Europa starzeje się. Oto liczby

1 stycznia 2024 roku w Unii Europejskiej mieszkało 449 mln osób, co stanowi wzrost o 0,4 proc.w porównaniu z 448 mln odnotowanymi 1 stycznia 2023 roku. Najbardziej zaludnionymi krajami UE były:

• Niemcy (83,4 mln, 19 proc. całej UE)
• Francja (68,4 mln, 15 proc. całej UE)
• Włochy (58,9 mln, 13 proc. całej UE)
• Hiszpania (48,6 mln, 11 proc. całej UE)
• Polska (36,6 mln, 8 proc. całej UE)

Łącznie powyższe 5 państw stanowiło 66 proc. ludności UE.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Z drugiej strony najmniej zaludnionymi państwami UE były:

• Malta (563 000 osób, co odpowiada 0,1 proc. całkowitej liczby ludności UE),
• Luksemburg (672 000, również 0,1 proc. całkowitej liczby ludności UE),
• Cypr (934 000, 0,2 proc. całkowitej liczby ludności UE).

Liczba ludności UE wzrosła z 432,8 mln do 449,2 mln

Jak wskazuje Eurostat w 20-letnim okresie od 1 stycznia 2004 roku do 1 stycznia 2024 roku całkowita liczba ludności UE wzrosła z 432,8 mln do 449,2 mln, co stanowi wzrost o 4 proc.. W tym okresie 19 państw UE odnotowało wzrost liczby ludności, a 8 odnotowało spadek.

Największy względny wzrost odnotowano:

• w Luksemburgu (48 proc.),
• na Malcie (41 proc.),
• w Irlandii (33 proc.),
• na Cyprze (29 proc.).

Największe względne spadki zaobserwowano:

• na Łotwie (-18 proc.),
• w Bułgarii (-17 proc.),
• na Litwie (-15 proc.),
• w Rumunii (-11 proc.).

Największe bezwzględne wzrosty odnotowano we Francji i Hiszpanii (oba 6,1 mln), natomiast największe bezwzględne spadki odnotowano w Rumunii (−2,5 mln), Polsce (−1,6 mln) i Bułgarii (−1,3 mln).

1 stycznia 2024 roku w UE było 229 mln kobiet i 220 mln mężczyzn. Odpowiada to stosunkowi 104,4 kobiet na 100 mężczyzn, co oznacza, że było o 4,4 proc. więcej kobiet niż mężczyzn. We wszystkich krajach UE, z wyjątkiem Malty, Szwecji, Luksemburga i Słowenii, było więcej kobiet niż mężczyzn. Najwyższy wskaźnik odnotowano na Łotwie (15,5 proc. więcej kobiet niż mężczyzn).

Odsetek osób w wieku 80 plus wzrósł w UE z 3,8 proc. do 6,1 proc. w latach 2004 – 2024.

W okresie od 1 stycznia 2004 roku do 1 stycznia 2024 roku odsetek osób w wieku 80 lat i wzrósł we wszystkich państwach UE. Na szczeblu UE wzrósł o 2,3 punkty procentowe (pp), z 3,8 proc. do 6,1 proc. Największy wzrost odnotowano w Grecji (+3,2 punktu procentowego, z 3,8 proc. do 7,0 proc.), na Łotwie (+3,2 punktu procentowego, z 2,9 proc. do 6,1 %) i w Portugalii (również +3,2 punktu procentowego, z 3,8 proc. do 7,0 proc.), a najniższy w Szwecji (+0,5 procentowego, z 5,3 proc. do 5,8 proc.).

W tym samym okresie odsetek osób w wieku 65 lat i starszych również wzrósł we wszystkich państwach UE. Na szczeblu UE wzrost wyniósł 5,2 p.p., z 16,4 proc. do 21,6 proc.

Odsetek osób w wieku poniżej 15 lat zmniejszył się z 16,2 proc. do 14,6 proc. w latach 2004 – 2024.

W okresie od dnia 1 stycznia 2004 roku do dnia 1 stycznia 2024 roku odsetek liczba dzieci i młodzieży (w wieku poniżej 15 lat) spadła w UE o 1,6 p.p., spadając z 16,2 proc. do 14,6 proc.. Spadek odnotowano w prawie wszystkich krajach UE, przy czym największy spadek odnotowano na Malcie (-5,9 p.p.) i na Cyprze (-5,1 p.p.). Tylko Czechy (+0,6 p.p.), Estonia i Łotwa (oba +0,2 p.p.), Słowenia i Bułgaria (oba +0,1 p.p.) odnotowały wzrost. 1 stycznia 2024 roku odsetek dzieci i młodzieży był najwyższy w Irlandii (18,9 proc.), a najniższy we Włoszech (12,2 proc.).

Mediana wieku wzrosła o 5,4 lat z 39,3 lat w 2004 roku do 44,7 lat w dniu 1 stycznia 2024 roku. Wśród państw UE najwyższej medianę wieku na dzień 1 stycznia 2024 roku odnotowano:

• we Włoszech (48,7 lat),
• w Bułgarii i Portugalii (po 47,1)
• w Grecji (46,9 lat).

Natomiast najniższą medianę odnotowano:

• w Irlandii (39,4),
• w Luksemburgu (39,7 lat),
• na Malcie (39,8),
• na Cyprze (40,6 lat).

W latach 2004 – 2024 mediana wieku wzrosła najbardziej w Rumunii (8,4 lat) i Portugalii (8,3 lat), a najmniej w Szwecji (1,1) i Luksemburgu (1,8).

W dniu 1 stycznia 2024 roku mediana wieku wynosiła 43,1 lat w przypadku mężczyzn i 46,3 lat w przypadku kobiet.

Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting