Pracodawca proponuje wynagrodzenie niższe od minimalnego? Może to zrobić zgodnie z prawem

W 2024 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie dwukrotnie. W styczniu i w lipcu. Czy pracodawca może zaoferować nam niższą pensję o minimalnej? Tak, ale tylko w określonej sytuacji.

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wzrośnie dwa razy

Źródło zdjęć: © Getty Images | Artur Widak

oprac. KRWL

19 listopada 2023, 14:42

Czy pracodawca może wypłacić nam wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy w ramach umowy o pracę? Jest to możliwe bez złamania prawa w określonych sytuacjach.

Pracodawca może ustalić niższą pensję

Jak wyjaśnia dziennik.pl, może wystąpić sytuacja, w której pracodawca może ustalić pensję poniżej minimalnej. Wówczas różnicę między nią a płacą minimalną wyrównuje premią lub innymi dodatkami. Jest to możliwe, ponieważ wynagrodzenie za pracę nie jest tym samym co wynagrodzenie zasadnicze ustalone w umowie o pracę.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

"Propoganda sukcesu i księgowe sztuczki". Potrzebny jest skokowy wzrost wydatków na ochronę zdrowia

PIP przygotował specjalną instrukcję

Dziennik.pl przypomina, że na stronie Państwowej Inspekcji Pracy została opracowana porada prawna dotycząca wynagrodzenia o pracę, w której znajduje się następująca informacja: "Przepisy prawa pracy nie określają sposobu ustalania wynagrodzenia za pracę, ani nie wyliczają wszystkich składników, które mogą się do niego zaliczać, dlatego też pracodawcy mają swobodę w zakresie systemu wynagradzania, jaki wprowadzą dla swoich pracowników".

Oto co nie liczy się do wynagrodzenia

Należy pamiętać, że do wynagrodzenia za pracę nie można zaliczyć nagrody jubileuszowej, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatku za pracę w porze nocnej oraz dodatku za staż pracy.

Suma wszystkich składników wynagrodzenia, nie wliczając do niej powyżej wymienionych, musi wynosić co najmniej tyle, ile płaca minimalna w danym okresie – czytamy na dziennik.pl