Waloryzacja następuje od świadczenia marcowego.
Wiążącego obwieszczenia Ministra PiPS jeszcze w Monitorze nie ma. W projekcie budżetu zapisano wskaźnik 4,2%. Co dawałoby wysokość minimalnej emerytury 758,76 zł (brutto).
Podlega ona składce zdrowotnej i PIT.

Niestety jesienne założenia Ministerstwa mówią już o wskaźniku 4,02 %

Więc poza pewnością terminu waloryzacji i wysokości obecnej ( 728,18 zł ) tak naprawdę nie wiadomo.

Oznaczenia stron- kto ponagla (Pani) kogo (nazwa firmy, szefa ) data, miejscowość, tytuł: ponaglenie/monit/wezwanie/żądanie

treść- niniejszym proszę/domagam się/wzywam o /do wypłaty mojego zaległego wynagrodzenia za okres, w kwocie, którego termin płatności minął w dniu, do dnia/ w ciągu X dni od otrzymania tego wezwania.
Niedokonanie jego wypłaty będzie podstawą zawiadomienia PIP/ pozwu sądowego/ rozwiązania stosunku pracy.

Formuła " jeśli wypłaty dokonano przed otrzymaniem tego wezwania proszę uznać je za niebyłe"

Podpis.

Opcje łamane tj. x/y/z- zależne są od Pani determinacji, pozycji w firmie, układów, odwagi....

Dwa egzemplarze, na kopii podpis i data przyjmującego.

I najważniejsze- przed wręczeniem należy ustalić, czy pracodawca/kadry w ogóle o fakcie braku wypłaty ...wiedzą tj. czy nie jest to po prostu kwestia techniczna polegająca na zawieruszeniu przelewu, błędnego numeru konta, winy Pani banku itp.
Czyli, czy brak wypłaty jest zamierzony.

Nie, niestety nie należy, z definicji dotyczy ono bowiem przypadków "świeżych" tj. osób, które na kilka lat przed wiekiem emerytalnym (60/65 lat ) utraciły zatrudnienie, upadła ich firma itp. i pobierały zasiłek dla bezrobotnych przez 1/2 roku.
W Pani przypadku zwolnienie musiałoby nastąpić teraz, a nie 7 lat temu.

Jest też za późno na kwestionowanie tego zwolnienia w ramach prawa pracy- bo jak widać podana przyczyna była fikcyjna, zwolnienie nieprawne. Ale sprawa się przedawniła po 3 latach, bo w takim okresie można tylko dochodzić roszczeń pracowniczych.

Ludzie nie histeryzujcie ! Nie ma projektu noweli ustawy o PIT w tym zakresie, więc szkoda o tym nawet pisać. Inna rzecz, że powinniśmy się przyzwyczaić od kilku lat do "balonów próbnych".

Formalnie zniesienie każdej ulgi/preferencji podatkowej nie może wejść w trakcie roku podatkowego. Więc jeśli już- albo od 1.01.2012 lub 1.01.2013.
Ulgę za rok 2011 rozliczymy bo przecież w tym roku ona obowiązuje.

Sama decyzja rentowa/emerytalna ZUS jest decyzją stricte administracyjną.
Natomiast procedura odwoławcza od niej ma już charakter cywilny co wynika m.in. z art.83 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Prawnicy oczywiście posługują się tu niuansem takim- tu mądry cytat z W. Jaskuły ( Racjonalista)
"przepisy ustaw z zakresu ubezpieczeń społecznych mają charakter lex specialis, a co bezpośrednio z tego wynika, mają pierwszeństwo w stosowaniu — pierwszeństwo w stosunku do przepisów k.p.a. Innymi słowy stosowanie procedur określonych przez k.p.a. w postępowaniu z zakresu ubezpieczenia społecznego możliwe jest tylko w sytuacji braku regulacji określonych zdarzeń przez przepisy ubezpieczeniowe [ 4 ].

Dla komentowanego zagadnienia ma to fundamentalne znaczenie, bowiem postępowanie odwoławcze w przepisach ustaw ubezpieczeniowych jest diametralnie różne od postępowania odwoławczego określonego przez przepisy k.p.a, a stosując tutaj zasadę lex specialis derogat legi generali, należy powtórzyć,mającym pierwszeństwo w stosowaniu".

Poza kuratorium- "organ założycielski szkoły" jak się to mądrze nazywa- czyli Starosta lub Wójt/Burmistrz w zależności od tego, czy to szkoła średnia czy podstawowa/gimnazjum.

Postępowanie przed sądem ubezpieczeń społecznych to proces cywilny. Ma zatem zastosowanie KPC, który mówi w tym przypadku o terminie dwutygodniowym od wydania orzeczenia.

Podstawa- art.387 KPC:

http://prawo.money.pl/kodeks/postepowania-cywilnego/dzial-v-srodki-odwolawcze/rozdzial-1-apelacja/art-387

Fizycznie płatnikiem jest zatrudniający- Pani, i to tylko wtedy, gdy wynagrodzenie jest wyższe niż minimalna płaca. Do tego pułapu składki wpłaca budżet bezpośrednio do ZUS.

Tylko w przypadku dobrowolnej składki chorobowej byłaby Pani płatnikiem bez względu na wynagrodzenie babci.