Na skróty
Forum Forum emerytalneWcześniejsza emeryturaJak przejść na wcześniejszą emeryturę

Jak przejść na wcześniejszą emeryturę

skomentuj
Wyświetlaj:
mezczyzna / 89.228.161.* / 2014-06-26 06:42
zwolnioy dyscyplinarnie po 40 lat pracy mam zasilek przedemerytalny zachorowalem na raka bardzo zlosliwego czy wieku 61 lat moge isc na rente chorbawa mezczyzna czy ktos mi podpowje nie rozymiem co to jest autor
wiwan / 2014-06-27 11:57 / Tysiącznik na forum
Trochę nie ten wątek...

Nic nie stoi na przeszkodzie by przejść na rentę z tyt. niezdolności do pracy jeśli uzyska się orzeczenie o tej niezdolności i spełni warunki stażowe.
Sam okres pobierania świadczenia przedemerytalnego jest okresem nieskładkowym. Niezdolność jeśli niecałkowita w Pana przypadku musi wg. orzeczenia powstać zasadniczo w okresie składkowym lub do 18 miesięcy od jego zakończenia. Może też w niektórych okresach nieskładkowych, ale nie może to być okres świadczenia przedemerytalnego.
ala987 / 46.171.234.* / 2014-05-17 02:09
spelnilam warunki do 1.01.1999r. do emerytury pomostowej tj 15 lat w warunkach szczególnych i 20 lat pracy alenie pracuje od kwietnia 2004r czy dostane emeryture wczesniejsza
wiwan / 2014-05-17 09:46 / Tysiącznik na forum
Jeśli nie była to praca zaliczana do wykazu B prac w war. szczególnych ani praca w szczególnym charakterze to brak jej kontynuacji nie ma znaczenia dla uzyskania prawa do e. wcześniejszej z art. 184 ustawy emerytalnej. Wystarczy wtedy ukończenie 55 lat i złożenie wniosku ( w tym o rezygnację z OFE, jeśli została Pani członkiem ).

Warunek pracy w tych okolicznościach po 2008 r. byłby potrzebny dla uzyskania e. pomostowej, jeśli praca owa nie ma swojego odpowiednika w nowych wykazach.
likom162 / 2014-04-16 11:34
Witam
mam 55 lat(kobieta) -na dzien 01.01.1999-rok mam-okres skladkowy 15 lat 5 miesiecy nieskladkowy 5lat 1 miesiąc. od 30.03.1987 do 30.06.2001r mam zaliczone prace w warunkach szczególnych. Na dzień dzisiejszy mam łącznie okresy skladkowe i nieskladkowe 35 lat 2 miesiące.Czy jest podstawa abym mogla się ubiegać o wcześniejszą emeryturę?
wiwan / 2014-04-16 12:14 / Tysiącznik na forum
To zależy od rodzaju tej pracy w war. szczególnych.
Chodzi o to, że dla zdecydowanej większości dla prawa do e. wcześniejszej wchodzącej tu w rachubę ( czyli z art. 184 ustawy emerytalnej ) poza ogólnym stażem min. 20 lat (który Pani ma) na dzień 1.01.99 niezbędny jest min. staż pracy w war. szczególnych też na ten dzień wynoszący 15 lat. Pani ma 14 lat i 3 miesiące.

Tylko dla prac z wykazu B, dz. IV, poz. 1-7 wynosi on lat 10.
grzesiek2312 / 62.182.210.* / 2014-04-14 21:34
Witam,
Mój ojciec rocznik 1953 do 1999 ma uznane 13 lat i 11 miesięcy pracy w warunkach szkodliwych. Od 01.01.1999 nieprzerwanie pracuje w zakładzie produkującym energię cieplną. Czy jest podstawa prawna/szansa, aby mógł ubiegać się o wcześniejsze przejście na emeryturę?
wiwan / 2014-04-14 21:52 / Tysiącznik na forum
To zależy od tego, jakie konkretnie to warunki szczególne lub szczególny charakter pracy- bo w kilku przypadkach staż wymagany to 10 lat. Drugie ważne kryterium - jaki miał staż ogólny na ów 1.01. 1999 r.

Z kolei pod kątem e. pomostowej- czy po 2008 r. pracował w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze. W zakładzie produkującym ciepło można zarówno bezpośrednio sterować blokiem energetycznym jak i być kadrowcem.....
Grzesiek2312 / 62.182.210.* / 2014-04-16 21:36
Dziękuję za szybką odpowiedź:)
Uzupełniając: Te 13 lat i 11 miesięcy to praca w warunkach szczególnych; do 01.01.1999 miał już ok. 31 lat stażu (w tym 24 miesiące obowiązkowej służby wojskowej.
Po 2008 r. nie pracował w war. szczególnych lub o szczególnym charakterze (praca ta sama, ale zakład, w którym po dzis dzień pracuje przekwalifikowywał swoich pracowników na techników od wszystkiego (palacz, monter, spawacz)- chyba unik od pracy w szczególnym charakterze?)
wiwan / 2014-04-16 22:25 / Tysiącznik na forum
Powtarzam- jaka konkretnie praca te 13 lat i 11 mc. Wykaz, dział, pozycja- albo jak najprecyzyjniejsza nazwa.

