Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KRWL
|

Ochrona pracowników w Polsce. Oto kogo nie można zwolnić

6
Podziel się:

W Polsce istnieją określone grupy pracowników, które są chronione przed zwolnieniem przez przepisy prawa. Zobacz, kogo dotyczą te regulacje i jakie są wyjątki od tego prawa.

Ochrona pracowników w Polsce. Oto kogo nie można zwolnić
Kogo nie można w Polsce zwolnić? (zdj. ilustracyjne) (East News, Andrzej Zbraniecki)

W Polsce szczególne przepisy chronią niektóre grupy pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta obejmuje m.in.:

  • Osoby bliskie wieku emerytalnego: Jeśli pracownikowi brakuje mniej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, a kontynuacja zatrudnienia u danego pracodawcy umożliwiłaby nabycie prawa do emerytury, pracodawca nie może wypowiedzieć mu umowy.
  • Pracowników na urlopie: Ochrona dotyczy osób przebywających na urlopie lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jak np. zwolnienie lekarskie.
  • Kobiety w ciąży i młode matki: Pracodawca nie może zwolnić kobiety w ciąży ani w czasie jej urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: KPO a energia odnawialna

Wyjątki od zasad ochrony

Mimo wyraźnej ochrony istnieją sytuacje, w których pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy z pracownikiem. Sytuacje te dotyczą:

  • Ogłoszenie upadłości lub likwidacja firmy: W przypadku, gdy przedsiębiorstwo zostaje zamknięte lub ogłasza upadłość, ochrona przed zwolnieniem nie obowiązuje.
  • Wina pracownika: Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może nastąpić, jeżeli to sam pracownik jest odpowiedzialny za zawinione naruszenia obowiązków.

Dbanie o znajomość własnych praw jest kluczowe, aby skutecznie chronić się przed nieuzasadnionym zwolnieniem z pracy.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
wiadomości
gospodarka
praca
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(6)
TOP WYRÓŻNIONE (tylko zalogowani)
Podatnik
miesiąc temu
Ochrona na papierku a w praktyce inaczej, jest wiele możliwości aby obejść te przepisy. Chociażby mobbing tak bardzo modny obecnie że pracownik albo sam się zwolni bo nie wytrzymuje albo podsuwają papierek i zmiana stanowiska na gorsze. Mnie to spotkało po 38 latach pracy ( 3 przed emeryturą) . A moje stanowisko dla swojej osoby , mi przyznano dużo cięższe . Takie czasy a przepisy to można sobie w doopę wsadzić
Uśmiechnięta ...
miesiąc temu
Zwalniać wszystkich, w końcu przyszło lepsze :) uśmiechajmy się w końcu rządzi KO :)
POZOSTAŁE WYRÓŻNIONE
POtomafia
miesiąc temu
Ochrona pracowników za tego rządu nie istnieje ! Ta mafia już zwalniała kobiety w ciąży. Jeśli się nie mylę to było w Cargo.
Janusz
miesiąc temu
Można zmienić profil działalności na taki, w którym żaden spośród dotychczasowych pracowników nie posiada niezbędnych kwalifikacji. Można przenieść zakład pracy do Patagonii. Jest wiele innych możliwości.
Kolo
miesiąc temu
Prezydent nadaje się na dyscyplinarkę a nikt go nie chce zwolnić. Niestety
NAJNOWSZE KOMENTARZE (6)
slow
miesiąc temu
te przepisy sa ...owno warte jaki problem zwolnic np. pracownika przed emeryturą 5 lat ;przed... zaden
Podatnik
miesiąc temu
Ochrona na papierku a w praktyce inaczej, jest wiele możliwości aby obejść te przepisy. Chociażby mobbing tak bardzo modny obecnie że pracownik albo sam się zwolni bo nie wytrzymuje albo podsuwają papierek i zmiana stanowiska na gorsze. Mnie to spotkało po 38 latach pracy ( 3 przed emeryturą) . A moje stanowisko dla swojej osoby , mi przyznano dużo cięższe . Takie czasy a przepisy to można sobie w doopę wsadzić
Uśmiechnięta ...
miesiąc temu
Zwalniać wszystkich, w końcu przyszło lepsze :) uśmiechajmy się w końcu rządzi KO :)
POtomafia
miesiąc temu
Ochrona pracowników za tego rządu nie istnieje ! Ta mafia już zwalniała kobiety w ciąży. Jeśli się nie mylę to było w Cargo.
Janusz
miesiąc temu
Można zmienić profil działalności na taki, w którym żaden spośród dotychczasowych pracowników nie posiada niezbędnych kwalifikacji. Można przenieść zakład pracy do Patagonii. Jest wiele innych możliwości.