Rodo – Wszystkie wiadomości

Kamery w sanitariatach i salach szpitalnych naruszają przepisy o ochronie danych osobowych - oceniają eksperci na łamach ‘’Rzeczpospolitej’’. Ich zdaniem przepisy o monitoringu w projekcie ustawy o jakości w ochronie zdrowia doprowadzą do niekontrolowanego monitoringu w placówkach medycznych.

Od przyszłego roku na opaskach szpitalnych pacjentów znajdą się dane wrażliwe. Chodzi o imię, nazwisko oraz datę urodzenia. Nowemu prawu sprzeciwiają się eksperci od RODO.

Szykuje się kolejna rewolucja dotycząca bezpieczeństwa naszych danych. Rozporządzenie o e-Prywatności dostało już akceptacje części unijnych instytucji. Nowe regulacje nazywane są potocznie RODO II.

Narodowy Fundusz Zdrowia będzie dzwonić do osób niezaszczepionych i namawiać ich do szczepień. Zdaniem Urzędu Ochrony Danych Osobowych rząd zdecydował się na ten krok bez żadnych konsultacji.

Ponad 22 tys. złotych kary nałożył Urząd Ochrony Danych Osobowych na warszawską firmę PNP. To firma maklerska, która za wszelką cenę próbowała uniknąć kontroli Urzędu. "Brak odpowiedzi na wezwania organu nadzorczego to też brak współpracy" - podkreśla UODO.

Pawłowicz skrytykowała szkołę za to, że ta zobowiązała nauczycieli do zwracania się do transpłciowej uczennicy imieniem żeńskim. Przy tym podała dane, dzięki którym można łatwo zidentyfikować dziecko. Co może grozić Pawłowicz? Zdaniem eksperta, teoretycznie nawet kilka lat więzienia.

Dziś w programie pytamy o obawy dotyczące bezpieczeństwa danych podawanych przez Polaków w spisie powszechnym. Gościem będzie prezes Głównego Urzędu Statystycznego, dr Dominik Rozkrut. Zapraszamy od 9.15.

Popularny litewski startup Vinted być może będzie musiał się dostosować do unijnych norm w kwestii przetwarzania danych osobowych. Ze stosownym wnioskiem do Litwinów zwrócił się polski Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Kary nakładane z tytułu naruszeń RODO sięgnęły w Polsce prawie 8 mln złotych (1,7 mln euro). Okazuje się jednak, że nie wszystkie nałożone przed urzędy kary mają charakter ostateczny.

Dwa i pół roku temu zastanawialiśmy się, jak dalej "żyć" z RODO. Na głowie postawiło ono wszystko, co wcześniej wiedzieliśmy o ochronie danych osobowych. Czas mija, ale nie wszystkie firmy prawidłowo wdrażają postanowienia ustawy. Wciąż jest dużo do zrobienia, uważa prawniczka.

Aż 1,9 mln zł kary nałożył na Virgin Mobile Polska Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. To skutek niewystarczających zabezpieczeń przy przetwarzaniu danych klientów.

"To koniec z namolnymi telemarketerami" - brzmiały komentarze, gdy dwa lata temu wchodziło rozporządzenie RODO. Telemarketerów jest może i mniej - ale tylko dlatego, że zastępują ich boty. Jak z nimi walczyć? Prawnicy rozkładają ręce, ale internauci potrafią "oszukać system".

Kandydat do pracy, który składa swoje CV, musi pamiętać, by na dokumencie zawrzeć klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych. Bez niej CV może nie być wzięte pod uwagę.

Pracownikowi warszawskiej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego ukradziono komputer, a w nim dane kandydatów na studia. W ten sposób wyciekły informacje nawet o 100 tys. osób. Urząd Ochrony Danych Osobowych dopatrzył się nieprawidłowości po stronie szkoły i nałożył na nią karę w wysokości 50 tys. zł.

Czy wszystko, co się dzieje na służbowym komputerze i w domenie firmowej, należy de facto do pracodawcy? Nie do końca. Wprawdzie firma może kontrolować pocztę służbową, ale musi o tym uprzedzić pracowników. W przeciwnym razie naruszy ich prawo do prywatności.

Ukryta kamera w miejscu pracy to przestępstwo. Pracodawca, który chce monitorować pracowników musi pamiętać o szeregu ograniczeń, jakie nakładają na niego przepisy prawa pracy i RODO. I jeszcze coś: nagrywać wolno tylko obraz, ale już nie dźwięk.

Liczba zakażonych nie spada, a nowymi ogniskami koronawirusa stały się wesela. Potwierdza to już nawet Ministerstwo Zdrowia. Łukasz Szumowski chce więc rejestracji wesel i weselników. RODO mu w tym nie przeszkodzi.

Mierzenie temperatury pracownikom nie jest wprost uregulowane w obowiązujących przepisach. Jednocześnie to na pracodawcy spoczywa odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy. Dodatkowo pojawią się wątpliwości w zakresie RODO. Wynik pomiaru stanowi przecież informację o faktycznym stanie zdrowia danej osoby. Natomiast przetwarzanie danych wrażliwych jest generalnie zabronione.