Co do pracy po 2008 r.- nieważna nazwa stanowiska, ważne okoliczności/rodzaj pracy. No i to, czy jeśli praca ta w rzeczywistości jest pracą w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze w rozumieniu Ustawy o e. pomostowych- czy pracodawca dokonał zgłoszenia pracowników i odprowadza składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
money940 / 77.254.16.* / 2014-04-09 21:00
witam,
mam obecnie 53 lata, pracuję cały czas w tym samym zakładzie od 1980 roku i cały czas w warunkach szkodliwych. (Wykaz A dział IV punkt 27) Do 1999r. mam przepracowane 16 lat - składkowych. Czy w wieku 55 lat będę mogła przejść na wcześniejszą emeryturę, jeżeli do tego dnia będę pracować?
wiwan / 2014-04-11 20:11 / Tysiącznik na forum
By uzyskać e. wcześniejszą z tyt. pracy w war. szczególnych ( z art. 184 Ustawy emerytalnej ) poza min. 15 latami pracy w takich warunkach na dzień 1.01. 1999 r (co Pani spełnia) musiałaby mieć Pani jednocześnie na ten dzień min. 20 lat stażu ogólnego. Z podanych dat wynika, że raczej tak nie było.

Pani praca "Produkcja materiałów wybuchowych, środków strzałowych, elementów do środków strzałowych, wyrobów pirotechnicznych oraz ich konfekcjonowanie" ma swój odpowiednik w nowych wykazach z Ustawy o e. pomostowych- zał. 2 -Wykaz prac o szczególnym charakterze- poz. 15 - "Prace bezpośrednio przy produkcji materiałów wybuchowych, środków strzałowych,
wyrobów pirotechnicznych oraz ich konfekcjonowaniu"

Zatem uzyska Pani prawo do e. pomostowej w wieku 55 lat, nie jest konieczna praca w tych warunkach do dnia przejścia na emeryturę, bo staż 15 w nich już Pani ma.
money.pl i741 / 89.161.46.* / 2014-04-08 20:03
mam 57 lat 40 lat pracy do 31 grudnia 2008 roku mam 10 lat pracy w warunkach szkodliwych jako kierowca ciezarowy kat c i 10 lat jako monter przy awariach wodociogowych tez w warunkach szkodliwych a stazu mam 24 lata i 9 miesiecy po 31 grudnia 2008 roku moja firma utracila warunki szkodliwe ja do tej pory pracuje jako monter mam pytanie czy jesli przejde teraz a mam tako mozlwos w mojm zakladzie na kierowce pojazdow towary niebezpieczne [adr]czy wtedy gdy skoncze 60 lat to dostane emeryture pomostowo
wiwan / 2014-04-09 12:14 / Tysiącznik na forum
Tak.
Prac kierowcy ADR jest wymieniona w nowych wykazach tj. do ustawy o e. pomostowych- zał. 2 do ustawy- Wykaz prac o szczególnym charakterze, poz. 10 "Prace kierowców pojazdów przewożących towary niebezpieczne wymagające oznakowania
pojazdu tablicą ostrzegawczą barwy pomarańczowej, zgodnie
z przepisami umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego
towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r."

Tym samym spełni Pan warunek pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze z nowych wykazów po 2008 r., który wynika z art. 4, pkt. 6 Ustawy o e. pomostowych).

Teoretycznie wystarczy 1 dzień takiego zatrudnienia, ale wiadomo, że w takim przypadku może to wzbudzić kontrolę ZUS z zarzutem pozorności.

