Celem ustawy jest wprowadzenie podwyżki płac dla nauczycieli; wprowadzenie dodatkowego świadczenia na start dla młodych nauczycieli; określenie bezpośrednio w przepisach ustawy minimalnej kwoty dodatku za wychowawstwo; skrócenie ścieżki awansu zawodowego nauczyciela i powrót do zasad oceny jego pracy sprzed 1 września 2018 r. z uwzględnieniem opinii rady rodziców, podano.
"W odniesieniu do kwestii awansu zawodowego nauczyciela oraz oceny jego pracy w wyniku wprowadzonych zmian:
- zniesione zostaną obligatoryjne terminy dokonywania oceny pracy nauczycieli;
- zostanie uchylone upoważnienie do określenia, w drodze rozporządzenia, szczegółowych kryteriów oceny pracy nauczycieli - kryteria oceny pracy będą określone w ustawie - Karta Nauczyciela;
- nastąpi rozdzielenie oceny pracy od awansu zawodowego nauczycieli; w zakresie awansu zawodowego przywrócona zostanie ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu;
- uchylone zostaną przepisy dotyczące dodatku za wyróżniającą pracę dla nauczycieli dyplomowanych - zmiana ta jest konsekwencją odejścia od obligatoryjności dokonywania oceny pracy i zmiany kryteriów tej oceny;
- nastąpi skrócenie stażu w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego do 9 miesięcy;
- nastąpi skrócenie okresów pracy w szkole niezbędnych do rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego - do 2 lat pracy przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela mianowanego oraz do roku przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego; egzamin przed komisją egzaminacyjną na stopień nauczyciela kontraktowego zostanie zastąpiony rozmową przeprowadzaną przez komisję kwalifikacyjną" - czytamy dalej.
Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 września 2019 r. z wyjątkiem:
- przepisów dotyczących doprecyzowania zasad przyjmowania młodocianych pracowników na rok szkolny 2019/2020 do klasy I publicznej branżowej szkoły I stopnia dla kandydatów będących absolwentami dotychczasowego gimnazjum oraz przepisów umożliwiających uczniom lub absolwentom dotychczasowego gimnazjum zatrudnienie na zasadach określonych w Kodeksie Pracy dla młodocianych będących odpowiednio uczniami lub absolwentami ośmioletniej szkoły podstawowej, które wejdą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia;
- przepisów określających wymiar stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, rozpoczętego w roku szkolnym 2018/2019 oraz przepisu wskazującego organ do sprawowania nadzoru nad szkołą, dla której podstawa programowa kształcenia w zawodzie szkolnictwa branżowego przewiduje przygotowanie do uzyskania umiejętności kierowania pojazdem silnikowym, które wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia;
- przepisów regulujących awans zawodowy nauczycieli polonijnych, które wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2021 r.
Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu, nowelizacja ma stanowić realizację warunków porozumienia, którą zawarł rząd z nauczycielską "Solidarnością". Tylko przedstawiciel tego związku podpisał w kwietniu porozumienie. Stwierdził wówczas, że rządowa propozycja wychodzi naprzeciw wszelkim postulatom, jakie stawiał jego związek.
Do porozumienia nie przystąpiły natomiast Związek Nauczycielstwa Polskiego i Forum Związków Zawodowych. Efektem było rozpoczęcie strajku nauczycieli. Co ciekawe, również szeregowi związkowcy z "Solidarności" strajkowali. Jak tłumaczyli, szefostwo związku wcale nie reprezentowało ich interesów.
Związkowcy z ZNP i FZZ walczą o 30-proc. wzrost wynagrodzenia rozłożony na dwie raty. Tymczasem rząd na początku roku dał 5 proc. podwyżki, a we wrześniu planuje zwiększyć zarobki nauczycieli o kolejne niemal 10 proc.
Strajk nauczycieli trwał od 8 kwietnia i został zawieszony w sobotę 27 kwietnia. Ma zostać wznowiony we wrześniu.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
