Ani praca w zakładzie pracy chronionej, ani posiadanie orzeczenia o niezdolności do pracy nie są żadną przesłanką wcześniejszej emerytury.

Pana rocznik również nie korzysta już z prawa do wcześniejszej emerytury w wieku 60 lat przy stażu 35 lub 25 lat- zależnym od posiadania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy ( art. 29 ustawy ).

Jako obecnie 42-latek, a więc z rocznika 1971 uzyska Pan prawo do emerytury powszechnej w wieku 67 lat, a wcześniej -w wieku 65 lat- do e. częściowej o ile staż ubezpieczeniowy wyniesie min. 40 lat.

Wg. obecnego stanu prawnego oczywiście.

Rozumiem, że jest Pan z rocznika 1949. No więc niestety 'spóźnił się' Pan o parę miesięcy. Dla rocznika 1948 byłaby jeszcze możliwa e. wcześniejsza tzw. pracownicza -wynikająca ze stażu i wieku, bez wymogu specjalnych okoliczności/rodzaju pracy.

E. pomostowa w ogóle Pana nie dotyczy, bo jest związana z pracą w war. szczególnych lub szczególnym charakterze.

Być może ma Pan na myśli (wiele osób to myli) świadczenie przedemerytalne, ale jest ono z innej ustawy i zasadniczą kwestią dla jego otrzymania jest utrata źródła dochodu- likwidacja DG albo po prostu zwolnienie z pracy oraz pobieranie potem zasiłku dla bezrobotnych min. 6 miesięcy.

Zatem obecnie można mówić w Pana przypadku jedynie o e. częściowej do której prawo uzyska Pan wraz z 65 urodzinami. Warunek stażowy ma Pan już spełniony.

Tyle, że będzie to świadczenie w wysokości 50% emerytury wyliczonej na dzień jej przyznania, bez gwarancji, że będzie ona nie niższa niż e. minimalna. Wraz z uzyskaniem wieku powszechnego- tj. 65 lat i 5 do 8 miesięcy- w zależności od kwartału Pana urodzin powstanie prawo do przejścia (na wniosek) na e. powszechną, 100%, wyliczoną na dzień przejścia, ale z podstawy obniżonej o sumę pobranych miesięcznych e. częściowych.

E. częściowej nie zawiesza się ze względu na zatrudnienie czy uzyskiwane inne przychody.

Podstawa- art.26b ustawy emerytalnej.

Renta z tyt. niezdolności do pracy, czy to całkowitej czy częściowej jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, które nie zależy (ustawowo/teoretycznie) od tego, czy wnioskującemu brakuje do emerytury lat 2 czy 20.
Czyli nie ma renty 'przedemerytalnej'.

Jedyna różnica jest taka, że jeśli orzeczenie/ decyzja rentowa jest wydawane na mniej niż 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego wnioskującego, to musi być już wydane do dnia uzyskania tego wieku O ILE przed tym orzeczeniem wnioskujący miał już orzeczenie min.5 lat.
Czyli np. 2 orzeczenie wydawane 4 lata przed wiekiem emerytalnym, po 1 orzeczeniu (lub kilku) na łącznie min. 5 lat nie może opiewać na 3 lata.

W Pana więc konkretnym przypadku (ewentualne 1 orzeczenie) teoretycznie mogłoby być niestety krótsze niż do 2015 r jeśli orzecznik uzna możliwość poprawy stanu zdrowia.

Powyższe z art. 13 Ustawy emerytalnej.

Jakie 'pole' ?

Jeśli jest to nieruchomość rolna o powierzchni większej niż 2 ha przeliczeniowe- to nie spełnia Pani warunku uzyskania statusu bezrobotnego, a to wyklucza uzyskanie świadczenia przedemerytalnego, na potrzeby którego spełnia Pani warunek wieku, stażu ubezpieczeniowego, okoliczności utraty pracy ( o ile była Pani w tej ostatniej pracy zatrudniona min. 6 miesięcy ).

Co do stricte wcześniejszej emerytury- bez informacji o tym, czy i ile lat prac szczególnych Pani posiada - nie sposób odpowiedzieć.

Jeśli owe 40 lat "pracy" oznacza również ub. rolnicze i jest go min. 30 lat, to po pozbyciu się "pola" można spełnić warunki wczesniejszej emerytury rolniczej.

wczoraj staż wynosił 40 lat..
Proszę być precyzyjną.

Spawacz- praca z wykazu A, dział XIV. Zatem rzeczywiście niezbędne 15 lat.

Zatem tak jak napisałem:
-jeśli na dzień 1 stycznia 1999 r. miał min. 15 lat tej pracy w war. szczególnych oraz min. 30 lat ogólnego stażu ubezpieczonego- już ( wraz z 60 urodzinami ) spełnił warunki e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych ( z art. 184 Ustawy emerytalnej.
Dodatkowym warunkiem skorzystania będzie wniosek o przekazanie środków OFE na skarb państwa, jeśli do OFE przystąpił.

