2013 r. miałeś poprzedniego pracodawcę, kiedy i ile urlopu u niego wykorzystałeś.
Przy założeniu, że 1 lipca podjąłeś 1 w życiu umowę i był to cały etat- nabyłeś z niej prawo do 5 dni (40 godzin) u. wypoczynkowego, tyle że następowało to stopniowo- po 1,66 dnia po każdym miesiącu umowy.
Co do zasady jeśli urlopu tego nie wykorzystałeś lub wykorzystałeś w wymiarze niższym- wraz z końcem umowy próbnej należna była wypłata ekwiwalentu za urlop niewykorzystany.
Tylko w przypadku jeśli podpisałeś z pracodawcą pisemne porozumienie (np. jako zapis w kolejnej umowie o pracę) o przejściu tego urlopu na nową umowę- mógł go nie wypłacić.
Zatem:
- jeśli podpisałeś- masz obecnie prawo już do 6 i 2/3 dnia urlopu (53 godziny i 20 min), z 30 listopada wymiar ten wzrośnie do 8 i 1/3 dnia itd. W ostatnim dniu roku wymiar urlopu uzyskasz 10 dni.
- jeśli nie podpisałeś- masz obecnie prawo do urlopu w wymiarze 1 i 2/3 dnia z obecnej umowy, 30 listopada już 3 i 1/3 dnia, a na koniec roku pełnych 5 dni oraz roszczenie do pracodawcy o wypłatę ekwiwalentu za urlop z umowy próbnej + odsetki za zwłokę od dnia 1 października.
Grzegorz_B_84
/ 80.245.183.* / 2013-11-25 23:38
Czy do wyliczenia urlopu mogę brać pod uwagę:
odbyty staż z urzędu pracy 2.08.2004 - 31.12.2004,
kontrakt marynarski 23.08.2007 - 9.01.2008,
zasadnicza służba wojskowa 6.05.2008 - 14.12.2008
nadterminowa zasadnicza służba wojskowa 15.12.2008 - 14.12.2010
Staż- tak, zasadnicza służba - tak, kontrakt marynarski- jak rozumiem na podstawie Ustawy o pracy na morskich statkach handlowych z 1991 r. I bez znaczenia jest bandera.
Służba nadterminowa jest rodzajem służby czynnej, a więc też- na podstawie art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP- wlicza się do stażu pracowniczego na potrzeby u. wypoczynkowego.
izabela
/ 93.105.235.* / 2013-11-07 20:21
roczny urlop pracownika z 29 letnim urlopowym stazem pracy zatrudnionego na 1/2 etatu wynosi....?
13 dni kodeksowych czyli 104 godziny. Liczba faktycznych dni kalendarzowych/ dniówek jaką to stanowi zależy od tego, jak wygląda grafik pracy tego pracownika. Inaczej przecież gdy pracuje 5 dni x 4 godziny, inaczej gdy pracuje np. 2 dni x 12 godzin + 1 dzień x 6 godzin w tygodniu.
Jasno to wynika z art. 154, par. 2 oraz 154'2 KP.
beata521
/ 178.43.56.* / 2013-11-05 19:13
bardzo dziekuje za obszerna odpowiedz.
beata521
/ 178.43.56.* / 2013-11-05 17:38
witam bardzo przepraszam ale popelnilam blad w pisowni. chodzi o DRUGA pauze -porawna tresc to praca od 28.09.2010r do do 28.02.2013r
cala reszta sie zgadza,ostatnia prace wykonuje nadal.bardzo prosze o powtorne wyliczenia
Przy poprzednim założeniu dotyczącym terminu szkoły i początku zasiłku dla bezrobotnych staż wynosi:
6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 0 miesięcy 7 dni z tyt. zatrudnienia i zasiłku.
Za rok 2013- bz. 6/12 x 20 x 3/4 = 8 dni 'kodeksowe' = 64 godziny.
Za rok 2014- od 1 stycznia prawo do 15 dni (120 godzin), a wraz z uzyskaniem stażu 10 lat, a więc bodaj 25 października uzyskanie prawa do podstawy 26 dni, a więc zwiększenie wymiaru urlopu do docelowego za 2014 r.
26 x 3/4 = 20 dni ( 160 godzin ).
