baza wiedzy (strona 178 z 240)

By uniknąć opóźnień, zagrażających płynności finansowej przedsiębiorstw, maksymalny termin regulowania wierzytelności w Unii Europejskiej będzie wynosił 30 dni.

Pozwala on na elastyczne godziny pracy. Nie wyklucza też wynagrodzenia za nadgodziny.

PAIiIZ podpisała umowę z miastem Hangzhou.

Przedsiębiorca może zaoszczędzić nawet do 7 proc. dochodu.

Od połowy przyszłego roku będzie można to zrobić przez internet

Dyżur domowy musi się zakończyć tak, aby do ponownego rozpoczęcia pracy pozostało co najmniej 11 godzin.

Co zrobić, jeśli np. członek rady nadzorczej już w momencie powołania pozostaje w szczególnych relacjach z udziałowcami?

Pracodawca, udzielający zatrudnionym nieoprocentowanych pożyczek, nie musi wyceniać ich według ceny, którą trzeba by zapłacić za nie w banku.

Jeżeli nieobecność spowodowana jest działaniem siły wyższej - na przykład awarią samolotu lub powodzią - nie można zwolnić pracownika dyscyplinarnie.

Sprawdź, o co można zapytać kandydata do pracy, a jakie wymogi naruszą już ustawę o ochronie danych osobowych.

Taki projekt rząd ma rozpatrzyć na najbliższym posiedzeniu, w przyszłym tygodniu.

Zwolnienie z podatku od nieruchomości mają już grupy producentów rolnych.

Sprawdź, jak uniknąć zarzutów o dyskryminację, nierówne traktowanie, czy nieproporcjonalne wynagradzanie pracowników.

Umowa o pracę, czy własna działalność - sprawdź wady i zalety tych rozwiązań w kraju i za granicą.

Na serwerze mogą znajdować się np. firmowe konta pracowników.

Sprawdź, co brać pod uwagę przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku.

W latach 2008 i 2009 polskie firmy wydały za granicą niemal trzy razy mniej niż w poprzednich dwóch latach. Rok 2010 będzie przełomowy.

Możliwe jest to m.in. gdy stwierdzono szkodliwy wpływ pracy na zdrowie lub gdy pracodawca naruszył obowiązki.

Ważna jest kolejność czynności, związanych z rozstaniem: czy wypowiedzenie umowy o pracę składane jest jeszcze członkowi zarządu, czy też byłemu członkowi.

Do wniosku o płatność trzeba dołączyć pełną dokumentację poniesionych faktycznie wydatków.

Najrzadziej pieniądze pożyczają firmy budowlane i usługowe, najczęściej przemysłowe.

Choć przepisy są prostsze, jednak nowe prawo nakłada podatek na quady i meleksy.

W przypadku, gdy odroczenie zapłaty związane jest z klęską żywiołową, opłata nie jest naliczana.

Jest to wykroczenie karane grzywną. Pracodawca ponosi też koszty przymusowego wydalenia pracownika z kraju.

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas wolny przeznaczony na dojazd na zajęcia, pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia.