Polski rynek pracy ma problem. Demografia go nie rozwiąże

Jak podaje Bankier, w analizie Credit Agricole wskazano, że trzy potencjalne "zawory bezpieczeństwa" mają twarde limity. "Pełna kompensacja niekorzystnych tendencji demograficznych jest w perspektywie 2035 r. mało prawdopodobna" - napisali ekonomiści, wymieniając m.in. selektywną politykę migracyjną i ryzyko odpływu obywateli Ukrainy, bariery wieku emerytalnego oraz stabilnie niewielką skalę powrotów Polaków.

Kluczowym problemem ma być nie sama liczba osób pracujących, ale zmiana struktury wieku zasobu pracy. Nawet przy stabilizacji zatrudnienia ubytek 1,68 mln osób w wieku 25–40 lat ma oznaczać niższą mobilność zawodową, wolniejszą realokację pracy między sektorami oraz słabszy efekt uczenia się w miejscu pracy, co może obniżać produktywność.

W raporcie przypomniano prognozę Eurostatu: liczba ludności Polski ma spaść z 37,5 mln w 2025 r. do 35,6 mln w 2035 r. (o 1,9 mln). Jednocześnie ubytek ludności w wieku produkcyjnym ma wynieść ok. 750 tys., ale Credit Agricole podkreśla, że w dekadzie najbardziej zmieni się rdzeń podaży pracy: grupa 25–40 lat zmniejszy się o 1,7 mln, częściowo równoważona wzrostem grup 41–64 lat (o 0,7 mln) i 15–24 lat (o 0,3 mln).

Źródło: Bankier.pl