Tak, czy inaczej staż pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze ( min. 15 ) już Pan ma, bo wchodzi tu praca wg. nowych (pomostowych) jak i starych (wykaz A, B z Rozporządzenia z 1983 r.)
money.pl i741 / 89.161.46.* / 2014-04-13 14:20
mam 57 lat -na dzien 01.01.1999-rok mam-okres skladkowy 24 lata 8 miesiecy nieskladkowy 1 miesioc 13 dni tak ze brakuje niecale 3 miesioce wtym okresie przepracowalem 10 lat kierowca pojazdow ciezarowych kategoria c i monter konserwacj wodociogow praca w starym wykazie zaliczona do pracy szkodliwej a po 2008 roku nie jest ujeta w nowym wykazie a ja pracuje dalej jako monter konserwator sieci wodociogowych staz pracy mam juz 41lat czy teraz jak bym przeszedl na kierowce przewoz jadunki niebezpieczne [adr]w mojej firmie wozimy chlor a to jest ladunek niebezpieczny wymagajocy [adr] pytanie czy wystarczy jeden dzien pracy zeby nabyc prawo do emerytury w wieku 60 lat jezeli 1 dzie za malo to jle trzeba pracowac jako kierowca zeby potem nie trzeba sie sodzic z zus pozdrawiam i prosze o jle to mozliwe o szczegolowo odpowiedz a jesli moja firma nie bedzie chciala przenies mnie na takie stanowisko to co mi pozostaje jsc na kierowce autobusu czy tira zeby dostac emeryture
wiwan / 2014-04-14 13:21 / Tysiącznik na forum
Warunki stażowe uniemożliwiają Panu uzyskanie e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze, ale jak już napisałem- uzyskanie jakiegokolwiek stażu pracy w takich warunkach wg. NOWYCH wykazów po 2008 r. da Panu prawo do e. pomostowej z tyt. pracy w takich właśnie warunkach lub w takim charakterze, bo wymagany staż (15 lat) pracy w takich warunkach wg. starych wykazów Pan ma, i pracował w nich przed 1999 r.

Nie musi to być kierowca ADR, może być jakaś inna pozycja z nowych wykazów, tj. dwu załączników do ustawy o e. pomostowych:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;19;grudnia,dziennik,ustaw,2008,237,1656.html

W odróżnieniu od e. wcześniejszych na potrzeby e. pomostowej można wprost sumować okresy pracy w war. szczególnych i w szczególnym charakterze, z każdego wykazu.
andrzejjjj / 89.161.38.* / 2014-06-03 19:30
Witam, prosze o informacje czy moge u obecnego pracodawcy zawnioskowac o urlop bezplatny, i w tym czasie podjac prace u innego pracodawcy w warunkach szczegolnych i w szczegolnym charakterze do wymaganego okresu, nastepnie rozwiazac ta umowe o prace ( w warunkach szczegolnych) z powodu mojego wypowiedzenia, i wrocic do obecnego pracodawcy. Czy wowczas ten okres pracy w szczegolnych warunkach bedzie zaliczony, czy ZUS moze to zakwestionować?
wiwan / 2014-06-03 21:50 / Tysiącznik na forum
Można taki manewr wykonać, byle:
- praca w war.szczególnych lub w szczególnym charakterze była w nowych wykazach
- by był to pełny wymiar etatu
- praca ta była wykonywana ciągle i pełnym wymiarze godzinowym- tj. nie może być tak, że np. w tygodniu tylko niektóre dni są taką pracą, albo że tylko część dniówki to taka praca
- pracodawca dokonał zgłoszenia Pana jako pracującego w takich warunkach i odprowadzał składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Wiesiek 1 / 79.191.28.* / 2014-03-15 11:31
Mam 61 lat , do 1999 roku przepracowałem 17 lat w warunkach szczególnych (WYKAZ A dział VIII POZ. 2), dokumenty potwierdzające oczywiście posiadam, niestety do 1999 roku mam przepracowanych 24lata i 6 miesięcy( okresu nieskładkowego nie mam), czy w związku z tym mogę ubiegać się o emeryturę pomostową?

dziękuję
wiwan / 2014-03-28 08:29 / Tysiącznik na forum
Brak owych 6 mc stażu wyklucza prawo do e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych ( z art. 184 ustawy emerytalnej ).

Natomiast dla prawa do e. pomostowej owe wymagane min. 25 lat stażu dotyczy stażu do dnia przejścia na emeryturę, a nie do dnia 1.01.1999 r. Ten warunek więc Pan pewnie spełnia tj. od końca 1998 r. uzyskał owe 6 dodatkowych miesięcy.

Jednak dla prawa do e. pomostowej jest wymagana praca w war. szczególnych/szczególnym charakterze po 2008 r. i to praca wg. nowych pomostowych wykazów, które są węższe uboższe. Chyba, że wymagane min. 15 lat pracy odpowiada nowym wykazom- - wtedy warunku pracy szczególnej po 2008 r. nie jest wymagane.

Pana praca wg. starych wykazów to "Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów".

Odpowiedniki pomostowe to :

1. Prace kierowców autobusów, trolejbusów oraz motorniczych tramwajów w transporcie
publicznym.
2. Prace kierowców pojazdów uprzywilejowanych.
3. Prace kierowców pojazdów przewożących towary niebezpieczne wymagające oznakowania
pojazdu tablicą ostrzegawczą barwy pomarańczowej, zgodnie
z przepisami umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego
towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r.
JANEK1080 / 79.188.4.* / 2014-01-10 14:27
Szukam byłych pracowników Hutniczego Przedsiębiorstwa Remontowego w Chorzowie
( HPR ) którzy pracowali w latach 1978 - 1992 w tym zakładzie - staram się o wcześniejszą emeryturę.
Bardzo proszę o kontakt 508-232-732

dziękuje

Janek
Ewa 1960 / 62.29.136.* / 2013-12-18 10:33
Mam 53 lata przepracowałam 37 lat w tym od 1986 do 2008 w szczególnych warukach W hutnictwie a likwiduja moje stanowisko pracy mam pytanie czy moge przejść na emeryturę pomostową ?
wiwan / 2013-12-18 12:24 / Tysiącznik na forum
Jakie konkretnie stanowisko- wykaz, dział, pozycja- albo chociaż nazwa i pełniejszy opis.
Bardzo ważny też fakt, czy "do 2008" oznacza pracę na tym stanowisku choć przez 1 dzień PO 2008 r.

