siemens

Siemens ma patent na dogonienie zachodniego przemysłu. Firmy do zmian poprowadzą nowi liderzy - inżynierowie
WIDEO

Siemens ma patent na dogonienie zachodniego przemysłu. Firmy do zmian poprowadzą nowi liderzy - inżynierowie

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów, otwartość na zdobywanie wiedzy, liderowanie w zespole i powoływanie zespołów międzywydziałowych. To tylko kilka umiejętności, które czynią z inżyniera lidera zmiany w przedsiębiorstwie. W ocenie Łukasza Otty to wszystko jest w zasięgu inżynierów, choć często postrzegamy ich jako osoby zamknięte w sieci bajtów i technologii. Wystarczy jednak, by popracowali nad swoimi miękkimi kompetencjami. - Najważniejsza jest jasna komunikacja i umiejętność mówienia tak, by inni chcieli nas słuchać - mówi money.pl Łukasz Otta, Digital Transformation Director w Siemens Polska. Potwierdzają to badania Smart Industry Polska 2019, które firma Siemens przygotowała we współpracy z Ministerstwem Przedsiębiorczości i Technologii. Wynika z nich, że spośród różnych kompetencji inżyniera, pracownicy za najistotniejsze uznali umiejętności techniczne (93 proc. wskazań). Niewiele niżej uplasowały się zdolności personalne (89 proc.). Ponad 80 proc. respondentów uznała za zdecydowanie ważne umiejętności społeczne, związane z komunikacją i współpracą z innymi osobami. Firmy powinny o tym szczególnie pamiętać, bo w niemal połowie z nich (49,5 proc.) inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań ma charakter spontaniczny i zajmują się tym osoby nieprzypisane do konkretnego, dedykowanego działu.
Krzysztof Janoś Krzysztof Janoś
Siemens też kiedyś był startupem. Teraz wspiera inne początkujące biznesy
WIDEO

Siemens też kiedyś był startupem. Teraz wspiera inne początkujące biznesy

Powstała w czerwcu 2017 firma Brainhint zajmuje się optymalizacją procesów biznesowych. Pierwszy projekt zrealizowany przez Brainhint związany był z wdrożeniem technologii automatyzacyjnych w obszarze monitoringu rynku e-commerce. Obecnie zespół Brainhint liczy 19 osób, a firma ma za sobą ponad 40 zrealizowanych projektów. Jednym z nich jest projekt dla marki Siemens. Do pierwszych rozmów między Siemensem i Brainhint doszło w maju 2018 roku podczas konferencji European Startup Days. Pierwsze z usprawnień dotyczyło procesu potwierdzenia uczestnictwa klientów w evencie. Zadaniem Brainhint było doprowadzenie do zmniejszenia obciążenia czasowego pracowników. Drugie zadanie polegało na zautomatyzowaniu pracy handlowców w procesie weryfikacji warunków ofertowych czyli poziomu rabatów dla poszczególnych klientów. – W dłuższej perspektywie przewidywane są kolejne prace automatyzacyjne związane z rozwojem projektów wykorzystujących sztuczną inteligencję – dodaje Michał Forystek, CEO i Co-founder Brainhint. – Zależy nam na tym, by uczyć się od takich firm jak Brainhint i korzystać z wprowadzanych przez nią innowacji. Siemens stworzył też specjalną jednostkę biznesową do współpracy ze startupami – next47. Nazwa nawiązuje do roku założenia naszej firmy, która została powołana do życia w 1847 roku – dodaje mówi Cezary Mychlewicz, dyrektor ds. marketingu branż przemysłowych, Siemens Sp. z o.o. Więcej o niezwykłej historii współpracy giganta z początkującymi przedsiębiorcami można dowiedzieć się w materiale wideo.
Krzysztof Janoś Krzysztof Janoś