Szczecinek wprowadza 4-dniowy tydzień pracy. Burmistrz wyprzedza rządowe plany
Burmistrz Szczecinka wprowadził 4-dniowy tydzień pracy dla urzędników, co natychmiast rozwiązało problem wakatów. Decyzja ta wyprzedza rządowe plany pilotażu podobnego rozwiązania, które ma ruszyć w przyszłym roku.
Jerzy Hardie-Douglas, burmistrz Szczecinka i szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Burmistrz Szczecinka, Jerzy Hardie-Douglas, zdecydował się na wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy dla urzędników, co natychmiast rozwiązało problem wakatów w urzędzie - donosi "Portal Samorządowy". Jak podkreśla burmistrz, decyzja ta była niezależna od rządowych planów pilotażu, który ma ruszyć w przyszłym roku z budżetem 10 mln zł.
Nowy system pracy zakłada, że urzędnicy będą pracować 35 godzin tygodniowo, z wolnym piątkiem lub poniedziałkiem, co zapewnia im dłuższy weekend. Mimo skrócenia tygodnia pracy, urząd pozostaje otwarty dla mieszkańców przez pięć dni w tygodniu, co nie wpływa na jakość obsługi interesantów.
Burmistrz podkreśla, że zmiana ta nie tylko przyciągnęła nowych pracowników, ale także poprawiła warunki pracy obecnych - wskazuje "Portal Samorządowy". Wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy jest częścią szerszej strategii, która ma na celu zwiększenie konkurencyjności pracy w samorządzie i dostosowanie się do globalnych trendów.
Rząd szykuje pilotaż
Przypomnijmy, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do pilotażu skrócenia czasu pracy jeszcze przed wyborami. Do 30 czerwca 2025 r. resort przedstawi zasady i warunki tego przedsięwzięcia, a w kolejnych miesiącach ma ruszyć nabór dla firm, instytucji i organizacji.
Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że dotychczasowe badania i analizy przeprowadzane przez ministerstwo pokazują pozytywny wpływ tego modelu na pracowników, ale też na funkcjonowanie przedsiębiorstw.