Bez tych danych na pewno można na razie stwierdzić, że:
- na pewno na 'pomostówkę' nie teraz, bo dopiero w wieku 55 lat
- spełnia Pani warunek wstępny uzyskania świadczenia przedemerytalnego
thecybel / 83.242.66.* / 2013-11-25 19:35
Witam, mój ojciec 27.11.2013 ukończy 55 lat. ma przepracowane 28 lat pracy w tym w okresie od 6.11.1985 r. do 31.12.2008 r pracował w warunkach szczególnych. Czy ma jakiekolwiek szanse na przejście na wcześniejszą emeryturę? A jeśli nie na wcześniejszą to czy ma szanse na emeryturę pomostową? Wiem, że aby przejścia na pomostową musi przepracować przynajmniej 1 dzień w warunkach szkodliwych po 1.01.2009. Obecnie pracuje jako operator suwnicy rozlewniczej, nie wiem czy stanowisko to znajduje się na liście stanowisk szkodliwych, nie wiem również, czy pracodawca odprowadza składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
wiwan / 2013-11-26 10:49 / Tysiącznik na forum
1. e. wcześniejsza. A co to za rodzaj pracy do 2008 r.- zdecydowana większość prac w warunkach szczególnych lub szkodliwym charakterze wymaga uzyskania wieku 60 lat, więc pytanie wydaje się przedwczesne.
Zresztą i tak nie spełnił warunku posiadania ogólnego stażu ubezpieczeniowego 25 lat na dzień 1.01.1999 r.- zatem e. wcześniejsza z tyt. pracy w war.... (z art. 184 ustawy emerytalnej) nie jest możliwa.

2. e. pomostowa- tu już zdecydowanie uzyskanie wieku 60 lat jest wymagane. Precyzyjnie- ustawa mówi o pracy po 31.12.2008 w war. szczególnych lub szczególnym charakterze z nowego wykazu. Praca po tym dniu NIE jest wymagana, jeśli przed tym dniem ubezpieczony przepracował cały wymagany okres w pracy wymienione w nowym wykazie. Więc ponawia się pytanie o rodzaj pracy do 2008 r.

W nowych wykazach- 'pomostowych' rodzaj obecnej pracy ojca może być uznany, jeśli jest kwalifikowany jako:

-Prace bezpośrednio przy zalewaniu form odlewniczych, transportowaniu naczyń odlewniczych
z płynnym, rozgrzanym materiałem (żeliwo, staliwo, metale nieżelazne i
ich stopy).
-Prace przy obsłudze dźwignic bezpośrednio przy wytapianiu surówki, stopów żelaza
lub metali nieżelaznych

bo tylko takie "pasujące" Ustawa o e. pomostowych zawiera.
thecybel / 83.242.66.* / 2013-11-26 23:44
Dziękuję bardzo za odpowiedź. A gdzie można to sprawdzić, czy obecna praca znajduję się w nowych wykazach prac szkodliwych. Wiem, że pracuje bezpośrednio przy zalewaniu form odlewniczych i transportowaniu naczyń odlewniczych, ale kiedy w czerwcu zgłosił wniosek o świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach pracodawca umieścił na nim tylko okres do 31.12.2008 r (stanowisko wymienione w wykazie B dział III wg rozporządzenia Rady Ministrów z dn 07.02.1983 r.)Czy może być tak, że praca ta kwalifikuje się do "szkodliwych", ale pracodawca aby zmniejszyć kwotę składek pozmieniał coś w papierach? O jaki dokument poprosić pracodawcę, aby dowiedzieć się praca na obecnym stanowisku daje możliwość przejścia na emeryturę pomostową?
wiwan / 2013-11-27 13:00 / Tysiącznik na forum
Tak jak napisałem- w nowych wykazach tylko te dwa opisy pasują do pracy ojca.

Jest to pozycja 4 i 12 zał. 1 do Ustawy o e. pomostowych:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;19;grudnia,dziennik,ustaw,2008,237,1656.html

Zwracam uwagę, że tak jak w przypadku wcześniejszych wykazów musi to być praca wykonywana stale, w pełnym wymiarze godzin obowiązującym na tym stanowisku- co wynika z art. 3, ust. 4 ustawy.

