Praca w IT szuka techtalentów. Nowa szansa na atrakcyjne zarobki

Już przed pandemią COVID-19 pracodawcy z sektora IT często stosowali model zdalnego zatrudnienia. W czasie obostrzeń covidowych część przedsiębiorstw zrezygnowała ze stacjonarnego trybu pracy. Ale gdy seria lockdownów się skończyła, pracownicy wrócili do biur. Proces ten nie objął jednak całej społeczności specjalistów IT, w której home office stał się codziennością. Nowy sposób pracy coraz częściej wspiera "właścicielski" model biznesowy, który skutecznie łączy techtalenty z pracodawcami.

Źródło zdjęć: © Unsplash.com

W branży IT liczą się kompetencje, a nie miejsce zamieszkania

Za sprawą pandemii COVID-19 rynek pracy IT znacząco się zmienił. Wcześniej pracodawcy nierzadko preferowali model hybrydowy, czyli pracę zdalną plus regularne wizyty w stacjonarnym biurze. Obecnie jednak dominującym modelem staje się home office oraz zadaniowy sposób pracy, co oznacza zerwanie ze sztywnym grafikiem godzinowym. Dzięki temu utalentowani pracownicy z Europy mogą świadczyć usługi na rzecz pracodawców ze Stanów Zjednoczonych czy Azji.

Specjaliści, również z branży IT, często pochodzą z prowincji. Do tej pory musieli jednak długo czekać na odpowiednią gratyfikację za pracę, jeżeli nie byli gotowi na szybką relokację do dużego miasta. Przed pandemią programista z prowincji zarabiał mniej od swojego kolegi z Warszawy, Krakowa czy Poznania. Firmy wymagały także odwiedzania biura przynajmniej raz na jakiś czas. Liczba ofert pracy wykonywanej całkowicie zdalnie była mniejsza, a wynagrodzenie mniej atrakcyjne w stosunku do prac stacjonarnych. Ale to już przeszłość.

Obecnie miejsce zamieszkania nie wpływa w istotny sposób na możliwość zdobycia interesujących i dobrze płatnych zleceń w branży IT. Można realizować projekty dla pracodawcy z Paryża, Nowego Jorku czy Pekinu, mieszkając na stałe w Polsce. Nie liczy się miejsce, w którym faktycznie świadczona jest praca, lecz praktyczne umiejętności i doświadczenie.

Zachodzące zmiany otworzyły rynek IT dla grupy techtalentów, na których do tej pory ciążyło piętno miejsca zamieszkania i niewystarczającej mobilności. Brak konieczności spędzania w biurze ośmiu godzin dziennie to duża oszczędność czasu. Zamiast stać w korkach w czasie dojazdu i powrotu z biura, specjalista IT może popracować nad poszerzaniem swoich kompetencji, zrealizować dodatkowy projekt albo rozwijać własny biznes.

Platforma łącząca techtalenty z klientami

Eksperci z sektora IT chcą samodzielnie rozwijać swoje kariery. To trudne i czasochłonne zadanie, które wymaga śledzenia ofert pracy z wielu portali ogłoszeniowych oraz zbierania informacji o pracodawcach. Uciążliwy jest też proces nawiązywania współpracy i negocjowania stawek. Znalezienie odpowiedniego pracodawcy nastręcza nieraz sporych kłopotów oraz wymaga sporych nakładów czasu.

Proces poszukiwania zleceń można jednak znacząco uprościć. W tej sytuacji z pomocą przychodzą platformy internetowe łączące techtalenty z pracodawcami. Przykładem jest polski projekt Wennect. Specjalistom IT zapewnia dostęp do projektów z całego świata, optymalny dobór zadań do preferencji i kompetencji oraz atrakcyjne zarobki za wykonane zlecenia.

Zarejestrowani na platformie specjaliści samodzielnie określają swoje stawki godzinowe. Podobnie musi postąpić klient, a jeżeli nie zaproponuje konkretnej sumy za projekt, nie uzyska dostępu do bazy techtalentów. System kojarzy zamawiających z wykonawcami według kryterium ceny. Dzięki temu skróceniu ulega proces negocjacji, a także czas od nawiązania współpracy do zakończenia projektu.

Społeczność 3.0 – firma jest Twoja

Elastyczny model nawiązywania współpracy i włączania specjalistów w projekty oraz zdalny tryb pracy pozwalają tworzyć szeroką społeczność techtalentów. Za sprawą zasad tzw. ekonomii właściciela (ang. ownership economy) oraz technologii blockchain powstaje Społeczność 3.0, oparta na idei zdecentralizowanej własności. W praktyce oznacza to, że wynagrodzenie specjalisty IT składa się z wypłaty w "tradycyjnej" walucie oraz premii wypłacanej w tokenach. Stworzone w łańcuchu bloków tokeny są zarówno bonusem za wykonaną pracę, jak i nagrodą za aktywność na rzecz społeczności.

Tokeny, będące odpowiednikiem udziałów, uprawniają ich posiadaczy do głosowania nad decyzjami dotyczącymi przyszłego rozwoju platformy. W ten sposób specjaliści IT stają się jej współwłaścicielami. A im wyższą wartość zyska platforma, tym cenniejsze staną się także tokeny. Można potraktować je jako długoterminową inwestycję lub spieniężyć.

W taki sposób funkcjonuje na przykład Wennect. W tym przypadku techtalent pierwszy bonus otrzymuje w zamian za rejestrację. Każdy członek społeczności jest beneficjentem sukcesu platformy – proporcjonalnie do liczby posiadanych tokenów.

Artykuł sponsorowany
Źródło artykułu: Artykuł sponsorowany

Wybrane dla Ciebie

Zakaz sprowadzania rosyjskiego gazu. Unia przedstawiła projekt
Zakaz sprowadzania rosyjskiego gazu. Unia przedstawiła projekt
Wyższe rekompensaty dla Poczty Polskiej? Podzielone zdania w ministerstwach
Wyższe rekompensaty dla Poczty Polskiej? Podzielone zdania w ministerstwach
Większa władza dla prezesa UOKiK. Duda zdecydował
Większa władza dla prezesa UOKiK. Duda zdecydował
Pracowałeś przed 1999 r.? Oto ważna informacja od ZUS
Pracowałeś przed 1999 r.? Oto ważna informacja od ZUS
Zmiany w bankach. Na jakie mieszkanie teraz stać Polaków?
Zmiany w bankach. Na jakie mieszkanie teraz stać Polaków?
Ogromne zadłużenie Polski. NIK alarmuje
Ogromne zadłużenie Polski. NIK alarmuje
Cyberatak na jeden z głównych banków irańskich. Sepah sparaliżowany
Cyberatak na jeden z głównych banków irańskich. Sepah sparaliżowany
Nowe informacje ws. CPK. Będzie można wymienić nieruchomość
Nowe informacje ws. CPK. Będzie można wymienić nieruchomość
Ceny ropy bez znaczenia. Coś innego mrozi stopy procentowe [ANALIZA]
Ceny ropy bez znaczenia. Coś innego mrozi stopy procentowe [ANALIZA]
Chcą ewakuować się z Izraela jest. Rząd podał liczbę Polaków
Chcą ewakuować się z Izraela jest. Rząd podał liczbę Polaków
Bagaż podręczny pod okiem UOKiK.  Sprawdza sposób jego weryfikacji
Bagaż podręczny pod okiem UOKiK. Sprawdza sposób jego weryfikacji
Dwa tankowce zderzyły się w cieśninie Ormuz
Dwa tankowce zderzyły się w cieśninie Ormuz