Zasiłek chorobowy na zleceniu. To możliwe!

W sytuacji, gdy umowa zlecenia to jedyna forma zatrudnia, obowiązkowo trzeba odprowadzać składki do ZUS na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i to właśnie na jego podstawie można otrzymać zasiłek chorobowy.

Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego można przystąpić na własne życzenie. Jeżeli zakład pracy nie dysponuje gotowym formularzem do wypełnienia, to trzeba pamiętać o tym, aby samemu spisać oświadczenie. Można je sporządzić odręcznie na kartce z zeszytu. Warto wskazać dokładną datę, od kiedy ma ono obowiązywać_ . Oto przykład: _

_ Proszę o zgłoszenie mnie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od dnia 3 listopada 2014 r. _

Zgłoszenia do ZUS dokonuje pracodawca. Powinien to zrobić w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy na zleceniu.

Wysokość składki na ubezpieczenie chorobowe to 2,45 procent od wynagrodzenia brutto, (przy pensji 1000 zł kwota ta wynosi 24,50 zł) i pobierana jest z wynagrodzenia pracownika. Za rozliczenie i odprowadzenie składek odpowiada zleceniodawca. Nieterminowe wpłaty nie kolidują z wypłatą zasiłku dla pracownika.

Aby otrzymać zasiłek za czas choroby po przystąpieniu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego musi upłynąć 90 dni – tzw. okres wyczekiwania.

Do okresu wyczekiwania wlicza się wcześniejsze ubezpieczenie chorobowego, o ile przerwa nie jest dłuższa niż 30 dni.

W wyjątkowych sytuacjach prawo do zasiłku przysługuje od pierwszego dnia zlecenia:

• opłacano obowiązkową składkę na ubezpieczenie chorobowe (np. tyt. umowy o pracę) przez co najmniej 10 lat,
• absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do niego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub otrzymania dyplomu studiów wyższych,
• jeżeli niezdolność do pracy powstała w skutek wypadku w drodze do lub z pracy,
• posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

Za każdy dzień niezdolności do pracy należy się zasiłek chorobowy od początku finansowany przez ZUS. Aby go otrzymać należy przekazać odpowiednie dokumenty:

• wypełniony przez pracodawcę dokument ZUS Z-3a,
• oryginał zwolnienia lekarskiego – druk ZUS ZLA.

Maksymalny okres wypłacania zasiłku to 182 dni. W przypadku ciąży lub gruźlicy, okres ten jest wydłużony do 270 dni.

Pełny zasiłek, czyli 100 procent wynagrodzenia, przysługuje w momencie, gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży lub jest spowodowana wypadkiem w drodze do lub z pracy. Za pobyt w szpitalu należy się 70 procent, a w pozostałych przypadkach zasiłek wynosi 80 procent.