Odmowa pracodawcy w zakresie świadectwa pracy w war. szczególnych na obecnym stanowisku może więc wynikać z tego, że ojciec wykonuje też inne prace, tj. nie każdą lub nie całą dniówkę ową suwnicę obsługuje.

Co do prac do 2008 r. wykaz B, dział 3- jaka konkretnie pozycja- bo część z wymienionych prac, co prawda inaczej opisana ma swój odpowiednik w nowych wykazach 'pomostowych'- a co za tym idzie- ojciec nawet nie pracując w war. szczególnych po 2008 r. (z powodu np. ww 'niestałej i nie w pełnym wymiarze pracy) nabyłby prawo do e. pomostowej w wieku 60 lat na podstawie art. 49 ustawy o e. pomostowych.
thecybel / 83.242.66.* / 2013-11-28 02:08
Ojciec w pełnym wymiarze godzin wykonuje swoją pracę i cały czas na tym jednym stanowisku. Więc to nie może być podstawą do niewpisanie warunków szczególnych.

Od 1 stycznia 2010 roku to pracodawcy sami mieli określać czy na ich zakładzie występuje praca w warunkach szczególnych i obawiam się, że tak jak pisałem, aby obniżyć koszty pracy nie wpisali pracy ojca na ww. "listę". (Nie wiem natomiast jak to było z okresem 01.01.2009-31.12.2009?). Słyszałem, że od 01.01.2009 do kabin suwnicy wstawili wentylatory, możliwe, że to było przyczyną usunięcia warunków szczególnych...?

Dlatego więc dopytuję o te dokumenty jakich powinienem żądać w których opisane byłoby stanowisko i do których mógłbym się ewentualnie odwołać. Muszą dodać, że od roku wszystkich zatrudnia pośrednik pracy i bardzo "niechętnie" patrzy na wszelkie prośby o dokumentacje.

Okres pracy ojca (wg. świadectwa) w warunkach szczególnych przebiegał następująco:

a) 06.11.1985r. - 28.02.1986r. na stanowisku ładowacz w wymienionym wykazie A Dział III pozycja 67 punkt 8 załącznik 1

b) 01.03.1986r. - 31.05.1987r. na stanowisku obsługa suwnicy nad stanowiskami bezpośredniej obsługi pieców stalowniczych i rozlewania stali w wymienionym wykazie B Dział III Pozycja 14 załącznik 2

c) 01.06.1987r. - 31.01.1988r. na stanowisku przygotowywacz zestawów odlewniczych w kanale w wymienionym wykazie B Dział III Pozycja 4 Punkt 2 Załącznik 2

d) 01.02.1988r. - 31.12.2008r. na stanowisku obsługa suwnicy nad stanowiskami bezpośredniej obsługi pieców stalowniczych i rozlewania stali w wymienionym wykazie B Dział III Pozycja 14 Załącznik 2.

Od 31.12.2008r. stanowisko pracy ojca się nie zmieniło, oprócz wspomnianej wyżej instalacji wiatraków, które domniemywam mogły wpłynąć na rodzaj wykonywanej pracy, ale w moim odczuciu byłby to kolejny polski absurd. Dziękuję za odpowiedzi :))
wiwan / 2013-11-28 12:40 / Tysiącznik na forum
Oczywiście, że wiatrak bez wpływu w tej sytuacji i owszem może chodzić o unikanie składki na Fundusz emerytur pomostowych i niezgłaszanie stanowiska ojca do ZUS, niewykazywanie w obowiązkowym rejestrze.

Po prostu wobec wydanego świadectwa pracy niewskazującego na war. szczególne należałoby zgodnie z KP złożyć żądanie sprostowania, a w razie braku sprostowania- pozew do sądu pracy.

Widzę jeszcze problem techniczny- w Rozporządzeniu z 1983 ( oraz w kilku jego nowelizacjach ) NIE ma poz. 14 w dziale III, w wykazie B. Więc i tak tutaj potrzebna byłaby korekta.
wandaEla / 89.79.62.* / 2013-11-13 12:11
mam 60lat i pracuje 45lat w jednym zakładzie chcę przejść na wcześniejszą emeryturę czy mogę
wiwan / 2013-11-13 13:20 / Tysiącznik na forum
Jak rozumiem jest Pani z rocznika 1953.

Jeśli nie było specjalnych okoliczności pracy (górnicza, kolejowa, war. szczególne) to spełnia Pani warunki uzyskania tylko e. wcześniejszej tzw. pracowniczej z art. 46 w powiązaniu z art. 29 Ustawy emerytalnej.

ALE jest to możliwe tylko przed dniem uzyskania powszechnego wieku emerytalnego, który dla Pani wynosi- w zależności od kwartału urodzenia 60 lat i 1 do 4 miesięcy- czyli najprawdopodobniej już jest...za późno- bo jeśli urodziła się Pani przed 13 listopada, to już osiągnęła Pani powszechny wiek emerytalny.