Od stycznia 2015 prawo z góry do pełnych 20 dni kodeksowych (160 godzin).
beata521
/ 178.43.31.* / 2013-11-03 19:28
witam bardzo prosze o pomoc w obliczeniu mojego urlopu czy przyslugiwac mi bedzie 26 dni.?
to moj staz;
-dwu letnia szkola policealna
-praca od 28.09-28.02.2013r. 1/1etat czas nieokreslony (miesieczny okres wypowiedzenia)
-praca od 25.01.2013 do 04.05.2013r. 1/1etatu czas nieokreslony
- rejestracja w PUP od 31.05.2013 r, do 19.07. 2013 r.pobieranie zasilku (w wysokosci 80%)
- praca od 20.07.2013r na 3/4 etatu czas nieokreslony (umowa trwa do dzis)
Rozumiem, że zatrudnienie zaczęto PO szkole, w 2012 i pytanie jest o obecną umowę.
Staż wynosi obecnie 6 lat z tyt. edukacji + 1 rok 0 miesięcy 5 dni z tyt. zatrudnienia i zasiłku. Założyłem zasiłek od 7 czerwca, tj. po 7 dniach od rejestracji w PUP.
Zdecydowanie więc obecnie ma Pani podstawę 20 dni, za rok 2013 należny u. proporcjonalny
6/12 x 20 x 3/4 = 8 dni 'kodeksowe' = 64 godziny.
Za rok 2014- 15 dni.
Prawo do podstawy 26 dni- zatem dopiero w listopadzie 2016 r.
karwida
/ 89.167.76.* / 2013-10-18 20:36
Witam, proszę o pomoc, gdyż troszkę się zamotałam w kwestii swojego urlopu.
21.marca.2011 zawarłam swoją pierwszą umowę o pracę - byłam wówczas na 1roku studiów magisterskich.
14.czerwca. do 13.listopada 2011 przebywałam na zwolnieniu chorobowym
z dniem 14.listopada.2011 przeszłam na urlop macierzyński
trwający do dnia 29.kwietnia.2012
Potem wykorzystałam 15 dni urlopu wypoczynkowego(bo wg wyliczeń pani księgowej tylko tyle mi przysługiwało - a nie wiem czy w trakcie macierzyńskiego nabywa się prawa do urlopu wypoczynkowego-podobno tak...)
i następnie w dniach 23.maja.2012 do 31.grudnia.2012 byłam na wychowawczym. Umowa została rozwiązana za porozumieniem stron
i z dniem 02.01.2013 podpisałam umowę w innej placówce -również na pełny etat.
Bardzo proszę o pomoc w obliczeniach - czy ten jeden dzień przerwy jakim jest 1.stycznia 2013r. ma jakieś znaczenie??
Z góry dziękuję
Za rok 2011 rzeczywiście nabyła Pani prawo do 15 dni u. wypoczynkowego. Za 2012 jak rozumiem żadnego u. wypoczynkowego Pani nie odebrała w naturze, zatem przy rozwiązaniu umowy należny był ekwiwalent za 9 dni, wynikający z należnego u. proporcjonalnego za okres przed u. wychowawczym. Tak, w czasie u. macierzyńskiego nabywa się prawa do u. wychowawczego na normalnych zasadach.
Powyższe- z art. 155'2 KP.
Co do obecnej umowy- ten 1 stycznia jest bez znaczenia w kwestii u. wypoczynkowego. Jeśli umowa jest przynajmniej do 1 grudnia 2013 włącznie- ma Pani prawo do pełnego rocznego wymiaru urlopu tj. 20 dni.
karwida
/ 89.167.76.* / 2013-10-21 22:01
A przepraszam, bo nie iwem czy dobrze liczę - za przyszły rok w tej samej firmie (umowa na czas nieokreślony) będzie mi już przysługiwać 26 dni??
Nie wiem. Nic nie wspomina Pani o szkołach/studiach ukończonych, stażach z PUP.
Jeśli np. magisterskie są/były II stopnia, tj. po licencjacie, to już ma Pani prawo do podstawy 26 dni, a więc już za 2013 r.
ada*
/ 80.54.150.* / 2013-10-09 10:58
Witam! Od początku listopada2013r powinno przysługiwać mi 26 dni urlopu, kierownik mówi, że te dodatkowe 6 dni będą wliczone od stycznia2014r. jak to naprawdę jest? Powinnam czekać do stycznia czy należą mi się jeszcze w tym roku?
W OBECNYM roku, co wynika z art. 152, par.1 w nawiązaniu do art. 154, par.1 oraz art. 158 KP.
Może on przejść na rok 2014- czyli wymiar urlopu wyniesie w 2014 32 dni, jeśli w roku 2013 nie zostanie wykorzystany. Będzie po prostu urlopem zaległym.
Powyższe w sytuacji 1/1 etatu, zatrudnienia przynajmniej od stycznia 2013 i obecnego wykorzystania urlopu wypoczynkowego za rok 2013 w wymiarze dokładnie 20 dni.