![Lepiej pożyczać od UE niż na rynku. Ekonomiści oceniają program SAFE [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/MmIyMzUwYgwoGztJegxvGWtDbxM8VWFPPFt3WHpEfFkxSHpMehEkASwLKAo6WSofPAksDSVZPQFmGD0TegF8Qi0QPgo5FjRCLBQvHzFYfF0oTH5OZURgXnxLKFdhE3QJZBt7HDZafVR_S38YZ0R4XXsdbwc)
![Czyszczą konta, zostawiają ludzi z kredytem. Rzecznik Finansowy obnaża luki w systemie [WYWIAD]](https://v.wpimg.pl/ZmE0ODc3dQwkUjl3TEh4GWcKbS0KEXZPMBJ1ZkwAa1k9AXhyTFUzASBCKjQMHT0fMEAuMxMdKgFqUT8tTEVrQiFZPDQPUiNCIF0tIQccOF58AH0hAFF3WyMFK2lXUjkIaAh6dAAePw5wAyklVwttWnYCbTk)
120 mln pracowników do przekwalifikowania. Zmiany na rynku pracy
Sztuczna inteligencja, robotyzacja i automatyzacja spowodują nieodwracalne zmiany na rynku pracy. I to już w najbliższych trzech latach – wynika z raportu IBM.
Konieczne będzie przekwalifikowanie ponad 120 mln pracowników w skali globu i to już w ciągu najbliższych trzech lat.
Według badań IBM w wyniku automatyzacji około 50,3 miliona chińskich pracowników może wymagać przekwalifikowania, 11,5 mln zatrudnionych w USA i 7,2 mln w Brazylii.
Obejrzyj: Podatek handlowy? Nie łudźmy się: będzie drożej
Japonia i Niemcy będą musiały dostosować kompetencje do rynku pracy odpowiednio 4,9 mln i 2,9 mln osób – pisze "Bloomberg".
Prócz tego większość gospodarek będzie musiało się posiłkować pracownikami z zagranicy.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
