![Albo dzieci, albo ślub? Młodych Polaków nie stać na jedno i drugie [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/N2Y1NzkyYVM4UzhJRAJsRnsLbBMCW2IQLBN0WERKfwYhAHlMRB8nXjxDKwoEVylALEEvDRtXPl52UD4TRA9_HT1YPQoHGDcdPFwsHw9WdlM6BXxMChtjBWxTfVdfHXdWdFB7SAlUdlNpBnkcXk53ADpSbAc)
![Tak się rozpędza demograficzny walec. Polska zestarzeje się, zanim się wzbogaci? [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NWZhZjc4YTY7CixZTE9sI3hSeAMKFmJ1L0pgSEwHf2MiWW1cTFInOz8aPxoMGiklLxg7HRMaPjt1CSoDTEJ_eD4BKRoPVTd4PwU4DwcbLWFtDjlYAANjZTxabEdXBXYyd1E4CVMZe25jW28MAlJ5bz5ReBc)
ZUS będzie wiedział jeszcze więcej. Wprowadza specjalne kody
Od 16 maja pracodawcy będą musieli informować ZUS o tym, na jakim konkretnym stanowisku zatrudniają pracowników. Każdy zawód dostanie swój kod, a ZUS dodatkowe dane na temat obywateli.
Zmiany dotyczyć będą też umów o dzieło 
Duże zmiany w ZUS. Już od 16 maja pracodawcy będą mieli nowy obowiązek przy zatrudnianiu pracowników. Każde zgłoszenie zatrudnionych będzie zawierać 6-cyfrowy kod zawodu. Dzięki czemu ZUS będzie mógł prześledzić naszą drogę zawodową, nie tylko od strony składek i firmy, ale też będzie wiedział na jakim stanowisku jesteśmy zatrudnieni.
Od 16 maja urzędnicy będą wiedzieć dokładnie czym zajmujemy się w naszej pracy zawodowej. Zmiany mają też dotyczyć umów zlecenie.
Nowe regulacje związane są z modyfikacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wszystko w związku z pandemią COVID-19. Dzięki tym informacjom, ZUS będzie mógł weryfikować czy w miejscu pracy dochodzi do masowych zakażeń oraz w jakich okresach Polacy częściej chorują w danej branży i na danym stanowisku.
O taką zmianę postulował również GUS. Dzięki czemu analizy dotyczące rynku pracy będą o wiele dokładniejsze. Wraz ze zmiany pojawią się również nowe druki ZUS ZUA i ZUS ZZA.