Inną drogą byłaby e. pomostowa, ale tylko w przypadku, gdy praca spawacza odbywała się zarówno przed 1999 r. jak i po 2008 r. ORAZ ta po roku 2008 odbywała się w specyficznych warunkach/pomieszczeniach- dokładnie:

"Prace bezpośrednio przy spawaniu łukowym lub cięciu termicznym
w pomieszczeniach o bardzo małej kubaturze, z utrudnioną wentylacją (podwójne dna
statków, zbiorniki, rury itp.)"

Bo tak to definiuje zał. 1 do ustawy o e. pomostowych, czyli tzw. nowy wykaz. Praca do 1999 r. mogła być zwykłym spawaniem- tj. nawet na przestrzeni otwartej.

Byłaby to e. w wieku również 60 lat.

Jeśli nie spełniono tych warunków- spawacz ów podlega normalnym zasadom e. w wieku powszechnym tj. w jego przypadku ( rocznik 1953 jak rozumiem ) w wieku 60 lat i 9 mc do 67 lat w zależności od kwartału urodzenia. Z możliwością e. częściowej w wieku 65 lat, w wysokości 50% docelowego świadczenia.

Nie ma żadnych emerytur 70-80%. Być może pomyliła Pani i informacje o mieszanym sposobie wyliczania wysokości e. powszechnej dla kobiet z roczników 1949 - 1954.

Dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam

Niestety warunków uzyskania świadczenia przedemerytalnego Pan nie spełni ze względu na zbyt młody wiek lub zbyt krótki staż ubezpieczeniowy.

No chyba, że zarówno w zawodówce jak i technikum był Pan też na etacie ( czasem tak były realizowane praktyki zawodowe ). Co dałoby łącznie z regularnym zatrudnieniem ogólny staż ubezpieczeniowy 39 lat na dzień 31 grudnia 2011 r.

Byłby to warunek z art.2, ust. 1, pkt. 5 Ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.

Podobnie duże znaczenie ma ewentualne zatrudnienie w czasie szkoły dla Pana prawa do e. wcześniejszej.
Uzyskałby Pan do niej prawo ( z art.184 Ustawy emerytalnej ) w wieku 60 lat, jeśli na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazałby się Pan łącznym stażem ubezpieczeniowym wynoszącym lat 25. Bez tych szkół ma Pan tego stażu na ów dzień graniczny poniżej 22 lat niestety.

Niestety również praca na suwnicy nie jest już w "nowym" wykazie prac w warunkach szczególnych z ustawy o e. pomostowych- co uniemożliwia też to świadczenie.

Lata przepracowane w war. szczególnych "wykorzysta" Pan w postaci rekompensaty finansowej z ustawy o e. pomostowych tj. zaliczenia tych lat w formie zwiększenia kwoty kapitału początkowego. Ale prawo do emerytury byłoby już w wieku powszechnym, czyli wg. ostatniej noweli- w wieku 67 lat.

1. Korzysta Pan z ochrony przed zwolnieniem z art. 39 Kodeksu Pracy.

Pracodawca mógłby zwolnić, gdyby zachodziła upadłość/likwidacja zakładu. Przy likwidacji tylko stanowiska może jedynie wypowiedzieć warunki pracy i płacy, czyli zmienić stanowisko/wynagrodzenie na inne.
Zwolnienie definitywne będzie nieprawne, będzie przysługiwało odszkodowanie lub przywrócenie do pracy po zaskarżeniu do sądu pracy.
2. Gdyby nawet do zwolnienia doszło- nie nabędzie Pan prawa do e. wcześniejszej z tego tytułu, ale po rejestracji w PUP i 6 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych spełni Pan warunki uzyskania świadczenia przedemerytalnego.

Zasiłku takiego już od lat nie ma. Jest świadczenie przedemerytalne na podobnych zasadach, ale z innej ustawy.

Poza warunkami wieku i stażu ubezpieczeniowego podstawowym warunkiem jest utrata źródła dochodu ( zwolnienie z pracy, upadłość własnej działalności gospodarczej, utarta renty ) i uzyskanie i utrzymanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych przez 6 miesięcy.

Więc jeśli żona pracuje, albo nie pracuje od ponad pół roku itp. prawa do świadczenia nie ma, albo nie uzyska.

Więcej:

http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/dla;kogo;swiadczenie;przedemerytalne,2,0,237058.html

http://www.money.pl/emerytury/swiadczenia_przedemerytalne/

Prawa do świadczenia przedemerytalnego z tego powodu nie ma, nie doszło do utraty pracy z przyczyn po stronie pracodawcy.

Prawa do zasiłku dla bezrobotnych obecnie również nie.

Jako ubezpieczony-mężczyzna z rocznika młodszego niż 1948 NIE ma Pan prawa do emerytury wcześniejszej "pracowniczej" z art. 29 oraz 46 Ustawy emerytalnej czyli wynikającej jedynie ze stażu ubezpieczeniowego i wieku.

Spełni Pan jednak po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych warunki uzyskania świadczenia przedemerytalnego z art. 2 ust. 1 pkt. 2 lub 5

USTAWY z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych.

(O ile oczywiście spełni Pan warunki uzyskania zasiłku dla bezrobotnych, a potem go nie utraci- z Ustawy o promocji zatrudnienia ).

Na emeryturę powszechną przejście w wieku 65 lat i 5 do 8 miesięcy w zależności od miesiąca urodzenia.