Jak widać więc czasowo różnica prawa do obu świadczeń w tym przypadku znikoma, jest różnica w sposobie obliczenia- e. powszechna- wyliczona w sposób mieszany (20% na starych, 80% na nowych zasadach), e. wcześniejsza- na starych zasadach i z rezygnacją z OFE.
Adamadamja / 2013-11-12 21:40
Skończyłem 60 lat mam przepracowane 44 lata w jednym załadzie przepracowałem 34 lata i pracuję nadal.W 1981 roku zakład skierował mnie na kurs spawacza bo był potzebny spawacz z uprawnieniami pomimo że spawałem w angażu nigdy mi nie pisali spawacz. Nie ważne był co się robiło jaką pracę się wykonywało.Zakład nie chce mi wystawić świadectwa że pracowałem w warunkach szkodliwych ponieważ co miesiąc mi płacił szkodliwe. Obecnie choruję na Boleriozę i wykryto mi Raka drugi stopień .Zakład nie chce mi pomóc przejsc na emeryturę
wiwan / 2013-11-13 11:26 / Tysiącznik na forum
Coś widzę, że problem raczej prawno-pracowniczy niż emerytalny.
1. wypłacanie dodatku 'szkodliwego' do wynagrodzenia jest BEZ związku z faktem pracy w war. szczególnych w rozumieniu emerytalnym, prawem do emerytury z tyt. pracy w takich warunkach i treścią św. pracy.
Zdecydowanie więc nie może to być powód odmowy wydania św. pracy w war. szczególnych lub zaświadczenia o takiej pracy.

2. odmowa wydania św. pracy w war. szczególnych może mieć powód:
- obiektywny/prawny: prace spawacza w Pana przypadku nie były wykonywane stale, w pełnym wymiarze czasu obowiązującym na Pana stanowisku. Czyli np. oprócz spawania obsługiwał Pan tokarki, suwnicę bramową itp.
- nieprawny: pracodawca nie odprowadza od 2010 r. za Pana składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (rozumiem, że przez ostatnie 3 lat praca spawacza trwa nadal) i próbuje to ukryć przed Panem/Zusem- bo chce uniknąć poza zapłatą tych składek i odsetek innych kar z tego tytułu.

3. pisze Pan o angażach- ich treść dla ZUS nie stanowi podstawy uznania jakiegoś okresu pracy za okres pracy w war. szczególnych. Jeśli oznaczają one kolejne umowy o pracę- to już teraz za poprzednie umowy może Pan żądać wydania św. pracy, gdy nie będą mówić o pracy w war. szczególnych- żądać sprostowania ich treści- a w razie odmowy -pozwać pracodawcę do sądu pracy w tym zakresie.
Jeśli z kolei obecna umowa nie była przerywana, od lat jest tą samą umową bezterminową- można składać wniosek do ZUS o emeryturę bez ostatniego św. pracy, ale z zaświadczeniem od pracodawcy o okresie zatrudnienia i pracy w war. szczególnych. Tu znów- odmowa wydania zaświadczenia- pozew do sądu. W tej drugiej sytuacji unika Pan ryzyka, że w celu uzyskania e. wcześniejszej rozwiązuje Pan umowę, pracodawca nie wydaje właściwego św. pracy, więc emerytury Pan nie uzyskuje- i zostaje bez pracy i emerytury i chodzi po sądach.

Gdy zaświadczenie jest właściwe i spełnia Pan warunki e. wcześniejszej uzyskując decyzję pozytywną- rozwiązuje się umowę i donosi do ZUS św. pracy- siłą rzeczy nie może z niego już wtedy wynikać co innego, niż z wcześniejszego zaświadczenia.
Adamadamja / 2013-11-13 12:18
Witam właśnie byłem w Pile w ZUS i starsza pani z okienka nr 1, powiedziała mi że jak zakład wypłacał mi za warunki szkodliwe to nie musi wystawiać takiego świadectwa ponieważ w Mączkarni w Pile też wypłacali i nie dostali się na wczesniejsza emeryture.A zakład niechce miwystawić takiego swiadectwa ,w jednym zakładzie przepracowałem 34 lat jako mechanik i spawacz ,jestem teraz załamany ,a na dodatek schorowany .Własnie wyszłem ze szpitala i jestem 1 miesiąc na zwolnieniu a na dodatek wykryli mi raka czy nato dostane morze ręte.? Ponieważ na Bolerioze nie dostanę bo nie jestem lesniczym.Proszę o pomoc i z góry dziękuję.
Adamadamja / 2013-11-14 12:15
Witam.! Dostałem z zakładu pismo jak byłem zatrudniony,od 1980r.jako-ślusaż warsztatowy,śluszaż zmianowy,ślusaż remontowy,co roku zmieniali i od1980 r.stale mi wypłacali dodatki i akwiwalenty,za pracę w warunkach szkodliwych,które nie są tozsamością z pojęciem szczególnych i szczególnego charakteru,w rozumieniu Rozporządzeniu Rady Ministrów z dn7.02.1983r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.nr8a od 1998 tak mi napisał kadrowy i na te wszystkie lata mam odcinki z wypłat jak wypłacali dodatek szkodliwy do 2005 r.jako mechanik maszyn i urządzeń przemysłu materiałów budowlanych.Oczywiście spawałem bo przeszkolili mnie i mam na to dokument byłem mechanikiem zmianowym przy produkcji,a teraz po 34 latach zostałem oszukany.
wiwan / 2013-11-14 13:10 / Tysiącznik na forum
No więc tak jak napisałem- nie spawał Pan dzień w dzień przez całą dniówkę, o to oznacza, że NIE była to praca w war. szczególnych i pracodawca NIE ma prawa tego stwierdzić w świadectwie pracy lub zaświadczeniu o pracy w war. szczególnych.
Dodatek wypłacany nie ma nic do tego, a jako nieobowiązkowy to 'oszukanie' zmniejsza. Co więcej- jako składnik oskładkowany zwiększy Pana świadczenie (rentę lub emeryturę).

