Utrata zysków w wyniku złamania umowy – jakie odszkodowanie przysługuje?
Umowa zawierana pomiędzy stronami może dotyczyć różnych stosunków prawnych. Może być to umowa sprzedaży, umowa o współpracę, a na mocy Kodeksu pracy może zostać podpisana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem umowa o pracę. Złamanie warunków jednej z takich umów może prowadzić do utraty zysków przez przedsiębiorcę. Jakie odszkodowanie będzie mu przysługiwało od pracownika łamiącego np. zakaz konkurencji ujęty w umowie o pracę albo kontrahenta, który nie wykonał umowy lub wykonał ją bez należytej staranności?
Źródło zdjęć: © unsplash.com