Dokumenty aplikacyjne przyjmuje Komenda Morskiego Oddziału Straży Granicznej w Gdańsku oraz jednostki SG w Świnoujściu, Rewalu, Szczecinie, Kołobrzegu, Darłowie, Ustce, Władysławowie, Elblągu i Krynicy Morskiej. Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronie internetowej MOSG.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Morski Oddział Straży Granicznej szuka pracowników
W informacji prasowej przypomniano, że służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba niekarana, posiadająca wyłącznie polskie obywatelstwo, co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.
Rekrutacja składa się z dwóch etapów. W pierwszym komisja sprawdza kompletność dokumentów i przeprowadza z rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem. Poddawany jest on także testom psychologicznym i badaniu wariografem.
W drugim etapie kandydaci rozwiązują testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną. Później rekruci wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby.
Jak informuje SG, chętni mogą spróbować swoich sił m.in. jako eksperci do spraw fałszerstw dokumentów, specjaliści do spraw migracji, członkowie załóg jednostek pływających, pirotechnicy, przewodnicy psów służbowych.
Zarobki w Morskim Oddziale Straży Granicznej
Pracownik MOSG może liczyć na wynagrodzenie w przedziale ok. 3,4-4,9 tys. zł netto. Wysokość zarobków jest uzależniona m.in. od wieku. Najmniej zarabia kursant powyżej 26. roku życia - w ramach służby przygotowawczej otrzymuje on ponad 3 200 zł netto. Najwyższa stawka - niemal 4900 zł netto - przysługuje funkcjonariuszowi w służbie stałej (na najniższym stanowisku służbowym), który ma mniej niż 26 lat.
Strażnikowi w służbie przygotowawczej przysługuje ponadto m.in. równoważnik pieniędzy za remont mieszkania i zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby do 30 km. Dla funkcjonariuszy w służbie stałej przewidziano ponadto pomoc finansową na zakup mieszkania lub domu.