Jeśli ma Pan inne zdanie- tj. twierdzi Pan, że spawanie było jedynym Pana zajęciem, a więc wykonywanym przez całe dniówki- można złożyć pozew do sądu.
wiwan / 2013-11-13 12:50 / Tysiącznik na forum
1. nie będę oceniał wypowiedzi 'starszej' Pani, ale POWTÓRZĘ- wypłacanie w czasie pracy dodatku 'szkodliwego' w żaden sposób NIE pozbawia prawa do zaliczenia takiej pracy do pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze. Nie ma takiej podstawy prawnej, zapisu w Rozporządzeniu*.

W mączkarni nie dostali nie ze względu na dodatki, ale ze względu na to, że ich praca nie była w wykazach do Rozporządzenia* ( albo w wykazach resortowych sprzed 1983 r. ) lub nie wykonywali jej stale przez całe dniówki lub po prostu nie spełnili warunków stażowych.

2. pisze Pan mechanik i spawacz- jeśli takie prace wykonywał Pan jednocześnie, to nie ma mowy o pracy spawacza stale i w pełnym wymiarze godzin- co jest podstawą uznania pracy za pracę w war. szczególnych- par. 2, ust. 1 Rozporządzenia* Byłaby więc podstawa odmowy ze strony pracodawcy.
No chyba, że owe "i" oznacza np. dwa lata jako mechanik, potem 3 lata jako spawacz itd., bo nie ma wymogu ciągłości pracy w war. szczególnych.

3. kwestia zdrowotna/ renty jest niezależna od pracy w war. szczególnych. Wniosek o rentę z tyt. niezdolności do pracy można złożyć w każdym momencie, orzecznik ZUS to oceni. Można też poczekać do końca okresu zasiłkowego- tj. jeśli wciąż przedłużane będą zwolnienia lekarskie- to po 182 dniach powstanie kwestia świadczenia rehabilitacyjnego (maks. na 12 mc) a potem tym bardziej renty z tyt. niezdolności do pracy.
wiwan / 2013-11-13 12:57 / Tysiącznik na forum
zapomniałem:

*Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
RoGla1966 / 2013-11-05 08:03
Zbliżam się 50-tki , mam ok. 27 letnią staż zawodowy , chcę przejść na wcześniejszą emeryturę . Mam 2 obywatelstwa , mieszkałem 20 lat w Niemczech i tam też pracowałem z 16 letnim stażem .
Proszę o pomoc jak to dalej robić w Polsce !?
wiwan / 2013-11-05 10:15 / Tysiącznik na forum
Z jakiego tytułu chce Pan uzyskać e. wcześniejszą w Polsce ? Czy wśród tych 27 lat są okresy pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze, na kolei, w górnictwie ? Bez takich okoliczności sam wiek i staż NIE są podstawą prawa do e. wcześniejszej dla Pani rocznika.

Zatem obecnie w Polsce w tej kwestii jedyne co warto zrobić to złożyć wniosek o wyliczenie Kapitału Początkowego- czyli hipotetycznej emerytury na dzień 1.01.1999 r za okres i zarobki do 1998 r. włącznie. Oczywiście nie wiemy teraz, czy w przyszłości nadal emerytura będzie z KP obliczana, ale nawet na potrzeby inaczej liczonego świadczenia lepiej już teraz zebrać dokumenty i przedstawić w ZUS, bo z czasem jest coraz trudniej je zgromadzić zwłaszcza w przypadku posiadania stażu pracy u pracodawców już zlikwidowanych.

