Jak twierdzi "Rzeczpospolita", przybywa ofert zatrudnienia dla specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi. Na co mogą oni liczyć?
Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi, określani popularnie jako HR-owcy, powinni od zeszłego roku odczuć poprawę na rynku pracy. W I kwartale tego roku na portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl po raz kolejny przybyło dla nich ofert pracy.
Kandydaci mieli do wyboru ponad 4 tys. propozycji zatrudnienia, o ponad 14 proc. więcej niż rok wcześniej i o 13 proc. więcej w porównaniu z ostatnim kwartałem 2014 r. Co ósme ogłoszenie dotyczyło stanowisk kierowniczych. Większy wybór mieli specjaliści, do których kierowano prawie trzy czwarte ofert.
- Największe zapotrzebowanie firmy zgłaszają na specjalistów odpowiedzialnych za rekrutacje i employer branding oraz za obszar kadr i wynagrodzenia - wyjaśnia Anna Częścik, rzecznik Grupy Pracuj, dodając, że kandydatów do działów HR rekrutowali najczęściej pracodawcy z sektora finansów i ubezpieczeń oraz handlu i sprzedaży.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Blisko 100 tysięcy ofert pracy. Sprawdź, gdzie Eksperci podkreślają, że choć pozytywne tendencje na rynku pracy osłabły, to nie jest źle. | |
| Praca na początek Nowego Roku. Oferty Szukasz pracy? Sprawdź, kogo potrzebują pracodawcy. | |
| W tych zawodach nie znajdziesz pracy Przedstawiamy wyniki ciekawej analizy, przeprowadzonej przez Uniwersytet Łódzki i Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. |
