Trzy ekologiczne cele Grupy LUX MED

Podczas tegorocznej edycji Kongresu ESG – Polska Moc Biznesu, odbyła się debata dotycząca reputacji marki i zrównoważonego rozwoju. Najważniejszym pytaniem panelu dyskusyjnego było: czy biznes wciąż inwestuje w ekologię? Jednym z gości moderatora Jakuba Pawłowskiego, dziennikarza i publicysty, był Łukasz Niewola, Dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i Zrównoważonego Rozwoju Grupy LUX MED.

Szalejąca inflacja i kryzys energetyczny wywołany głównie przez rosyjską agresję na Ukrainę stawia wiele biznesów pod ścianą, jednocześnie zmuszając je do odejścia od wykorzystywania ekologicznych rozwiązań i zrównoważonych działań.

"Nie ma drogi odwrotu i tak naprawdę musimy działać tu i teraz. Naszym właścicielem jest brytyjska firma – BUPA i ich optyka patrzenia na zrównoważony rozwój jest jeszcze bardziej jastrzębia niż ta, którą obierają polskie firmy" – podkreślił Łukasz Niewola z Grupy LUX MED.

Z kolei podczas rozmowy na "gorących krzesłach" Kongresu ESG – Polska Moc Biznesu z dziennikarką Agnieszką Zarębą, ekspert zaznaczył, że blisko 5% globalnej emisji jest generowana przez sektor ochrony zdrowia. Dlatego w celu zahamowania zanieczyszczania środowiska Grupa LUX MED stworzyła trzy główne cele, które mają poprawić zdrowie obywateli i stan środowiska naturalnego.

"Misja zero, czyli zeroemisyjność do 2040 roku" - podkreśla Dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i Zrównoważonego Rozwoju. Grupy LUX MED - największa prywatna firma z branży opieki medycznej w Polsce za jeden z pierwszych celów zakłada "bardzo ambitne cięcia emisji do 2025 i 2030 roku" – deklaruje Łukasz Niewola.

Zachowanie bilansu pomiędzy emisją a pochłanianiem CO2 z atmosfery wydaje się bardzo ciężkim, ale również i ambitnym zadaniem. Grupa LUX MED jest do tego przygotowana i chce zmierzyć się w walce o czyste powietrze.

"Druga misja to misja akceleracja, czyli szukamy firm, rozwiązań i ludzi, którzy pomogą nam przyspieszyć taką drogę do zrównoważonego rozwoju" – wskazuje ekspert Grupy LUX MED.

Firma nie pozostaje gołosłowna w swoim planie i działaniach.

"Z przedstawicielami innych firmy spotykamy się, by wspierać działania społecznie odpowiedzialne. Jesteśmy członkiem United Nations Global Compact i uczestniczymy w programie Climate Positive. Wraz z ekspertami ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Fundacją Gospodarki i Administracji Publicznej opracowaliśmy Indeks Zdrowych Miast, który sprawdził wszystkie 66 miast na prawach powiatu pod kątem jakości życia i zdrowia mieszkańców. Jest to chyba najbardziej szczegółowy raport dotyczący wpływu miast na nasze zdrowie" - podkreśla Dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i Zrównoważonego Rozwoju w Grupie LUX MED.

Raport jest dostępny na stronie internetowej Grupy LUX MED.

Jak dodaje Łukasz Niewola, firma jest otwarta na wprowadzanie działań cyfrowych.

"Poszukujemy rozwiązań także cyfrowych. Szukamy firm, z którymi możemy współpracować, czy zainwestować w działania, które szybciej pomogą nam w pełni funkcjonować w oparciu o zrównoważony rozwój."

Trzecia misja w działaniach Grupy LUX MED to regeneracja.

"Misja regeneracja, czyli poszukiwanie wszystkich działań, które pozwalałyby regenerować środowisko" - tłumaczy ekspert Grupy LUX MED.

"Jesteśmy firmą, która z Lasami Państwowymi w zeszłym roku zasadziła 375 tys. drzew, w tym roku już prawie 100 tys. i muszę powiedzieć, że to bardzo dobrze działa. Faktycznie jest to proces bardzo płynny i przyjazny dla biznesu" - dodaje Dyrektor Łukasz Niewola.

Cele zakładają nie tylko działalność samej Grupy LUX MED jako podmiotu gospodarczego, ale także angażują całą firmową społeczność.

"Absolutnie wspieram tę opinię, że ta rewolucja w firmach jest w jakiejś mierze skutkiem rewolucji w myśleniu ludzi, pracowników. Presja pracownicza na to, żeby pracować w firmie, która opiera się na zrównoważonym rozwoju jest bardzo duża i ona nas pcha do jeszcze większych zmian" - tłumaczy ekspert.

W Grupie LUX MED, jak wyjaśnia Łukasz Niewola, pracownicy już działają w temacie zdrowszego jutra.

"Jesteśmy również odpowiedzialni za to, żeby pracować nad zmianami nawyków. Wprowadziliśmy w naszej firmie taką zasadę, że nasi pracownicy szukają jednej małej zmiany, którą sami mogą wdrożyć np. kilka razy w miesiącu zrezygnować z dojazdu do pracy samochodem na rzecz komunikacji publicznej, czy jeden dzień w miesiącu zużywać mniej plastiku. Te małe kroki dają szansę na dużą zmianę" – podkreśla ekspert Grupy LUX MED.

Kongres ESG – Polska Moc Biznesu odbył się 7 listopada 2022 roku na Stadionie Narodowym w Warszawie.

Więcej informacji na www.polskamocbiznesu.pl i www.luxmed.pl.