Co do prawa do emerytury niemieckiej nie wypowiadam się, nie znam systemu. Na pewno na mocy wspólnotowej koordynacji rent i emerytur na potrzeby świadczenia w Polsce mogą być zaliczone okresy ubezpieczenia w Niemczech, jeśli okresów niemieckich jest za mało i vice versa.

Dla koordynacji z Niemcami wyznaczono:

Oddział ZUS w Opolu
Wydział Realizacji
Umów Międzynarodowych
ul. Wrocławska 24
45-701 Opole
telefony:
801 400 987 z telefonów stacjonarnych
(22) 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych

tam też więcej informacji do uzyskania.
Małgorzata1010 / 94.141.148.* / 2013-11-04 11:51
Witam. Mam 52 lata, 37 lat przepracowanych, w tym niecałe 14 lat w szkodliwych warunkach. Od 3 miesięcy jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. Dziś dostałam wypowiedzenie z pracy. Czy mam szansę na jakikolwiek dodatek przedemerytalny? Co mi przysługuje?
wiwan / 2013-11-05 10:31 / Tysiącznik na forum
Ważna jest podstawa prawna/przyczyna Pani zwolnienia, a co za tym idzie treść świadectwa pracy.
Jeśli została Pani zwolniona bez wypowiedzenia w trybie art. 53, par. 1 czyli z powodu po prostu zbyt długiej niezdolności do pracy, to przyczyna zwolnienia nie leży po stronie pracodawcy, a to wyklucza Pani prawo do świadczenia przedemerytalnego obecnie (tj. po tym stosunku pracy).

Jeśli stan zdrowia się nie poprawi i wyczerpie się maksymalny okres (12 mc) świadczenia rehabilitacyjnego - pojawi się szansa na rentę z tyt. niezdolności do pracy.

Co do emerytury.
W zależności od tego co to za rodzaj warunków i kiedy okresy pracy w nich trwały- podstawą e. pomostowej z tego tytułu albo rekompensaty jest uzyskanie min. stażu 15 lat pracy w tych warunkach. Czyli musiałaby Pani jeszcze w takich (niekoniecznie tych samych) ponad rok dopracować. I niekoniecznie da to prawo do emerytury w wieku 55 lat, może dać tylko zwiększenie emerytury w wieku powszechnym poprzez finansową rekompensatę ( odpowiednie zwiększenie kapitału początkowego) za pracę w war. szczególnych
fbml50 / 94.222.1.* / 2013-10-22 16:40
jestem juz od 15 lat na rencie inwalidzkiej 3- grupy, po 2- latach po otrzymaniu renty inwalidzkiej w polsce, wyjechalem na zarobek do niemiec,tam sie zameldowalem i pracowalem od 1998- 1012, dalej pobieralem rente polsko,i pracowalem w niemczech, 2012 firma zostala zamknienta, pobralem bezrobotne,1.5-roku, teraz sie skonczylo niewiem co robic, podatek tez tam placilem, i ubezpieczony tez bylem legalnie. teraz mam 58 i nikt mnie niechce do pracy. pytanie jak to sprawe rozwionzac -polska renta inwalidzka, a dotychczasowe zatrudnienie w niemczech
wiwan / 2013-10-22 19:38 / Tysiącznik na forum
W kwestii systemu niemieckiego i tego kiedy i jakie świadczenie można z niego uzyskać się nie wypowiadam.
Na pewno obecnie jest możliwość przeliczenia (zwiększenia) polskiej renty z tyt. niezdolności do pracy z uwzględnieniem zwiększenia liczby lat składkowych. To, że są one zagraniczne- nie wadzi. Oczywiście mówimy o latach udokumentowanych, legalnych, podlegających niemieckiemu ubezpieczeniu społecznemu/emerytalnemu.

Sama jednak wysokość zarobków w Niemczech nie przełoży się na zwiększenie renty.

Pojawi się najprawdopodobniej jednak problem tego, że pewnie pracując nie powiadomił Pan ZUS o tym fakcie, ani o zarobkach, ani nie rozliczał renty i dodatkowych przychodów po każdym roku kalendarzowym- chodzi o kwestię zmniejszania lub całkowitego zawieszania renty z tyt. uzyskiwania innych przychodów. Czyli kwestia zwrotu (części) renty jako świadczenia nienależnie pobranego- za 3 lata wstecz....

Po ukończeniu powszechnego polskiego wieku emerytalnego- emerytura 'z urzędu' tj. zamiana renty na emeryturę.

Więcej w kwestii zaliczenia okresów niemieckich na potzreby świadczeń polskich- w dedykowanej placówce ZUS:

Oddział ZUS w Opolu
Wydział Realizacji
Umów Międzynarodowych
ul. Wrocławska 24
45-701 Opole
telefony:
801 400 987 z telefonów stacjonarnych
22 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych
do początku nowsze
1 2 3 4
skomentuj

Najnowsze wpisy