Wielki test dla samozatrudnionych. ZUS wymaga od nich deklaracji

Informacje pomagają ZUS-owi prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych, czyli takich, gdzie brakuje (lub zacznie brakować) pracowników - tłumaczy Gertruda Uścińska, szefowa Zakładu. Jak jednak tłumaczy Agata Mierzwa, prawniczka, w rozmowie z "Rzeczpospolitą", monitoring leży raczej w kompetencji urzędów pracy i tłumaczenie ZUS-u wydaje się w tym momencie mało zasadne.

Dziennik ustalił jednak, że póki co Zakład nie planuje wykorzystywać danych przedsiębiorców do kontrolowania zleceniobiorców czy też właśnie samozatrudnionych. Po co więc te dane?

Czytaj: Money. To się liczy. 700 zamiast 500 plus. Jaki koszt dla budżetu?

Eksperci nie mają wątpliwości. - W ostatnim czasie niewątpliwie obserwujemy natężoną aktywność legislacyjną ukierunkowaną na wyposażenie ZUS w coraz szerszy zakres wiedzy o ubezpieczonych - wskazuje w rozmowie z "Rz" Jakub Bińkowski ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

W jego ocenie niedawno wprowadzony rejestr umów i dzieło wpisuje się w tę strategię idealnie. Teraz nadeszła pora, by pójść o krok dalej. Jak jednak podkreśla, czas luzowania obostrzeń może nie być najodpowiedniejszym momentem na obciążanie firm obowiązkiem wertowania rządowych rozporządzeń.

Czytaj: NFZ otrzymuje rekordowe kwoty. Ekspertka: "sytuacja wraca do stanu sprzed pandemii"

Jak czytamy, samozatrudnieni mogą mieć problem z określeniem odpowiedniego kodu do nowych druków. Rozporządzenie, które weszło w życie w 2014 r. zawiera ich... aż 2455. - Wielu przedsiębiorców, rozpoczynając działalność, wpisuje do ewidencji jak najwięcej kodów PKD, by nie ograniczyć swojej działalności- tłumaczy Andrzej Radzisław, radca prawny z kancelarii Goźlińska Petryk & Wspólnicy.

Skutki? Mikroprzedsiębiorca staje się w zależności od potrzeb magazynierem, sprzedawcą, kierowcą, a na szarym końcu specjalistą w branży, w której działa.